授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1086人看過(guò)

3月企業(yè)人事專(zhuān)員崗位技能訓(xùn)練課程—寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心_企業(yè)人事專(zhuān)員崗位技能公開(kāi)課【課程大綱】：一、企業(yè)入、離職流程與操作實(shí)務(wù)1、員工入、離職一般流程2、錄用備案辦理流程3、員工檔案相關(guān)實(shí)務(wù)二、勞動(dòng)合同管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波江東星級(jí)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1191人看過(guò)

3月公開(kāi)課《企業(yè)公文寫(xiě)作》—寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心_公文寫(xiě)作，公開(kāi)課，寧波星級(jí)管理培訓(xùn)中心企業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)務(wù) 公文，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障性因素，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文書(shū)，已經(jīng)成為現(xiàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-29

授課學(xué)校：寧波影響力企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 956人看過(guò)

寧波*成功人士的財(cái)富秘笈演講_寧波營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，寧波人力資源培訓(xùn)，寧波卓越團(tuán)隊(duì)*大師*精英盛典，成功人士的演講，讓您擺脫金錢(qián)困擾，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。 1、喬吉拉德演講◆人類(lèi)推銷(xiāo)史上的奇跡創(chuàng)造者◆ 連續(xù)12年榮 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-05

授課學(xué)校：寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 914人看過(guò)

根據(jù)浙江省*和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)【2012】64號(hào)）文件，獲得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)230元。例如：張某與王某同時(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-10

授課學(xué)校： 820人看過(guò)

員工銷(xiāo)售技能培訓(xùn)：基本營(yíng)銷(xiāo)課程、營(yíng)銷(xiāo)禮儀、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成等。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-01

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 354人看過(guò)

客服中心的工作，存在“時(shí)間緊迫”“流程復(fù)雜”“客戶(hù)多樣化”的特點(diǎn)。一方面，客服代表必須在很短的時(shí)間內(nèi)完成從了解情況、建立信任、提供解決方案乃至達(dá)成共識(shí)的全部環(huán)節(jié)；另一方面，標(biāo)準(zhǔn)化、套路化的服務(wù)，又往往 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 545人看過(guò)

Mind Maps? 全腦思維與績(jī)效倍增工作中，您是否發(fā)現(xiàn)下屬正在被這樣的問(wèn)題困擾？? 精力無(wú)法集中，工作效率低下，面對(duì)一個(gè)報(bào)表，半小時(shí)沒(méi)寫(xiě)一個(gè)字；? 記憶減退，容易忘事，桌上貼滿(mǎn)小紙條，還是把一個(gè)重要電話錯(cuò)過(guò)了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 288人看過(guò)

在許多制造型企業(yè)的工廠現(xiàn)場(chǎng)，我們常可以看到治具、工具凌亂擺放，機(jī)器設(shè)備布滿(mǎn)灰塵且沒(méi)有定位標(biāo)識(shí)，原材料、半成品、在制品、成品、不良品、輔材擺放雜亂無(wú)章，未加以合理定置，作業(yè)區(qū)、物流區(qū)、辦公區(qū)未明確規(guī)劃且 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 519人看過(guò)

開(kāi)會(huì)遲到的90后抱怨經(jīng)理定的會(huì)議地點(diǎn)太不好找……剛上班就提出大量改制建議的畢業(yè)生初生牛犢不怕虎……擔(dān)任項(xiàng)目組長(zhǎng)卻“眾叛親離”的90后抗拒溝通……隨著90后員工大量步入職場(chǎng)，如何管理和激勵(lì)90后？如何與90后一起 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 316人看過(guò)

本課程時(shí)長(zhǎng) 3 天，主要對(duì)象是符合 CISA 資質(zhì)申請(qǐng)條件，并準(zhǔn)備參加 CISA 認(rèn)證考試的信息安全專(zhuān)業(yè)人員或者是想通過(guò)培訓(xùn) 提升自身信息安全審計(jì)能力的專(zhuān)業(yè)人士。 培訓(xùn)教材緊密結(jié)合 ISACA 公布的考試指南，并結(jié)合據(jù)信息安 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 326人看過(guò)

CISSP (Certified Information Systems Security Professional)，國(guó)際注冊(cè)信息系統(tǒng)安全專(zhuān)家，是全球普遍認(rèn)可的信息安全從業(yè)人員*水平專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。這個(gè)培訓(xùn)主要針對(duì)想要獲得 CISSP 證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人士或者是想通過(guò)培訓(xùn)提 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 309人看過(guò)

這門(mén)課程歷時(shí) 3 天，通過(guò)考試后頒發(fā) ISACA 認(rèn)可的 COBIT Foundation 證書(shū)。COBIT（Control OBjectives for Information and Related Technology，信息及相關(guān)技術(shù)的控制目標(biāo)）基礎(chǔ)課程，是面向企業(yè) CIO、各級(jí) IT 經(jīng)理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 186人看過(guò)

How to Effectively Operate a Corporation’s Social Media截至2017年9月，微信用戶(hù)日登錄數(shù)量超9億, 日發(fā)表朋友圈視頻次數(shù)約6800萬(wàn)次。公眾號(hào)月活躍賬號(hào)有350萬(wàn)個(gè)，公眾號(hào)月活躍粉絲數(shù)為7.97億。 據(jù)稱(chēng)，截至2017年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 197人看過(guò)

如果一般的銷(xiāo)售培訓(xùn)是解決事情該怎么做的話（內(nèi)容），那么 DiSC 銷(xiāo)售技巧是解決針對(duì)不同性格類(lèi)型的人應(yīng)該怎樣溝通的問(wèn)題（形式）。在工作和生活中，幾乎每個(gè)人都會(huì)遇到某種類(lèi)型的人，讓我們溝通倍感壓力。如不是工作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 337人看過(guò)

不同于傳統(tǒng)的枯燥的寫(xiě)作課程，這堂職場(chǎng)寫(xiě)作課生動(dòng)有趣、實(shí)用性強(qiáng)。通過(guò)本課程，您將學(xué)會(huì)獨(dú)創(chuàng)的 TCS 三級(jí)跳方法，從此輕松 “寫(xiě)出” 職業(yè)形象。TCS 三級(jí)跳的方法（語(yǔ)氣 Tone，內(nèi)容 Content，結(jié)構(gòu) Structure）是“每次 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 276人看過(guò)

講臺(tái)駕馭在企業(yè)內(nèi)部，很多能者屬于理論家、實(shí)干派往往都羞于表達(dá)或者有知識(shí)但苦于無(wú)法將其轉(zhuǎn)述；內(nèi)訓(xùn)師不懂如何呈現(xiàn)課程，往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓(xùn)，挫傷學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，讓培訓(xùn)流于形式，在課程上犯了培訓(xùn)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 351人看過(guò)

品牌課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)隨著企業(yè)品牌化意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，越來(lái)越多的企業(yè)需要將企業(yè)內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合或者需要把引進(jìn)的課程內(nèi)化，急需具備品牌課程開(kāi)發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師，因此,虎班課程由此產(chǎn)生。本課程為中信銀行、* [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 311人看過(guò)

課程設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中常常會(huì)遇到：覺(jué)得自己講的是技術(shù)類(lèi)課程就注定無(wú)法出彩、在為找不到合適的教學(xué)方法而苦惱、因缺乏精道的培訓(xùn)素材感到糾結(jié)、還不知如何設(shè)計(jì)課程的開(kāi)場(chǎng)與結(jié)尾、PPT 要么太花哨要么太死板 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 369人看過(guò)

企業(yè)90%的基礎(chǔ)管理工作靠誰(shuí)去落實(shí)？90%的工作效率靠誰(shuí)去推進(jìn)？90%的現(xiàn)場(chǎng)事故靠誰(shuí)去發(fā)現(xiàn)并改善？*的一線員工作業(yè)手法靠誰(shuí)去指導(dǎo)？*的一線員工靠誰(shuí)去管理？在各企業(yè)組織扁平化的今天，顯然，是讓企業(yè)充滿(mǎn)活力的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 250人看過(guò)

來(lái)我們的 Excel 生產(chǎn)力咖啡館坐坐，享受為您精心準(zhǔn)備的饕餮盛宴，就可以成為效率大師。一起探討大量省時(shí)高效的 Excel 快捷技巧，了解從未曾使用過(guò)的高級(jí)特性，快速提升 Office 生產(chǎn)力。主要內(nèi)容? 基礎(chǔ)提升速戰(zhàn)計(jì)? [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 325人看過(guò)

在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是管理好核算、反映工作，更需要打造一支高效的團(tuán)隊(duì)，提升財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)的影響力，以下可能是您關(guān)心的問(wèn)題：? 財(cái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 405人看過(guò)

思維導(dǎo)圖被譽(yù)為 “21世紀(jì)革命性的思維工具”，影響力業(yè)已席卷全*。IBM、微軟、甲骨文、惠普、波音、通用、施樂(lè)、強(qiáng)生、匯 豐、高盛等**公司已將思維導(dǎo)圖作為員工培訓(xùn)必修課之一；哈佛*、劍橋*等* [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 210人看過(guò)

——優(yōu)質(zhì)企業(yè)形象是無(wú)形資產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越意識(shí)到品牌的重要性，而企業(yè)發(fā)言人是企業(yè)品牌矩陣的重要一環(huán)。外企的職業(yè)經(jīng)理人肩負(fù)著企業(yè)新聞發(fā)言人的職責(zé)。*的企業(yè)發(fā)言人可以給企業(yè)帶來(lái)巨大的品牌價(jià)值和商業(yè)利益。同 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 305人看過(guò)

在轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)只有依靠精細(xì)化管理提升資源使用效率，通過(guò)產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，提升企業(yè)價(jià)值、擴(kuò)大利潤(rùn)空間。高頓認(rèn)為，企業(yè)轉(zhuǎn)型的任務(wù)需要落實(shí)到每位經(jīng)理人身上，只有管理者具備更強(qiáng)的成本效益意識(shí)和精 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 161人看過(guò)

——關(guān)鍵創(chuàng)新思維訓(xùn)練隨著產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇和多變的客戶(hù)需求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨空前壓力。員工僅僅能夠常規(guī)化完成工作任務(wù)，已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)應(yīng)對(duì)外部激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部新型企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)的要求。因此，面向未來(lái)的優(yōu) [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 228人看過(guò)

“非職權(quán)影響力”到底是什么？尤其在今天的組織中，結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大地變化，大多數(shù)管理崗位、技術(shù)崗位和專(zhuān)業(yè)崗位密切相關(guān)，但又日趨復(fù)雜！多樣性與依賴(lài)性導(dǎo)致矛盾重重。我們?cè)絹?lái)越多的需要在沒(méi)有職權(quán)的情況下去影響他 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 204人看過(guò)

在國(guó)務(wù)院發(fā)布的《2025 *制造白皮書(shū)》中，要求“促進(jìn)生產(chǎn)型制造向服務(wù)型制造轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展與制造業(yè)緊密相連的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)” 。*經(jīng)濟(jì)已隨著全球經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)，踏入了向服務(wù)型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型階段。本課程將通過(guò)服務(wù)創(chuàng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 296人看過(guò)

“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)”。杰克 ? 韋爾奇的這句話充分說(shuō)明企業(yè)僅有*的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還需要培養(yǎng)*的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。財(cái)務(wù)*要想真正實(shí)現(xiàn)有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 495人看過(guò)

本課程致力于幫助客戶(hù)解決如下問(wèn)題：? 工作時(shí)間沖突? 任務(wù)壓力下的混亂情形? 效率壓力課程時(shí)長(zhǎng)12小時(shí) / 2天課程對(duì)象需要通過(guò)時(shí)間管理改善效率和效能的企業(yè)主管和員工課程目標(biāo)建立時(shí)間管理基本原則管理工作、任務(wù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 193人看過(guò)

——工作報(bào)告設(shè)計(jì)與演繹呈現(xiàn)技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程每逢年底或項(xiàng)目結(jié)束，很多人都為工作匯報(bào)頭疼不已。匯報(bào)里都應(yīng)該說(shuō)什么？怎樣匯報(bào)才能更清晰？我的匯報(bào)如何能與眾不同脫穎而出？別讓一個(gè)糟糕的工作匯報(bào)毀了自己的辛苦！ [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 242人看過(guò)

二十一世紀(jì)什么最貴？人才。對(duì)企業(yè)而言，人才是其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取*的人才是眾多企業(yè)都非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，但企業(yè)在獲取到*人才之后，卻面臨著另外一個(gè)更為重要和棘手的問(wèn)題， [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 209人看過(guò)

重新審視銷(xiāo)售角色的定位想要了解顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧希望進(jìn)一步提升業(yè)績(jī)績(jī)效課程時(shí)長(zhǎng)12小時(shí) / 2天課程對(duì)象銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售專(zhuān)員HR 和培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人課程收益從產(chǎn)品型銷(xiāo)售轉(zhuǎn)變?yōu)轭檰?wèn)式銷(xiāo)售學(xué)習(xí)并掌握顧問(wèn)式銷(xiāo)售的核心技巧加 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 177人看過(guò)

課程背景根據(jù)美國(guó)管理協(xié)會(huì)的一項(xiàng)調(diào)研，一位職業(yè)經(jīng)理人至少會(huì)有24%的工作時(shí)間是花在沖突管理上的?！@是對(duì)時(shí)間的巨大浪費(fèi)嗎？當(dāng)管理者傳達(dá)決策時(shí)，都希望看到自己的團(tuán)隊(duì)成員能夠完全服從上級(jí)的指示。——這個(gè)團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 347人看過(guò)

克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙擁有一個(gè)高凝聚力、高戰(zhàn)斗力、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的夢(mèng)想和治理方向。但是打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是什么呢?關(guān)鍵取決于核心團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作能力！如何做才能使團(tuán)隊(duì)成員凝聚在一起，進(jìn)而使 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 210人看過(guò)

在全球化經(jīng)濟(jì)到來(lái)之際，在*積極鵲起走向*之時(shí)，當(dāng)代*已不可避免的步入了消費(fèi)時(shí)代。消費(fèi)時(shí)代最缺乏的東西是什么？是消費(fèi)者的注意力。消費(fèi)時(shí)代相互競(jìng)爭(zhēng)的核心要素是什么？是品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)充滿(mǎn)多元可能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 200人看過(guò)

“原則談判法”，又稱(chēng)“價(jià)值談判法”，由美國(guó)哈佛*談判研究發(fā)展出來(lái)的一種談判理論。在經(jīng)濟(jì)與管理活動(dòng)頻繁的時(shí)代，談判已經(jīng)成為個(gè)人及企業(yè)必備的工作項(xiàng)目。如何在業(yè)務(wù)談判中有條理、有準(zhǔn)備、有計(jì)劃、有技巧、有步 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 208人看過(guò)

本課程主要面對(duì)管理者最常見(jiàn)的問(wèn)題之一，即 “團(tuán)隊(duì)情緒消極，員工工作不積極，團(tuán)隊(duì)績(jī)效無(wú)法提升?！?展開(kāi)，幫助管理者掌握一套 “處理情緒” 的方法，從而提升管理者的影響力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極達(dá)成績(jī)效結(jié)果！課程時(shí)長(zhǎng)6 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 268人看過(guò)

建立“夢(mèng)幻組合”的團(tuán)隊(duì)是所有進(jìn)取型組織的期待，也是高績(jī)效組織的基石。企業(yè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅在于員工個(gè)人能力的卓越，更重要的是體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)合力的強(qiáng)大，體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無(wú)處不在的團(tuán)隊(duì)精神……抱團(tuán)打天下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 191人看過(guò)

動(dòng)蕩和不可預(yù)見(jiàn)的變化是當(dāng)今社會(huì)的主題。企業(yè)或組織面對(duì)著快速增長(zhǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶(hù)需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和*反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 182人看過(guò)

動(dòng)蕩和不可預(yù)見(jiàn)的變化是當(dāng)今社會(huì)的主題。企業(yè)或組織面對(duì)著快速增長(zhǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶(hù)需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和*反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11