授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 567人看過

企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)執(zhí)行（北京,4月8-9日）【培訓(xùn)日期】2010年4月8-9日【培訓(xùn)地點】北京【培訓(xùn)對象】人力資源及培訓(xùn)管理人員?！緜渥⒄f明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！【課程目標(biāo)】 本課 [查看詳情]

更新時間:2010-04-02

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 504人看過

管理者的管理技能與執(zhí)行力提升訓(xùn)練（北京,4月23-24日）【培訓(xùn)日期】2010年4月23-24日【培訓(xùn)地點】北京【培訓(xùn)對象】各企業(yè)副總、*總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等。【備注說明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如 [查看詳情]

更新時間:2010-04-02

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 525人看過

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實務(wù)（深圳,4月23-24日）【培訓(xùn)日期】2010年4月23-24日【培訓(xùn)地點】深圳【培訓(xùn)對象】各企事業(yè)單位檔案管理研究者、人事行政專員\科室主任及*經(jīng)理，檔案管理專員等。【備注說明】本培訓(xùn)班全年循環(huán) [查看詳情]

更新時間:2010-04-02

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 965人看過

員工任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評及職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計與晉升管理（深圳,5月14-15日）【培訓(xùn)日期】2010年5月14-15日【培訓(xùn)地點】深圳【培訓(xùn)對象】人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、*經(jīng)理、*主管、人力部人力資源管理專員?！?[查看詳情]

更新時間:2010-04-06

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 981人看過

培訓(xùn)師培訓(xùn)之課程設(shè)計實務(wù)（深圳,4月23日）【培訓(xùn)日期】2010年4月23日【培訓(xùn)地點】深圳【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，企業(yè)培訓(xùn)專員，培訓(xùn)主管，培訓(xùn)經(jīng)理等?！緜渥⒄f明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！ [查看詳情]

更新時間:2010-04-06

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 935人看過

商務(wù)禮儀高級實務(wù)（深圳,4月23-24日）【培訓(xùn)日期】2010年4月23-24日【培訓(xùn)地點】深圳【培訓(xùn)對象】企事業(yè)接待人員、希望提升商務(wù)禮儀的職場人士。【備注說明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！【課程 [查看詳情]

更新時間:2010-04-06

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 261人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟逐步回升，企業(yè)之間的人才競爭愈加激烈，如何領(lǐng)先對手掌握*市場信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時間:2010-04-08

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 409人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟逐步回升，企業(yè)之間的人才競爭愈加激烈，如何領(lǐng)先對手掌握*市場信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時間:2010-04-08

授課學(xué)校：北京和君教育咨詢有限公司 992人看過

相關(guān)搜索：管理咨詢,人力資源,人力資源管理,管理咨詢項目,資源管理,咨詢項目,*咨詢 學(xué)員對象：1、從事企業(yè)管理咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)工作的專業(yè)人員。2、本科以上學(xué)歷，從事管理咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)工作5年以上，并有擔(dān)任項目 [查看詳情]

更新時間:2010-05-12

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 665人看過

【課程釋疑】1. 幫助你認(rèn)識自我，改善個人性格和溝通模式，建立良好的人際關(guān)系；2. 令你對顧客、上下級、同事、合作伙伴的行為有更深入了解，洞悉他們對某些人與事的 態(tài)度反應(yīng)；3. 使你提高團隊的情緒智能(EQ)，改善 [查看詳情]

更新時間:2010-05-18

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 456人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟逐步回升，企業(yè)之間的人才競爭愈加激烈，如何領(lǐng)先對手掌握*市場信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時間:2010-05-25

授課學(xué)校：北京智聯(lián)開元咨詢有限公司 676人看過

【課程特色】 ◇系統(tǒng)性：以管理實踐為主線系統(tǒng)闡述心理學(xué)的應(yīng)用◇關(guān)聯(lián)性：從心理學(xué)視角分析各管理模塊的內(nèi)在關(guān)系◇實用性：結(jié)合人力資源管理各模塊的具體工作情景◇技能性：重點展示人力資源管理中的應(yīng)用心理技能【 [查看詳情]

更新時間:2010-05-26

授課學(xué)校：北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 1002人看過

關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI與平衡計分卡BSC實務(wù)（廣州,6月18-19日）【培訓(xùn)日期】廣州，2010年6月18-19日 、北京，2010年6月25-26日【培訓(xùn)地點】廣州 、 北京【培訓(xùn)對象】董事長、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷 [查看詳情]

更新時間:2010-06-02

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 635人看過

很多企業(yè)在做人力資源規(guī)劃時面臨著共同的困惑：缺乏對企業(yè)的人力資源需求進行定性與定量分析的工具。 人力資源規(guī)劃首先要解決的三個問題，一是定崗，明確企業(yè)（組織）需要什么樣的崗位？二是定編，明確企業(yè)（組織） [查看詳情]

更新時間:2010-06-21

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 768人看過

勞動合同法,績效薪酬,人力資源企業(yè)勞動合同變更、解除、終止與補充協(xié)議運用技巧暨金融危機下的企業(yè)人才發(fā)展新戰(zhàn)略高級研修班一、培訓(xùn)背景《勞動合同法》與《就業(yè)促進法》分別于2007年6月29日和2007年8月30日正式頒布 [查看詳情]

更新時間:2010-06-09

授課學(xué)校：高級研修班招生辦 525人看過

**人力資源管理高級研修班（北京，7月22日）【學(xué)習(xí)日期】2010年7月22日開學(xué)。學(xué)制一年。每兩個月上課4天，共20天課程?！緜渥⒄f明】本研修班長年舉辦，如果錯過此期，請聯(lián)系我們，以便安排您參加下一期*課 [查看詳情]

更新時間:2010-06-17

授課學(xué)校：中國講師經(jīng)紀(jì)聯(lián)盟 702人看過

課程時間：2010年8月21日（9:0017:00）課程背景：作為一名企業(yè)的培訓(xùn)主管，工作中是否遇到過這樣的困惑：?面對公司領(lǐng)導(dǎo)或*主管對培訓(xùn)的消極態(tài)度，你一籌莫展？?培訓(xùn)整體缺乏規(guī)劃，需求確定不科學(xué)影響整體效果？ [查看詳情]

更新時間:2010-06-28

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 566人看過

【主辦單位】北京三目啟智企業(yè)培訓(xùn)中心【課程支持】*培訓(xùn)在線【課程背景】CTT（Chief Trainer Training），引進國際*的課程體系，并加入了“心理學(xué)應(yīng)用工具”的經(jīng)典教程。它不僅僅是一門企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)課 [查看詳情]

更新時間:2010-06-30

授課學(xué)校：中國講師經(jīng)紀(jì)聯(lián)盟 634人看過

課程主題：《“成”也中層 “敗”也中層》課程時間：2010年8月26日 （9：00—17：00）課程費用：1200元/人課程目標(biāo)： 認(rèn)知作為中層管理者在企業(yè)中的角色定位 學(xué)會提高工作效率的方法 掌握與上司溝通、*溝通、下屬 [查看詳情]

更新時間:2010-07-15

授課學(xué)校：中國勞動關(guān)系管理培訓(xùn)項目管理中 795人看過

HR管理實務(wù)培訓(xùn)精品課程 —員工離職管理及相關(guān)文書設(shè)計開課時間：7月30日（周五13:30-16:30）課程時長：3小時 課程價格：600元開課地點：詳情請電話聯(lián)系報名電話：010-82255618-123/119課程收益：1.了解和掌握法律法 [查看詳情]

更新時間:2010-07-22

授課學(xué)校：賈悅 340人看過

高級培訓(xùn)師--賈悅簡介九型人格獨立導(dǎo)師畢業(yè)于北京*心理系 正在攻讀**EMBA注冊心理咨詢師美國領(lǐng)導(dǎo)力中心CLS：《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師美國催眠治療師學(xué)會ACHE：注冊催眠治療師賈老師至今已在國內(nèi)主持過近百場以 [查看詳情]

更新時間:2010-07-28

授課學(xué)校：世紀(jì)國康文化傳播有限公司 1008人看過

總學(xué)時：3天（18小時）； 開課時間：2010年9月10-11-12日 ； 【課程簡介】CIPT（Certified International Professional Trainers）注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師是依據(jù)國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計課程體系，并結(jié)合美國教育管理認(rèn)證 [查看詳情]

更新時間:2010-08-05

授課學(xué)校： 524人看過

【課程大綱】：危機管理概論什么是危機危機的概念危機的六個特點危機的四個階段危機潛伏期危機爆發(fā)期危機延續(xù)期危機痊愈期有關(guān)危機的三個法則海恩法則蝴蝶效應(yīng)墨菲定律什么樣的企業(yè)容易遭遇危機受眾接受信息途徑的變 [查看詳情]

更新時間:2010-08-10

授課學(xué)校：北京人和匯力管理顧問有限公司 1016人看過

常見問題 ?初來乍到，*及公司的人際環(huán)境如何營造？?打了很多通電話，可為什么就是沒人來面試？?年度培訓(xùn)計劃要制定，各*需求收集不上來。?在員工加薪時，應(yīng)該怎樣核算和確定加薪比例？?績效考核評估結(jié)果 [查看詳情]

更新時間:2010-08-16

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 426人看過

課程簡介：華為是*企業(yè)的典范，從一個普通的民營企業(yè)發(fā)展成為一個具有相當(dāng)競爭力的國際化公司，從一個幾個人的小公司發(fā)展成為10萬多人的跨國公司，人力資源管理的奧妙到底在哪里？華為的狼性文化也一直是一個不解 [查看詳情]

更新時間:2010-08-26

授課學(xué)校：北京玖藝教育 530人看過

人力資源管理師中高級培訓(xùn)2010火熱招生權(quán)威證書通過*統(tǒng)一考試，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級人力資源管理師資格證書”， 凡考核合格者，由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的*證書，并實行統(tǒng) [查看詳情]

更新時間:2010-08-30

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 644人看過

【課程大綱】《職業(yè)生涯規(guī)劃》 主講：杜映梅 （9月16日 周四）*講：職業(yè)認(rèn)知-----職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)1.職業(yè)與職業(yè)生涯？2.職業(yè)生涯在人生中的時間占比3.你認(rèn)為自己處于職業(yè)生涯哪個階段？第二講：了解自己-----職 [查看詳情]

更新時間:2010-08-30

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 493人看過

課程背景：如何建立符合企業(yè)戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系？如何分析產(chǎn)品經(jīng)理的？如何激勵*的人才，關(guān)注人才在企業(yè)的產(chǎn)出活動？怎樣制定培訓(xùn)計劃，參加哪些培訓(xùn)的效果會更好？。。。。。。這些問題一直困擾著我們的管理者和 [查看詳情]

更新時間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 411人看過

課程背景：為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有成效？為什么我們在工作中經(jīng)常無所事事？為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么？為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做，哪些事情不該做？為什么上級 [查看詳情]

更新時間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 411人看過

課程背景：研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一，高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進行研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題： 1、 如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為公司市場目標(biāo) [查看詳情]

更新時間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 429人看過

課程背景：研發(fā)管理人員經(jīng)常會遇到的主要問題包括：1、如何通過管理手段及方法來解決開發(fā)人員的“幼稚”問題？2、如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為公司市場目標(biāo)的達(dá)成而努力？3、如何避免研發(fā)過程中個人英雄主 [查看詳情]

更新時間:2010-09-01

授課學(xué)校：國培機構(gòu) 491人看過

擔(dān)保公司績效考核-考核指標(biāo)設(shè)計-薪酬制度-激勵機制研討班-9.27廣州近年來，擔(dān)保行業(yè)隨著社會主義市場經(jīng)濟的完善而迅猛發(fā)展，這一朝陽行業(yè)的人力資源管理是一個嶄新而又重要的課題，下面對擔(dān)保公司的績效考核作初步的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-07

授課學(xué)校：北京時代興邦企業(yè)管理顧問有限公 476人看過

《團隊職業(yè)化訓(xùn)練營》培訓(xùn)大綱我們都知道一場*比賽，如果是職業(yè)選手與業(yè)余選手比，那么業(yè)余選手會輸?shù)亩嗝磻K，不幸的是，當(dāng)我們現(xiàn)在還是業(yè)余隊的時候，卻在WTO這個競技場上，一下子碰上了職業(yè)選手，躲是躲不掉的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-10

授課學(xué)校：賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所 609人看過

*熱點解讀---結(jié)合典型案例透析勞動合同法司法解釋（三）2008年，《勞動合同法》和《調(diào)解仲裁法》相繼實施。經(jīng)過兩年多的運行，在理解、執(zhí)行和適用法律方面暴露出眾多問題。*人民法院經(jīng)過兩年半的調(diào)研論證、起 [查看詳情]

更新時間:2010-09-27

授課學(xué)校：北京華商基業(yè)管理咨詢有限公司 751人看過

零售產(chǎn)品類課程設(shè)計與開發(fā)技巧實踐一、課程意義您的企業(yè)是否也面臨著如下困境：困境1. 新產(chǎn)品上市的1-2月是利潤*化的黃金期。如此短暫的時間內(nèi)銷售人員根本不能快速掌握產(chǎn)品核心賣點，有效吸引客戶關(guān)注！困境2. [查看詳情]

更新時間:2010-10-21

授課學(xué)校：中國勞動關(guān)系管理培訓(xùn)項目管理中 687人看過

《社會保險法》知識講座、研討培訓(xùn)邀請函尊敬的客戶和有關(guān)單位：備受廣泛關(guān)注的《社會保險法》，歷時三年，經(jīng)過四次審議，終于2010年10月28日經(jīng)*人大十一屆十七次常委會通過，2011年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》 [查看詳情]

更新時間:2010-11-04

授課學(xué)校：賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所 572人看過

尊敬的客戶和有關(guān)單位：備受廣泛關(guān)注的《社會保險法》，歷時三年，經(jīng)過四次審議，終于2010年10月28日經(jīng)*人大十一屆十七次常委會通過，2011年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是關(guān)乎每個公民福祉保障的法律?！渡鐣?[查看詳情]

更新時間:2010-11-05

授課學(xué)校：中國人力資源和社會保障網(wǎng) 781人看過

關(guān)于舉辦*《社會保險法》《工傷保險條例》權(quán)威解析與工傷處理實務(wù)操作高級研討會的通知各有關(guān)企業(yè)﹑事業(yè)單位：2010年10月28日第十一屆*人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過了《社會保險法》，自2011年7月1 [查看詳情]

更新時間:2010-12-07

授課學(xué)校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 499人看過

●課程背景：我們將“為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價值的人所組成的群體而制定的政策和實踐”稱作人力資源管理。企業(yè)里人力資源管理*的工作通常可以概括為如下的內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、 [查看詳情]

更新時間:2011-01-05

授課學(xué)校：北京星悅國際文化傳媒有限公司 907人看過

培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)，達(dá)到如下目的：掌握改善職場人際關(guān)系的技巧；掌握溝通、演講以及會議管理技巧；熟悉商務(wù)禮儀，學(xué)會如何保持專業(yè)形象；學(xué)習(xí)時間管理，提高工作績效；掌握緩解壓力的技巧；保持良好的工作狀態(tài)。 [查看詳情]

更新時間:2011-04-07