授課學(xué)校:南京新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校 2649人看過
南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好,認(rèn)準(zhǔn)新勵(lì)成 南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好,南京新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2024-12-16
授課學(xué)校:南京新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校 2649人看過
南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好,認(rèn)準(zhǔn)新勵(lì)成 南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好,南京新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2024-12-16
授課學(xué)校:南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 2477人看過
課程特色MTP(Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃,是由美國在1950年代,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系。先后歷經(jīng)11次改版,日臻完善,成為當(dāng)今*經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。迄今為止,全 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-01-12
授課學(xué)校:大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 1370人看過
課程介紹:TTT (Training The Trainer) 課程最早源于美國,后有*學(xué)者帶回國內(nèi),是全程互動(dòng)、全程體驗(yàn)的課程,它結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科,使學(xué)員在整個(gè)課程中通過認(rèn)識(shí)自我、分析自我、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-05-12
授課學(xué)校:深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 657人看過
高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)主講:周凌峰 世捷咨詢常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問、高級(jí)講師、MBA2009年11月20-21日(周五、周六) 南京2009年12月11-12日(周五、周六) 成都世捷咨詢10周年,公開課特大優(yōu)惠!歡迎大家踴躍咨詢 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-05-25
授課學(xué)校:南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 1725人看過
2010?*企業(yè)領(lǐng)袖論道第9屆人力資本新年高峰論壇The Ninth New Year Summit Forum of Human Capital主題:回歸人本——危機(jī)后的新視野2010年元月16日 *南京嘉賓邀請函尊敬的閣下:2009年,祖國六十華誕的盛大慶 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-12-23
授課學(xué)校:長三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 681人看過
人力資源管理系列南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-01-25
授課學(xué)校:長三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 749人看過
南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-02-24
授課學(xué)校:長三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 711人看過
南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-02-24
授課學(xué)校:長三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 678人看過
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更新時(shí)間:2010-02-24
授課學(xué)校:長三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 737人看過
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更新時(shí)間:2010-02-24
授課學(xué)校:長三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 568人看過
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更新時(shí)間:2010-02-24
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 443人看過
拓展訓(xùn)練深化企業(yè)內(nèi)部管理無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度,獎(jiǎng)懲分明,以為“制度管人”就是*公式,可以一勞永逸。殊不知,我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時(shí)代,現(xiàn)代管理開始以“社會(huì)人”和“ [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-08-20
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 347人看過
課題式培訓(xùn):根據(jù)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作需要向員工布置課題,為了完成課題,員工們必須進(jìn)行學(xué)習(xí),因此在完成課題的同時(shí),員工也完成了一次業(yè)務(wù)進(jìn)修。這種帶著實(shí)際問題的學(xué)習(xí)方式,是一種經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、更加有效的培訓(xùn)方式。*式 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-28
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 455人看過
南京行遠(yuǎn)情侶園拓展訓(xùn)練培訓(xùn)基地坐落在南京市*部情侶園內(nèi),南鄰玄武湖,渾然天成,聯(lián)為一體;東枕紫金山,郁郁蔥蔥,紫氣東來;情侶園總面積30公頃,其中水面積10公頃,是我國*的園林設(shè)計(jì)大師朱有芥先生親手規(guī) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-10-28
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 519人看過
項(xiàng)目性質(zhì):個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目——這個(gè)項(xiàng)目對大部分人尤其是有恐高現(xiàn)象的人是一個(gè)極大的考驗(yàn)。 器械介紹:6米高圓柱形起跳臺(tái),單杠位于起跳臺(tái)前方1米、高2米的空中圓柱形鋼管根基為深1.8—2平方米,用水泥澆筑而成.。 項(xiàng)目 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-11-09
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 617人看過
內(nèi)容:黃金羅盤,是一種投資與財(cái)務(wù)沙盤游戲。它充分體現(xiàn)了“金錢羅盤”財(cái)富指南針;盛世財(cái)商“人生即投資”的價(jià)值取向。它結(jié)合了歐美、日本等理財(cái)游戲的精華,并賦予鮮明的*特色,不失為一款出色的培訓(xùn)沙盤和社交 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-12-08
授課學(xué)校:南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 447人看過
課程課時(shí)4課時(shí)課程對象 企事業(yè)單位中、高層管理者課程目的當(dāng)下85、90后出生的人們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主力軍,社會(huì)中間,面對85、90后的種種詬病:“自以為是”、“跳槽率高”、“缺乏責(zé)任心”、“眼高手低”、“工作 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-12
授課學(xué)校:南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 375人看過
課程背景 任何企業(yè)的發(fā)展都離不開*的人力資源與人力資源的有效配置,而人力資源管理*對企業(yè)發(fā)展提供的戰(zhàn)略性支持則主要體現(xiàn)在人力資源規(guī)劃方面。如何為企業(yè)尋找合適的人才,留住人才,發(fā)展人才,將成為企業(yè)保 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-05
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 565人看過
五十年代,在上海流傳著毛主席怎樣使貓吃辣椒的故事。*拓展訓(xùn)練網(wǎng)認(rèn)為,這個(gè)故事在我們的企業(yè)管理中同樣具有實(shí)用價(jià)值,值得一讀,故事分享如下:*,毛主席向周總理和劉少奇提了一個(gè)問題:“你們怎樣才能使貓吃 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-09-28
授課學(xué)校:仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 2642人看過
21世紀(jì),誕生了一門代表著國際人力資源領(lǐng)域*發(fā)展方向的新興學(xué)科—人事法務(wù)?!叭耸路▌?wù)師”隨之成為人力資源管理領(lǐng)域最熱門而誘人的職業(yè)之一。2008年統(tǒng)計(jì)局公布的未來“十大高薪職位”中,人事法務(wù)師就以其較高的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-11-11
授課學(xué)校:仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 899人看過
南京仁人職校人事法務(wù)師培訓(xùn)、人事法務(wù)師報(bào)名條件南京人事法務(wù)師培訓(xùn),南京人事法務(wù)師考試,南京人事法務(wù)師報(bào)名,南京人事法務(wù)師資格考試報(bào)名,人事法務(wù)師培訓(xùn),人事法務(wù)師考試,人事法務(wù)師報(bào)名,人事法務(wù)師資格考試 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-11-17
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 364人看過
時(shí)間:30~45分鐘 人數(shù):不限 道具: (每個(gè)小組) ?一把椅子。 ?一把掃帚或拖把(那種手柄擰進(jìn)拖布或者掃帚頭的樣式)。 ?一串鑰匙。掛在一個(gè)直徑約2.5cm的圓環(huán)上。圓環(huán)的直徑尺寸很重要,要求掃帚或拖把的手柄剛好 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-12-05
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 615人看過
“年終會(huì)”被賦予了千奇百怪的含義,讓人小覷不得:想做陶淵明逃離世外,醉于農(nóng)家片刻?不是文人,卻想在清雅古風(fēng)里陶冶情操?想跟冬季最時(shí)髦的風(fēng),上磁化溫泉里泡泡?趕緊看看我們給你支了什么招……又逢年底會(huì)議暴 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-12-14
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 316人看過
“吃飯、開會(huì)、培訓(xùn)”今年年會(huì)又是“老三樣”,拋棄傳統(tǒng)的年會(huì)形式,趣味年會(huì),互動(dòng)Party,我們的創(chuàng)意令你在新年來臨之際,一年一度的年會(huì)又成了大家關(guān)心的話題,今年又會(huì)有什么新的花樣呢?“ 行遠(yuǎn)戶外拓展 ”擁有豐 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-12-20
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 382人看過
12月24日,正值圣誕節(jié)來臨之際,南京浦口商務(wù)局圣誕旅游拓展培訓(xùn)活動(dòng)在行遠(yuǎn)顧問常州天目湖拓展培訓(xùn)基地如期舉行。此次拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目有:破冰組隊(duì),七巧板,極速60秒等。拓展旅游,又稱為體驗(yàn)式旅游,讓人們在享受自 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-12-31
授課學(xué)校:大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 928人看過
課程介紹: 培訓(xùn)師是一個(gè)卓越的演講者與facilitator的完美結(jié)合,需要高效準(zhǔn)確地講授信息,同時(shí)也能夠運(yùn)用問題啟發(fā)學(xué)員思考,讓他們自己找到答案。這門課程教導(dǎo)學(xué)員如何完美的充當(dāng)好這兩者的角色,讓課堂在一個(gè)高度互 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-02
授課學(xué)校:大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 757人看過
課程簡介:風(fēng)靡全球的DISC理論,在心理學(xué)界一經(jīng)公布便引起轟動(dòng),隨之引發(fā)了社會(huì)變革,隨著DISC理論在工商領(lǐng)域的成功應(yīng)用與實(shí)踐,心理學(xué)研究的價(jià)值邊界也愈發(fā)開闊,尤其對于企業(yè)管理和組織發(fā)展等方面。馬斯頓博士的DI [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-06-21
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 460人看過
有一個(gè)人想知道天堂和地獄的人怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄,他看到人們一個(gè)個(gè)餓得皮包骨頭。但飯桌上并不是沒有吃的東西,而是因?yàn)樗麄兡弥幻组L的筷子,拼命地把飯菜往自己嘴里送,然而還未喂到嘴里,菜 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-15
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 368人看過
離地8米的高空上,一板孤懸,你要一躍而起,從這塊板跳到1米開外的另一塊板上…… 一堆棋子,一個(gè)沙盤,在沙盤模擬中你接手一家資產(chǎn)為8億元的公司,和你的同伴一起實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值*化…… 這是娛樂還是游戲?其實(shí)這 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-16
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 312人看過
一、參與性強(qiáng),員工接受程度高。 任何培訓(xùn)的最終效果都將取決于學(xué)習(xí)者的參與程度,作為由企業(yè)組織的在職培訓(xùn),學(xué)習(xí)者非主動(dòng)參與,傳統(tǒng)的課堂授課往往難以達(dá)到預(yù)定效果。而翼高企業(yè)課程將培訓(xùn)放到大自然中,具有挑戰(zhàn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-22
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 462人看過
“壓力大”,“鴨梨大”,“壓力山大”在競爭激烈的現(xiàn)代社會(huì),這些網(wǎng)絡(luò)流行語已成為無論是企業(yè)管理者還是企業(yè)員工的心聲共鳴。適當(dāng)?shù)膲毫梢允且环N驅(qū)動(dòng)力,但如果壓力超過承受的底線,就會(huì)引起不安、暴躁等情緒導(dǎo)致 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-23
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 410人看過
一個(gè)規(guī)模近1000人的企業(yè),員工和管理層來自北京和江蘇兩個(gè)地區(qū)。來自江蘇的員工紀(jì)律性和執(zhí)行力非常強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么;來自北京的員工創(chuàng)新能力特別強(qiáng),但不是很聽領(lǐng)導(dǎo)的話。老板問我,如何把這兩類人融合到一起 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-23
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 474人看過
拓展課程目標(biāo): 1、克服溝通障礙,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力; 2、認(rèn)識(shí)群體的作用,增加對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心; 3、改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,更為融洽地與群體合作; 4、加強(qiáng)學(xué)員對公司改革的理解并愿意付出行動(dòng); 5、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-24
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 425人看過
游戲名稱:人體多米諾 游戲介紹: 團(tuán)隊(duì)所有成員圍成一個(gè)大圓,在不借助椅子的前提下,全部坐下來(不接觸地面),并達(dá)成一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的平衡 游戲目標(biāo): 1)共同體驗(yàn)——團(tuán)隊(duì)之間只有相互支持、彼此奉獻(xiàn)才能獲得成功, [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-28
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 342人看過
現(xiàn)在很的私人企業(yè)的老板,文化程度都不高,白手起家創(chuàng)業(yè)。有了自己的公司之后也非常注重員工的培訓(xùn),也安排過公司的員工聽*老師的講課,也買過培訓(xùn)方面的碟子放給員工看,也請過銷售類的專家講課。但就是始終覺得 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-03-19
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 406人看過
2012年3月18日,為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和提高管理者的管理能力無錫華達(dá)電機(jī)有限公司在無錫龍頭灣拓展基地開展*的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)。多次與行遠(yuǎn)顧問的溝通與合作,使得無錫華達(dá)電機(jī)在培訓(xùn)針對性,培訓(xùn)項(xiàng)目安排,加 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-03-20
授課學(xué)校:南京思科賽斯人力資源有限公司 490人看過
課程目的: 在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個(gè)直線*的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用,到留住人才,都是由直線*的主管執(zhí)行的。因此,讓直線*的主管了解人力資源管理的基本知識(shí)是十分 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-05-02
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 497人看過
你和同事之間鬧過不愉快嗎?卻把矛盾指向同事,你是否自我的反省過自己呢?工作出現(xiàn)問題的時(shí)候,你是否把錯(cuò)誤往別人的身上套。有人對你的決策提出不同的意見的時(shí)候,你收否虛心的去傾聽?面對別人的指責(zé),你是否能夠 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-05-11
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 487人看過
班組長是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基層管理人員,企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組長管理中進(jìn)行,所以班組長工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,而對班組長定期進(jìn)行有效的拓展培訓(xùn)是提高班組長管理能力的一個(gè)重要途徑。 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-08-24
授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 468人看過
游戲規(guī)則: 1、主持人請各區(qū)選派3名選手上臺(tái)(*保證能有12位以上的參賽選手)。 2、主持人首先對選手進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練(模仿輔導(dǎo)員以制造樂趣),報(bào)數(shù)后讓每一位參賽選手擁有自己的序號(hào)。 3、講解游戲規(guī)則,由主持人 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-08-27
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