沒有完美的個人，只有完美的團隊
培訓目的
團隊是企業(yè)運作的核心力量，沒有完美的個人，只有完美的團隊，通過訓練幫助每個個體真正融入到企業(yè)的血脈中去，提高個體綜合素質(zhì)和團隊的管理及業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)打造一支完美的團隊；
人的改變要靠自己，左右一個人行為方式的是他的心態(tài)，而心靈的覺醒、觸動與震撼是自我改變之必然；通過精心設(shè)計的環(huán)節(jié)，讓受訓者通過體驗感受，矯正以前認知之誤區(qū)，給企業(yè)團隊一次心靈的洗禮，讓責任感、信任、感恩、共贏、忠誠、執(zhí)行、愛和真誠永遠成為團隊理念；
協(xié)助學員突破自我設(shè)限，解除心理障礙，重燃工作激情，提高團隊工作效率。
內(nèi)容提要
愛 關(guān)懷 承諾 責任
付出 雙贏 快樂 感恩
目標設(shè)立 自我分析 自我突破 情緒管理
團隊精神 堅決執(zhí)行 增加自信心 發(fā)揮影響力
增強行動力 明確價值觀 建立團隊使命 培養(yǎng)忠誠度
培訓方式
全封閉體驗式訓練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯(lián)系實際分享小結(jié)等方式，通過視覺、聽覺、語言、行為、心理全方位的信息途徑，使學員達到心靈的蛻變，激發(fā)學員的潛在能力，培養(yǎng)強烈的團隊意識，打造一支高效的團隊！
注：閱讀和聽到的資訊，我們只能學到10%--15%，但體驗過的事，我們卻能收獲80%，體驗式培訓與傳統(tǒng)的教育模式最根本的區(qū)別，前者以學員為中心，而后者以教師為中心。
培訓要求
全程嚴禁錄像、錄音、拍照！
學員需提前三天保持充足的休息和良好的飲食！
本課程對學員的心靈會有強烈的震撼和蛻變，學員要做好充分的準備！
課程實施前的詳細調(diào)查問卷學員必需真實填寫，并要提前三天交給教練團！
培訓對象：
督導、店長、導購、代理商和終端管理人員
培訓時間
兩天一晚
—— 課 程 大 綱 ——
*單元：敞開心扉
通過小的互動活動，讓學員最短時間參與到訓練中來
破冰活動、融入訓練，培訓介紹；
組建小團隊、推薦隊長、團隊取名、團隊精神塑造--心態(tài)、口號、共識等，培訓游戲規(guī)則等。
第二單元：工作基石
企業(yè)興亡的核心素質(zhì)之一：充滿互信的工作環(huán)境
通過特殊的現(xiàn)場體驗，讓學員感受到信任與被信任的重要性；
讓學員清晰工作中不信任產(chǎn)生的原因與后果；
更重要的是應(yīng)該如何正確對待自己的上司、同事和下屬，如何正確對待自己！
第三單元： 天堂與地獄
企業(yè)興亡的核心素質(zhì)之二：企業(yè)員工*負責任
這是一場震撼人心、摧人淚下的培訓！通過現(xiàn)場特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地體驗到：
若有人不*負責任，企業(yè)就容易出各種問題
若有人不*負責任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)
若有人不*負責任，就有人要下地獄： 受罰、下崗、革職、……
同時也讓受訓者體驗到企業(yè)負責人肩上的重擔與壓力，若企業(yè)上下都有強烈到位*的責任意識與習慣，則企業(yè)就興旺發(fā)達，大家可享受天堂般的成功與快樂；
通過這個培訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，每個人從內(nèi)心深處受到教育，一些不利企業(yè)的信念、觀念得到改變……
學員分享、與導師對話：突破企業(yè)運作中遇到的現(xiàn)實難題、深入*負責任的外延與內(nèi)涵。
第四單元： 輸與贏
企業(yè)興亡的核心素質(zhì)之三：互助協(xié)作共贏的價值觀
通過特殊的現(xiàn)場游戲，進一步震撼性地讓人們體驗到：人性的弱點如何阻礙人們?nèi)ペA得上級、下屬與客戶的支持與合作，阻礙人際關(guān)系的和諧等等；
導師與學員對話探討：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，企業(yè)才能贏；讓企業(yè)贏，自己才能真正贏……
聯(lián)系企業(yè)運作、產(chǎn)品銷售過程中所遇到的問題，進行對話突破！
第五單元：溝通與欣賞
企業(yè)興亡核心素質(zhì)之四：有效溝通與和諧人際關(guān)系
通過經(jīng)典的小組欣賞環(huán)節(jié)，讓受訓者懂得如何欣賞別人，通過現(xiàn)場的互動，有效協(xié)調(diào)管理中已經(jīng)形成的誤解和對立；
解決企業(yè)工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成的溝通障礙；
聯(lián)系企業(yè)運作、產(chǎn)品銷售等過程中所遇到的問題，進行現(xiàn)場對話突破。
第六單元： 愛與恨
企業(yè)興亡核心素質(zhì)之五：員工的人格、信念與心態(tài)之愛心
經(jīng)理、主管的人格、信念、心態(tài)直接影響員工和客戶的信念與行為；
愛與恨的信念與選擇是人格力量的重要體現(xiàn)；
愛心就象星星之火，不是產(chǎn)生燎原之勢，就是泯滅與無情之中；
本單元透過獨特經(jīng)典的角色模擬活動，透過摧人淚下的現(xiàn)場體驗，使受訓者深刻領(lǐng)悟到：
愛是生命的真諦！愛是快樂的源泉！愛是最偉大的力量！不管生活還是工作。
第七單元： 生命腳步
企業(yè)興亡核心素質(zhì)之六：員工的人格、信念與心態(tài)之感恩心
沒有感恩文化的企業(yè)不會有鐵的執(zhí)行力，不會有高的忠誠度，不會有強的戰(zhàn)斗力；
感恩心在很多企業(yè)管理中正在加速泯滅??！
本單元通過經(jīng)典的游戲體驗，讓受訓者深刻醒悟：在我們生命中的每一步，都有他人的付出和幫助；在工作中的每一份成績，都需要別人的協(xié)助，我們需要常懷感恩之心，感謝父母，感謝老師，感謝朋友，感謝同事，感謝上司，感謝老板，感謝自己……
第八單元： 羅文精神
企業(yè)興亡核心素質(zhì)之七：企業(yè)良好的執(zhí)行力
執(zhí)行力是一種對待工作的態(tài)度，更是一種對待自己的態(tài)度，當任務(wù)下達后，你是如何對待它的？
執(zhí)行力需要的不僅僅是行動，還有更多的因素！
本單元通過經(jīng)典的游戲體驗，讓受訓者深刻醒悟：要執(zhí)行好一項工作，如何統(tǒng)籌安排，如何團隊協(xié)作，如何調(diào)整自己的態(tài)度，如何借助力量完成工作，如何養(yǎng)成執(zhí)行的習慣，如何象一個真正的團隊去戰(zhàn)斗……
第九單元： 目標與方法
企業(yè)高績效、團隊凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性
透過生動活潑的腦力風暴游戲表演，人們在快樂中體驗：
在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾最重要；
其次，方法永遠比困難多；
同時每個人都有創(chuàng)造性能力；
聯(lián)系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。
第十單元： 領(lǐng)導與被領(lǐng)導
企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力
企業(yè)團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團隊精神從何而來？
這是一場漫漫人生路艱難與坎坷的體驗，是企業(yè)領(lǐng)導管理者面臨許多困難與不確定因素如何帶領(lǐng)部屬前進的體驗，這是心與心的溝通，這是人性優(yōu)點與奇跡的驚人發(fā)現(xiàn)；
這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導與被領(lǐng)導者融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與*回報……
結(jié)訓： 承諾與祝福
企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)：忠誠與貢獻
嚴肅的過關(guān)儀式：告別過去，自我蛻變，面向明天，承諾祝福！
“將愛心傳遞，把感恩延續(xù)，責任在我，信心十足”，在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福！
訓練的結(jié)束，標志著一個新的開始……
