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課程
  • 2012 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班

    授課學(xué)校:上海尊才企業(yè)管理咨詢有限公司 427人看過

    您是否渴望獲得從事人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)??您是否正在為?jīng)常性的勞動(dòng)關(guān)系、員工投訴和爭(zhēng)議而煩惱呢?您是否渴望接受規(guī)范、專業(yè)、系統(tǒng)的人力資源管理操作培訓(xùn)?你是否想通過培訓(xùn)而取得*人保部頒發(fā)的《 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-25

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  • 創(chuàng)新管理實(shí)戰(zhàn)研修班,暨各地(上海)HR聯(lián)誼交流...

    授課學(xué)校:上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 1132人看過

    創(chuàng)新思維與管理、薪酬與績效管理實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班——暨各地(上海)HR聯(lián)誼交流活動(dòng)【課程背景】 目前,全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境普遍不景氣,整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境處于供大于需狀態(tài),企業(yè)要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下生存并發(fā)展,就必須走創(chuàng)新之 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2015-12-31

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  • “CEO&HRD攜手同行”特訓(xùn)營—— 企業(yè)人才問題

    授課學(xué)校: 423人看過

    “CEO&HRD攜手同行”特訓(xùn)營——企業(yè)人才問題長效解決方案(Long-term Solutions to Enterprise Talent Issues) 經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人才——沒有合適的人才,再好的戰(zhàn)略也會(huì)大打折扣 時(shí)代在快速發(fā)生變化——獲得和保留好 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-12

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  • 績效體系設(shè)計(jì)方案班

    授課學(xué)校: 431人看過

    績效體系設(shè)計(jì)方案班 一、課程簡(jiǎn)介 面對(duì)企業(yè)更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的績效管理體系,以*限 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-12

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  • 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班

    授課學(xué)校: 405人看過

    領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 一、課程背景 執(zhí)行力問題、敬業(yè)度問題、績效問題、戰(zhàn)略落地問題等這些讓CEO們頭疼不已的難題,矛頭都指向了管理者的“領(lǐng)導(dǎo)力”。美國領(lǐng)導(dǎo)力專家霍根也指出,無論在哪里,無論在什么行業(yè), [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-12

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  • 培訓(xùn)經(jīng)理特訓(xùn)營

    授課學(xué)校: 468人看過

    培訓(xùn)經(jīng)理特訓(xùn)營 一、課程背景 培訓(xùn),是企業(yè)解決人力資源管理問題的有效手段之一;因而,幾乎所有的企業(yè)都越來越重視員工培訓(xùn)。然而,如何使得員工培訓(xùn)既“低成本”又“高效率”?這是許多企業(yè)正在苦苦探索要去解決的問題 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-12

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  • 薪酬體系設(shè)計(jì)方案班

    授課學(xué)校: 446人看過

    薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 一、課程簡(jiǎn)介 面對(duì)企業(yè)人才爭(zhēng)奪更趨激烈的市場(chǎng)態(tài)勢(shì),面對(duì)企業(yè)經(jīng)營成本不斷上升的同時(shí)員工的期望也越來越高,薪酬管理已經(jīng)成為了是企業(yè)最為關(guān)注的核心問題。所以薪酬體系設(shè)計(jì)是否完善對(duì)人才的選用 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-13

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  • 企業(yè)培訓(xùn)師直通訓(xùn)練計(jì)劃

    授課學(xué)校: 473人看過

    《企業(yè)培訓(xùn)師直通訓(xùn)練計(jì)劃》給自己三天,創(chuàng)職涯無限精彩! 課程背景 作為一名企業(yè)培訓(xùn)講師,您回想一下是否有以下經(jīng)歷: 由于工作能力突出,您被公司人力資源部聘為兼職內(nèi)部講師。但是您自己心里又在擔(dān)心,當(dāng)站在講臺(tái) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-13

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  • 《企業(yè)培訓(xùn)師直通訓(xùn)練計(jì)劃》 給自己三天,創(chuàng)職涯...

    授課學(xué)校: 631人看過

    《企業(yè)培訓(xùn)師直通訓(xùn)練計(jì)劃》給自己三天,創(chuàng)職涯無限精彩! 課程背景 作為一名企業(yè)培訓(xùn)講師,您回想一下是否有以下經(jīng)歷: 由于工作能力突出,您被公司人力資源部聘為兼職內(nèi)部講師。但是您自己心里又在擔(dān)心,當(dāng)站在講臺(tái) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-21

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  • 《人才測(cè)評(píng)師》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

    授課學(xué)校: 481人看過

    《人才測(cè)評(píng)師》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營9月11-13日 無錫 第34期*師資 實(shí)戰(zhàn)課程 行動(dòng)學(xué)習(xí) 超值選擇 課程背景 目前有超過45%的企業(yè)在使用人才測(cè)評(píng)技術(shù)。在未使用過人才測(cè)評(píng)技術(shù)的企業(yè)中,有超過70%的企業(yè)表示已有使用人才測(cè)評(píng)技 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-21

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  • 華為特訓(xùn)營?創(chuàng)始人班

    授課學(xué)校: 632人看過

    華為特訓(xùn)營?創(chuàng)始人班對(duì)標(biāo)華為,突破成長天花板幾乎所有企業(yè)在經(jīng)歷一段時(shí)間的成長后,都會(huì)遇到發(fā)展的天花板。 突破過去,就會(huì)由成長走向壯大; 突破不了,這天花板就成了企業(yè)的瓶頸,難以逾越。華為,也曾經(jīng)歷過這樣 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-25

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  • 華為特訓(xùn)營 管理研討班

    授課學(xué)校: 924人看過

    華為特訓(xùn)營管理研討班**華為26年成為*500強(qiáng)的精髓: ◆ 華為如何通過制度與文化將15萬知識(shí)分子團(tuán)結(jié)為統(tǒng)一價(jià)值觀與意志的商業(yè)戰(zhàn)士; ◆ 華為如何以客戶為中心,做到力出一孔,利出一孔; ◆ 華為如何通過自 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-25

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  • 華為特訓(xùn)營 人力資源管理課程

    授課學(xué)校: 870人看過

    華為特訓(xùn)營人力資源管理課程 自上世紀(jì)九十年代以來,眾多大型公司進(jìn)行了力度極大的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,人力資源戰(zhàn)略在企業(yè)組織及組織發(fā)展中的價(jià)值及重要性展現(xiàn)無遺。誠然,對(duì)整個(gè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整需要承受來自公司各個(gè)層面 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-25

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  • 內(nèi)部講師培訓(xùn)養(yǎng)成解決方案

    授課學(xué)校:信凌可信息科技上海有限公司 449人看過

    主講:章老師 現(xiàn)任ASK123集團(tuán)高級(jí)顧問 美國*州*,人力資源管理碩士 臺(tái)灣東海*,政治系公關(guān)行政組學(xué)士 對(duì)內(nèi)部講師強(qiáng)化課程設(shè)計(jì)能力 講師的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)演繹更佳 有效掌握學(xué)員需求 提升內(nèi)部學(xué)員的滿意度提升教學(xué) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-12-02

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