授課學(xué)校:羅清芳 383人看過
《基于戰(zhàn)略的績效管理模式》主講人:羅清芳老師【培訓(xùn)背景】很多企業(yè)對(duì)績效管理功能的認(rèn)知僅僅停留在劃分員工業(yè)績好壞的辦法之上,要知道績效考核≠績效管理。每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營目標(biāo),如何建立一套適于企業(yè)的績 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-04-27
授課學(xué)校:羅清芳 383人看過
《基于戰(zhàn)略的績效管理模式》主講人:羅清芳老師【培訓(xùn)背景】很多企業(yè)對(duì)績效管理功能的認(rèn)知僅僅停留在劃分員工業(yè)績好壞的辦法之上,要知道績效考核≠績效管理。每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營目標(biāo),如何建立一套適于企業(yè)的績 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-04-27
授課學(xué)校:深圳愛華人才培訓(xùn)中心 352人看過
深圳寶安人力資源管理師培訓(xùn)!新安人力資源管理培訓(xùn),西鄉(xiāng)人力資源管理培訓(xùn),公明人力資源管理培訓(xùn),福永人力資源管理培訓(xùn)。報(bào)考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專學(xué)歷獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。 2.大專學(xué)歷工作1年并獲培訓(xùn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-05-14
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 297人看過
時(shí)間地點(diǎn):2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月19-20日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-05-24
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 361人看過
時(shí)間地點(diǎn):2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn):2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn):2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月 6- 7日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-05-16
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 292人看過
時(shí)間地點(diǎn):2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn):2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn):2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月 6- 7日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-06-07
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 325人看過
行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月19-20 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-21
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 284人看過
員工招聘與面試技巧高級(jí)研修班時(shí)間地點(diǎn):2011年5月26-27日 深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月29-30日 深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月15-16日 北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月22-23日 深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月29-30日 上海學(xué)員對(duì)象:各 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-05-16
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 262人看過
員工招聘與面試技巧高級(jí)研修班時(shí)間地點(diǎn):2011年5月26-27日 深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月29-30日 深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月15-16日 北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月22-23日 深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月29-30日 上海學(xué)員對(duì)象:各 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-06
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 300人看過
行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月19-20 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-19
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 292人看過
績效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 時(shí)間地點(diǎn):2011年5月20-21日深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年5月26-27日上海時(shí)間地點(diǎn):2011年6月17-18日廣州 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月07-08日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年7 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-07
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 304人看過
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 時(shí)間地點(diǎn):2011年5月22日深圳 時(shí)間地點(diǎn):2011年5月28日上海時(shí)間地點(diǎn):2011年6月19日廣州時(shí)間地點(diǎn):2011年6月25日北京時(shí)間地點(diǎn):2011年7月09日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月17日深圳學(xué)員對(duì)象 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-08
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 343人看過
全方位打造五星級(jí)秘書高級(jí)研修班 時(shí)間地點(diǎn):2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn):2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn):2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn):2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-25
授課學(xué)校:劉成熙 193人看過
臺(tái)灣劉成熙老師-高層研修-教導(dǎo)型組織建設(shè)及推動(dòng) (臺(tái)灣劉成熙老師教導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)力)課程規(guī)劃說明及特點(diǎn)韋爾奇帶領(lǐng)GE進(jìn)行轉(zhuǎn)型長達(dá)十五年,靠的是一個(gè)理念:所有事業(yè)部都必須成為所屬領(lǐng)域的*名或第二名,否則就得整頓 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-06-30
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 357人看過
時(shí)間地點(diǎn):9月16-17日上海 9月24-25日深圳 培訓(xùn)對(duì)象:公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理、調(diào)配薪酬經(jīng)理,戰(zhàn)略規(guī)劃人員、人力資源主管、專員等。 培訓(xùn)費(fèi)用:3200元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-19
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 549人看過
主辦單位:*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢時(shí)間地點(diǎn):2011年8月06日北京時(shí)間地點(diǎn):2011年8月14日廣州 時(shí)間地點(diǎn):2011年9月17日上海時(shí)間地點(diǎn):2011年9月25日深圳 學(xué)員對(duì)象:?jiǎn)挝桓邔有匠隂Q策人;人力資源經(jīng)理;薪酬專員 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-21
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 550人看過
主辦單位:*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢時(shí)間地點(diǎn):2011年8月04-05日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月12-13日廣州時(shí)間地點(diǎn):2011年9月15-16日上海時(shí)間地點(diǎn):2011年9月23-24日深圳學(xué)員對(duì)象:董事長、總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè) [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-21
授課學(xué)校:北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 553人看過
主辦單位:*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月04-06日北京 時(shí)間地點(diǎn):2011年8月12-14日廣州時(shí)間地點(diǎn):2011年9月15-17日上海時(shí)間地點(diǎn):2011年9月23-25日深圳學(xué)員對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-21
授課學(xué)校:深圳市誠智行企業(yè)管理顧問有限公司 540人看過
ITS培訓(xùn)管理*----職業(yè)講師、培訓(xùn)總監(jiān)認(rèn)證班系列課程之一課程概述學(xué)員都已經(jīng)掌握了基本的表達(dá)與呈現(xiàn)技巧,也了解了講師在講臺(tái)上如何表現(xiàn)和控制現(xiàn)場(chǎng)的方法,如果單單從一個(gè)講師的表達(dá)看,學(xué)員已經(jīng)是合格了;可是從 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-27
授課學(xué)校:深圳市誠智行企業(yè)管理顧問有限公司 564人看過
培訓(xùn)目標(biāo)不同的顧客、不同的需求、不同的異議,均有不同的對(duì)應(yīng)技巧與話術(shù),任何銷售難題,都將自動(dòng)化解決!課程對(duì)象終端管理人員、經(jīng)銷商、區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)督導(dǎo)、店長本課程可解決問題1、同樣的產(chǎn)品、同樣的價(jià)格,為 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-07-27
授課學(xué)校:深圳愛華人才培訓(xùn)南山校區(qū) 529人看過
南山人力資源管理培訓(xùn) 南油人力資源培訓(xùn) 寶安人力資源培訓(xùn)報(bào)考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專學(xué)歷獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。 2.大專學(xué)歷工作1年并獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證; →人力資源管理師(助理)← 1.持人力資源管理員證并本職 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-01
授課學(xué)校:張毅老師 259人看過
培訓(xùn)受益能夠創(chuàng)造輝煌業(yè)績的公司,具有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是都擁有強(qiáng)大影響力和凝聚力的企業(yè)文化。本課程的重點(diǎn)在于通過對(duì)企業(yè)文化構(gòu)成要素、特性、時(shí)機(jī)的分析討論,使參訓(xùn)者了解與掌握塑造成功企業(yè)文化的有效方法 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-15
授課學(xué)校:張毅老師 253人看過
培訓(xùn)受益 任何一名管理者都承擔(dān)著對(duì)人力資源開發(fā)的責(zé)任,績效管理與績效評(píng)價(jià)正是企業(yè)和管理者對(duì)人力資源潛能進(jìn)行有效開發(fā)與利用最有力的管理工具,如何根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),建立績效管理體系,確定績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),掌 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-12
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 366人看過
社會(huì)保險(xiǎn)法和有效運(yùn)用績效考核等措施處理員工關(guān)系及違紀(jì)員工處理 【時(shí)間地點(diǎn)】2011年9月07-09日深圳 9月15-17日上海 9月22-24日北京【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】¥3800/人,第1天1300元/人,第2-3天2500元/人(包括資料費(fèi)、午餐及上 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-17
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 398人看過
時(shí)間地點(diǎn):8月20-21日 深圳 8月25-26日廣州 9月16-17日上海培訓(xùn)對(duì)象:公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源招聘專員、直線經(jīng)理等課程費(fèi)用:2800元/人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)。資格證 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-17
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 387人看過
課程時(shí)間: 2012年03月15-16日上海 3月17-18日深圳 3月24-25日北京價(jià) 格:3000元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐以及上下午茶點(diǎn)等)學(xué)員對(duì)象:各*經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員(*的培訓(xùn)效果是 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-17
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 357人看過
【時(shí)間地點(diǎn)】2013年04月20-21日深圳 04月27-28日上海 10月19-20日深圳 10月26-27日上?!举M(fèi) 用】2800元/人(包括資料、午餐及上下午茶點(diǎn)等)【授課對(duì)象】公司老總、外貿(mào)人員、*財(cái)離岸貿(mào)易操作、國際避稅與保稅物 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-17
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 493人看過
成長型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)--留駐、吸引、激勵(lì)核心人才 企業(yè)“股權(quán)激勵(lì)”領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)權(quán)威專家何志聰先生 ----指導(dǎo)、輔導(dǎo)企業(yè)建立最完善、最適合自身企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)方案 【時(shí)間地點(diǎn)】2012年9月8-9日深圳 10月20-21日 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-26
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 449人看過
時(shí)間地點(diǎn):9月16-17日上海 9月24-25日深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3500元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)課程背景:當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng),要想占領(lǐng)市場(chǎng)的制高點(diǎn),保持企業(yè)穩(wěn)定高速的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-26
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 396人看過
時(shí)間地點(diǎn):2011年10月21-22日深圳 2011年10月28-29日上海課程費(fèi)用:2800元/人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)授課形式:課程講授、案例分析、情景演練、管理活動(dòng)、角色扮演、小組討論等課程對(duì)象:企業(yè)中高階主管 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-26
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 402人看過
時(shí)間地點(diǎn):10月22-23日東莞 10月29-30日蘇州課程費(fèi)用:1100元/人課程對(duì)象:中基層管理人員,基層等同于班組長人員,班組長課程收益1、作為一線班組長,通過培訓(xùn)可以認(rèn)清自己的職責(zé)。2、作為一線干部清楚基本的工作教 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-26
授課學(xué)校:劉成熙 190人看過
銀行對(duì)公柜員的初級(jí)營銷技巧-臺(tái)灣劉成熙 主講臺(tái)灣劉成熙老師課程前言:在以營銷導(dǎo)向?yàn)橹鞯母?jìng)爭(zhēng)時(shí)代,“以客戶為中心”的理念已深入人心,二八法則也已被廣大管理人員所認(rèn)同和接受。 各家商業(yè)銀行都十分清楚地知道通 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-08-31
授課學(xué)校:深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 591人看過
論壇介紹: 本次論壇回歸企業(yè)發(fā)展的本質(zhì),集名家之智慧,融合*前沿研究和*實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從科學(xué)實(shí)效的培訓(xùn)戰(zhàn)略高度入手,圍繞基于崗位勝任力的關(guān)鍵人才培養(yǎng)、以績效為核心的培訓(xùn)體系構(gòu)建等話題展開,交流、分享企業(yè) [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-09-21
授課學(xué)校:劉成熙 187人看過
臺(tái)灣劉成熙老師-2012年度經(jīng)營計(jì)劃制定與落實(shí) 主講:臺(tái)灣劉成熙老師課程目標(biāo):本課程將從組織、*、個(gè)人的目的(價(jià)值)與年度經(jīng)營目標(biāo)之間的關(guān)系談起,希望學(xué)員們認(rèn)知企業(yè)特性、*結(jié)構(gòu)、個(gè)人的角色,了解組織、* [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-09-30
授課學(xué)校:劉成熙 183人看過
臺(tái)灣劉成熙老師-2012年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行 主講:臺(tái)灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利;企業(yè)(Enterprisere - Engenerring);是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的企業(yè)組織目 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-09-30
授課學(xué)校:深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 405人看過
任職資格及薪酬管理高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)(總第九期)主講:舒銳高級(jí)講師 世捷合伙人 項(xiàng)目經(jīng)理 2011年12月1-2日(周四、周五)深圳【培訓(xùn)收益】 通過培訓(xùn),掌握如何建立各類人員的任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法和認(rèn)證方法 通過培訓(xùn),掌 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-11-14
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 357人看過
有效運(yùn)用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 【時(shí)間地點(diǎn)】2011年12月15-16日上海 2011年12月17-18日深圳 2011年12月22-23日北京【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】¥2500/人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)【培訓(xùn)對(duì)象】董 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-11-24
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 485人看過
如何構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)定額管理系統(tǒng)時(shí)間地點(diǎn):2013年06月22-23日深圳 06月29-30日上海 12月07-08日深圳 12月14-15日上海培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)勞動(dòng)定額管理人員.人力資源管理人員.生產(chǎn)管理人員.采購管理人員培訓(xùn)費(fèi)用:2800元 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-01-21
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 383人看過
社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷賠償、勞動(dòng)合同終止續(xù)訂與員工手冊(cè)規(guī)章制度撰寫技巧時(shí)間地點(diǎn):2012年02月23-24日佛山 02月25-26日廣州 03月03-04日深圳 03月08-09日上海 03月10-11日北京 03月17-18日東莞 03月24-25日廣州 3月31-4 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-04-16
授課學(xué)校:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 501人看過
人力資源制度設(shè)計(jì)與績效考核、薪酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避會(huì)務(wù)組織:一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn):2012年4月20-22日上海 2012年4月27-29日北京 2012年5月11-13日深圳課程費(fèi)用:3800元/人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)課程前言 [查看詳情]
更新時(shí)間:2011-12-26
授課學(xué)校:深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 332人看過
如何搭建高效的“4S” 招聘體系主講:陳洪浪 實(shí)戰(zhàn)派招聘專家2012年3月09-10日(周五—周六) 深圳2012年3月16-17日(周五—周六) 長沙【前言】在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!“招 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-02-10
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