論壇介紹:
本次論壇回歸企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，集名家之智慧，融合頂級前沿研究和*實踐經(jīng)驗，從科學(xué)實效的培訓(xùn)戰(zhàn)略高度入手，圍繞基于崗位勝任力的關(guān)鍵人才培養(yǎng)、以績效為核心的培訓(xùn)體系構(gòu)建等話題展開，交流、分享企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的新思路，聚焦新形勢下企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)。旨在搭建一個理性、實戰(zhàn)、又富于前瞻性的交流平臺，幫助企業(yè)實現(xiàn)跨躍式的可持續(xù)性發(fā)展。
開課時間與地點：2011年12月6-10日 深圳羅湖
論壇地點：深圳?羅湖?香格里拉酒店（五星）
特別支持：廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會
*冠名：（待定）
主辦單位：深圳市私營企業(yè)協(xié)會咨詢培訓(xùn)專業(yè)委員會
承辦單位：博明企業(yè)管理咨詢有限公司、博大英才企業(yè)管理咨詢有限公司
贊助單位：泰宏投資、歐米勒科技……
協(xié)辦單位：科技創(chuàng)新資源共享服務(wù)中心、深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會、HR沙龍、*管理研究院、*名人演講網(wǎng)
邀約媒體：深圳衛(wèi)視、鳳凰衛(wèi)視、華娛衛(wèi)視、廣東衛(wèi)視、新華社、人民日報、*青年報、經(jīng)濟日報、法制日報、南方都市報、南方日報、深圳特區(qū)報、深圳商報、晶報、廣州日報、羊城晚報、民主與法制雜志、瞭望新聞周刊、*經(jīng)濟城市雜志、*企業(yè)家雜志、東方企業(yè)家雜志、IT經(jīng)理世界雜志、搜狐、騰訊財經(jīng)、新浪微博、環(huán)球財經(jīng)、*培訓(xùn)網(wǎng)、21世紀(jì)經(jīng)濟報道、價值*、*名師等
論壇規(guī)模：500人左右
核心內(nèi)容：培訓(xùn)戰(zhàn)略新思考 打造“持續(xù)學(xué)習(xí)力”，面對企業(yè)發(fā)展，快速應(yīng)對成長與提升。
培訓(xùn)體系新思路 縮短員工學(xué)習(xí)路徑，快速滿足企業(yè)發(fā)展對人才的增長源。
人才培育新方法 “工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，推動企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織。
效果評估新突破 提倡“微創(chuàng)新”，從微處入手，創(chuàng)新管理模式。
文化氛圍新暢想 構(gòu)建企業(yè)員工“幸福成長生態(tài)圈”打造和諧的利益共同體。
論壇主題：企業(yè)人才培訓(xùn)與梯隊建設(shè) 培訓(xùn)學(xué)分制 課程體系與開發(fā) E-Learning
能力素質(zhì)模型 師資隊伍管理 需求分析與培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)組織與實施
培訓(xùn)游戲與道具開發(fā) 培訓(xùn)資源建設(shè)與管理 行動學(xué)習(xí) 培訓(xùn)管理創(chuàng)新
培訓(xùn)戰(zhàn)略與規(guī)劃 企業(yè)*建立 培學(xué)習(xí)路徑 圖 學(xué)習(xí)型組織與文化建設(shè)
柯氏四級培訓(xùn)評估 PTT授課技巧提升 情景體驗式培訓(xùn) 培訓(xùn)供應(yīng)商評估與選擇
論壇亮點
1、搭建協(xié)會、企業(yè)、機構(gòu)、師資多方對接平臺，實現(xiàn)共贏。
2、獨特的道、法、術(shù)、器培訓(xùn)模型，理念與實踐完美結(jié)合；
3、國內(nèi)首次全方位精準(zhǔn)解讀企業(yè)培訓(xùn)價值流系統(tǒng)；
4、首創(chuàng)3+2模式，大運會式的主題場館布局，立體化互動參與；
論壇價值
1、高端對話，思想交峰，智慧碰撞。來自國內(nèi)外30多位專家名師，剖析企業(yè)培訓(xùn)形勢 ，捕捉企業(yè)發(fā)展動態(tài)；
2、定位精準(zhǔn)，主題系統(tǒng)，知行合一。20多個分享主題全部圍繞企業(yè)培訓(xùn)核心焦點展開，由理念到實操，逐層分解；
3、精英薈萃，業(yè)界矚目，受眾廣泛。500多位*各行業(yè)HR高管及培訓(xùn)精英、100多家培訓(xùn)機構(gòu)齊聚一堂，深度溝通；
4、*支持，多方參與，媒體熱捧。10多家省、市級聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、研究院共同推薦，20多家媒體全程報道。
論壇議程：
*單元 會前互動
07:30--08:30 大師及VIP早餐會
08:30--09:00 會議簽到
第二單元 開場致辭
09:00--09:10 論壇開幕
09:10--09:20 致歡迎辭
09:20--09:30 主題致辭
第三單元 大師開講
12月6日——12月10日 主會場和主會場二：嘉賓分享與對話
分會場一：PTT職業(yè)培訓(xùn)講師中級班（3天2夜）
分會場二：情景體驗式培訓(xùn)
12月6日 上午 主會場：構(gòu)建強*習(xí)系統(tǒng)—企業(yè)* 主會場二：基于勝任力的培訓(xùn)需求計劃
下午 主會場：培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃 主會場二：培訓(xùn)組織與實施
人才快速復(fù)制系統(tǒng) 課程體系與開發(fā)
晚上 主會場:主題沙龍1 主會場二:主題沙龍2
12月7日 上午 主會場：學(xué)習(xí)型組織與培訓(xùn)文化 主會場二：講師隊伍建設(shè)
下午 主會場：行 動 學(xué) 習(xí) 主會場二：培訓(xùn)供應(yīng)商評估與選擇
E-Learning 主會場二：培訓(xùn)游戲道具開發(fā)與應(yīng)用
晚上 主會場：主題沙龍3 主會場二：主題沙龍4
12月8日 上午 主會場：企業(yè)人才培訓(xùn)與梯隊建設(shè) 主會場二：培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與評估
下 午 主會場：向麥當(dāng)勞學(xué)培訓(xùn)體系構(gòu)建 主會場二：培訓(xùn)分學(xué)制度
學(xué)習(xí)路徑圖 培訓(xùn)管理創(chuàng)新
晩上 頒獎晚宴及現(xiàn)場抽獎(18:30--22:30 )
12月9日 培訓(xùn)與咨詢機構(gòu)博覽會 上午：*管理咨詢機構(gòu)展覽會
下午：培訓(xùn)機構(gòu)及講師推介會
12月10日 企業(yè)*參觀學(xué)習(xí) 參觀優(yōu)秀企業(yè)*，了解企業(yè)文化及操作流程、培訓(xùn)管理 、創(chuàng)新、人才培養(yǎng)以及激勵機制等經(jīng)驗，與企業(yè)家互動交流、提問
嘉賓介紹：
張 文——原蒙牛副總裁、人力資源總監(jiān)?！叭晔端僭鲩L”理論創(chuàng)立者。為蒙牛
集團成功打造了5年248倍成長的神話，培養(yǎng)出102位職業(yè)經(jīng)理人。
章義伍——原麥當(dāng)勞運營經(jīng)理，全球頂尖標(biāo)桿學(xué)習(xí)法企業(yè)之一的*麥當(dāng)勞創(chuàng)業(yè)
元老，主講《向麥當(dāng)勞學(xué)習(xí)：大面積、快速度復(fù)制人才的秘訣》。
周恒佚——原新加坡寶潔品牌經(jīng)理，創(chuàng)立了自己的企業(yè)運營效率DNA模型，深入推動
*企業(yè)的國際標(biāo)準(zhǔn)化管理實踐，開拓了企業(yè)運營效率的新途徑。
崔 翔——原摩托羅拉*、新浪網(wǎng)、朗訊科技等世界百強企業(yè)任HR總監(jiān)。擅長建立、
完善企業(yè)培訓(xùn)管理和規(guī)范、運作體系及營造企業(yè)文化氛圍。
王 軍——歷任*航空部直屬企業(yè)、日本西本電器株式會社、奧林巴斯（*）人
力資源經(jīng)理等職位；擅長引進日歐美資企業(yè)培訓(xùn)的典范與企業(yè)實際結(jié)合。
岳晉平——原*航天部、德國西門子公司、美國雪佛龍德士古石油等公司的人力資源
經(jīng)理、人力資源總監(jiān)家等職務(wù)，擅長人力資源管理、培訓(xùn)體系建立等。
李富清——原系*職業(yè)教育社培訓(xùn)部部長;首屆全球華人人力資源培訓(xùn)師,從事培
訓(xùn)管理研究工作25年,是倡導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量流程化管理的*人。
黃劍峰——管理圖形學(xué)創(chuàng)立者。美的制冷設(shè)備有限公司董事會秘書。以實踐經(jīng)驗匯總成
系統(tǒng)圖形管理學(xué)，在美的電器實際應(yīng)用，使得改善案例效率倍增。
柳 青——*代專業(yè)培訓(xùn)講師。曾任Nokia、eNET硅谷動力、吉百利培訓(xùn)經(jīng)理等，
十多年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，洞悉國際培訓(xùn)方法和*的實際情況。
彭吉祥——曾任同洲*、富士康、偉創(chuàng)力培訓(xùn)及人力資源高層。擅長基于崗位勝任力
的培訓(xùn)體系和企業(yè)*體系的設(shè)計、建立、運作。
馬本軍——*人民*碩士。曾在臺資、港資、跨國集團等企業(yè)擔(dān)任人力資源及培訓(xùn)中、
高級主管18年，擁有企業(yè)人力資源及培訓(xùn)豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
劉義才——北京師范*MBA，國際內(nèi)部稽核協(xié)會委員，歷任集團培訓(xùn)部長，總經(jīng)理和麥肯
錫管理咨詢項目經(jīng)理等職。在國內(nèi)率先主導(dǎo)開發(fā)“診斷咨詢式培訓(xùn)”。
祁建華——美克美家、北京朗訊、*惠普等國際500強企業(yè)從事15年人力資源管理等職位
美國四大培訓(xùn)機構(gòu)授權(quán)的講師，擅長企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
周 平——*位講PTT公開課的講師,**‘能講和在講’PTT【高級班】18天班
的講師，*課程：【曲線智慧與效益】、【茶文化式管理智慧】。
畢 波——原*平安總公司人力資源改革小組負責(zé)人；創(chuàng)維集團人力資源總監(jiān)，創(chuàng)維
執(zhí)行院長。具體側(cè)重戰(zhàn)略規(guī)劃流程、量化人力資源經(jīng)營等主題。
張 蕭——現(xiàn)任海爾*培訓(xùn)總監(jiān)兼首席培訓(xùn)師，資深海爾模式實戰(zhàn)推廣專家。專注于企業(yè)
*設(shè)計與咨詢、人才開發(fā)與管理以及領(lǐng)導(dǎo)力研究。
陳忠安——曾任*人事部專家顧問，華興玻璃集團人力資源中心總經(jīng)理，*制釉集團中
國區(qū)人力資源總負責(zé)人。專注于人力資源及企業(yè)管理。
馬思宇——原索尼（*）有限公司人力資源部經(jīng)理《人力資本》等多家報刊雜志特約撰稿
人，《*職場》、《絕對挑戰(zhàn)》《CCTV年度雇主》專家評選委員。
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