授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 104人看過

主 講：實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家 周潮 時(shí)間/地點(diǎn)：8月30-31日/上海 課程費(fèi)用：3200元/人;或5張學(xué)習(xí)通票 課程對(duì)象：適合希望提升績(jī)效管理能力的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理/主管、績(jī)效經(jīng)理/主管等 課程前言 績(jī)效管理是管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-30

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 100人看過

主 講：實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家 朱世杰 時(shí)間/地點(diǎn)：8月29日/上海 課程費(fèi)用：1600元/人;或2張學(xué)習(xí)通票 課程對(duì)象：本課程適合需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)及提升招聘與面試技能的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管;其他管理部 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-30

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 132人看過

課斯維國(guó)際室內(nèi)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)：國(guó)際室內(nèi)體驗(yàn)式TTT培訓(xùn) 主 講：課斯維首席講師、原微軟大*區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理 姚瓊 時(shí)間/地點(diǎn)：10月18-19日/上海 課程費(fèi)用：3800元/人;或7張學(xué)習(xí)通票 課程前言 許多內(nèi)部講師都接受過TTT課程的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-03

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 148人看過

主 講：實(shí)戰(zhàn)銷售管理訓(xùn)練專家 張譯 時(shí)間/地點(diǎn)：11月22-23日/上海 課程費(fèi)用：3800元/人;或7張學(xué)習(xí)通票 課程前言 你知道嗎?企業(yè)管理中60%以上的問題是由于溝通不暢所造成的!高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-29

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 148人看過

主 講：匯靈嘉諾授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證講師 時(shí)間/地點(diǎn)：11月29-30日/上海 課程費(fèi)用：5800元/人;或10張學(xué)習(xí)通票 課程前言 美國(guó)心理學(xué)家洛克認(rèn)為，目標(biāo)能把人的需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)機(jī)，使人們的行為朝著一定的方向努力，而績(jī)效管理強(qiáng)調(diào) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-29

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 204人看過

主講：“三駕馬車”構(gòu)建人才培養(yǎng)體系創(chuàng)始人 李發(fā)海 時(shí)間/地點(diǎn)：12月27-28日/上海 課程費(fèi)用：5800元/人;或10張學(xué)習(xí)通票/人) 項(xiàng)目背景 當(dāng)前構(gòu)建企業(yè)*的風(fēng)潮正勁，但在理解企業(yè)*上卻是相差甚遠(yuǎn)。 正如企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-05

授課學(xué)校：益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu) 298人看過

培訓(xùn)管理系列:績(jī)效改進(jìn)技術(shù)—培訓(xùn)經(jīng)理到績(jī)效顧問 主講：柯氏四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估首位中文認(rèn)證講師、留美人力資源開發(fā)博士 崔連斌 時(shí)間/地點(diǎn)：3月28-29日/上海 課程費(fèi)用：5800元/人;或10張學(xué)習(xí)通票 課程對(duì)象：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-01-03

授課學(xué)校：上海尊心教育科技有限公司 571人看過

【課程介紹】：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，人才選聘沒有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評(píng)價(jià)方法！沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官為 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-12-31