1.課程名稱：人力資源管理師培訓(xùn)
2.課程背景：
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、激勵、溝通、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與管理等工作的專業(yè)管理人員。
隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，更是人才的競爭。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關(guān)鍵。然而，我國目前很多企事業(yè)單位的人力資源管理工作還停留在較傳統(tǒng)的人事管理階段，因此，引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)，在*統(tǒng)一開展人力資源管理師認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理隊伍勢在必行。
2009年，為應(yīng)付全球金融危機帶來的影響，許多企業(yè)都在積極尋找各種有效的措施，我們希望我們的人力資源管理師培訓(xùn)班能夠為企業(yè)帶來更多的新思路和新方法，以便能夠*程度地提高效率，抗擊風(fēng)險；同時我們也希望各位人力資源管理者能夠通過我們的課程提升工作業(yè)績，增強職場競爭力。
3.培養(yǎng)目標(biāo)：
全面了解現(xiàn)代企業(yè)管理的運作流程；充分掌握人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理的理論和方法；達(dá)到人力資源管理師職業(yè)要求，通過*統(tǒng)考，取得證書。
4.培訓(xùn)對象：
（1）企事業(yè)單位人事、行政、市場、銷售等*管理人員；
（2）希望開發(fā)管理能力，將來從事管理工作的人士。
5.報考條件：（注：具備以下條件之一者均可報考（具體以當(dāng)年報考咨詢?yōu)闇?zhǔn)），暫不考證者可先參加培訓(xùn)）
★三級人力資源管理師：（在校*生可咨詢報考）
（1）取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)1年以上。
（3）取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。
（4）取得本職業(yè)四級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（5） 取得本職業(yè)四級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
（7）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
★二級人力資源管理師：
（1）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得本職業(yè)三級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5） 取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（6）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（7）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
6.培訓(xùn)內(nèi)容：
企業(yè)管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理，考前復(fù)習(xí)串講等。（注：二、三級學(xué)習(xí)要求不同）
7.頒發(fā)證書：
（1）學(xué)員參加完培訓(xùn)，通過*統(tǒng)考后，將由“人力資源和社會保障部”頒發(fā)《*人民共和國人力資源管理師證書》，并且統(tǒng)一編號、電子注冊，*通用，各企業(yè)均可按證書編號查詢。
（2）四川*人才技能培訓(xùn)中心頒發(fā)《人力資源管理師學(xué)業(yè)證書》。
8.考試相關(guān)：
二、三級人力資源管理師的考試都包含“理論知識”和“專業(yè)技能”兩個科目，均采用閉卷筆試，總分100，60分合格；二級還有“綜合評審”考核。詳見本網(wǎng)頁左上方“證書教材
9.培訓(xùn)師資：由各大高校*人力資源管理專家學(xué)者全程面授、輔導(dǎo)。
10.教學(xué)模式：多媒體講授、案例研討、角色模擬、互動游戲等。采用傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式與互動式學(xué)習(xí)形式相結(jié)合，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，以*限度地提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
11.培訓(xùn)教材：采用*版人力資源管理師教材：《基礎(chǔ)知識》、《企業(yè)人力資源管理師（二、三級）》
12.學(xué)員受益：
（1）參加人力資源培訓(xùn)，可以幫您建立起現(xiàn)代企業(yè)管理所需要的完整的人力資源管理知識體系；
（2）人力資源管理師證書是我國與國際接軌，推行認(rèn)證制度的產(chǎn)物，具有絕對的權(quán)威性，是從事人力資源管理工作者攀登職業(yè)旋梯不可或缺的工具；
（3）每位學(xué)員都將擁有專用聽課證，憑此證兩年內(nèi)可免費獲得本中心人力資源更新課程的復(fù)訓(xùn)和資訊，在工作中長期享受“借腦”服務(wù)；
（4）學(xué)員可成為本中心終生會員，免費加入或利用本中心人才庫，便于求職或招聘；
（5）學(xué)員可加入人力資源會員QQ群，與同行交流，構(gòu)建人脈，為職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
