公共基礎(chǔ)題庫(kù)：事業(yè)單位考試必備

1. 事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事*委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

2. 報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

3. 報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4. 筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定*合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

5. 面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管*按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

6. 筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

7. 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

# 二、事業(yè)單位考試都是選擇題嗎

這個(gè)只是考試形式的差異，有的只考公基+職測(cè)+專業(yè)知識(shí)，有的還會(huì)加上主觀題。

下面以江蘇省考為例，剖析一下考情：

注：2020年由于疫情影響，時(shí)間整體往后推遲，今年預(yù)計(jì)正常進(jìn)行招錄。

注：各科所占分值每年會(huì)稍微有所變動(dòng)，2021年管理崗及專技崗其他類申論分值60分。

專技崗第二部分均考查10題專業(yè)知識(shí)單選題。

經(jīng)濟(jì)類還考查5題多選、2題簡(jiǎn)答、2題綜合分析和1題實(shí)務(wù)題。

計(jì)算機(jī)類還考查5題多選、2題簡(jiǎn)答和1題實(shí)務(wù)題。

法律類還考查5題多選、1題綜合分析和3題案例分析題。

英語(yǔ)類考查2道閱讀理解、5題排序題、完形填空、英漢互譯和作文。

在2020年，非全日制研究生也納入事業(yè)單位招考中。但是有如下前提條件：

1. 2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)

2. 如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者*承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

而且，新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。

2021年，江蘇省事業(yè)單位考試放開(kāi)戶籍限制，往年蘇南限戶籍的地市在2021年事業(yè)單位統(tǒng)考中對(duì)戶籍未做過(guò)多要求。

# 三、事業(yè)單位考試都考什么題型

一般題型都是客觀題為主，包括單選、多選和判斷等題型。

職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)測(cè)試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能?？荚嚱Y(jié)構(gòu)包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析四個(gè)部分。

職測(cè)的考試重點(diǎn)不一定和各地省考或國(guó)考的行測(cè)一致，各地區(qū)有所傾向。

常識(shí)的題量近年來(lái)都是20道，題量較多，考點(diǎn)分布比較穩(wěn)定。近兩年時(shí)政類常識(shí)考查題量逐步增加，需要多關(guān)注近年的時(shí)政熱點(diǎn)、重大會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)人講話等。

根據(jù)近四年真題情況，言語(yǔ)版塊整體題量上升，由20題增加至25題，增加了考生的閱讀量。各類題型題干材料偏長(zhǎng)，且以科普文居多，閱讀難度較大，對(duì)考生的閱讀理解能力要求也更高，因此建議考生平常要多閱讀這種類型的文章，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，做到有效閱讀，提高做題速度。

根據(jù)近四年真題考點(diǎn)分布可知，判斷部分總題量為35個(gè)，其中圖形推理5個(gè)，定義、類比、邏輯各10個(gè)，題量分布比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)今年依然延續(xù)這個(gè)題量分布。

過(guò)去四年，數(shù)學(xué)運(yùn)算從2019年下半年開(kāi)始考查5題，之前均考查10題。預(yù)計(jì)今年的考試仍然會(huì)以5題為主，也不排除考查10題的可能性。

數(shù)學(xué)運(yùn)算整體難度適中，略低于公務(wù)員考試的難度?？键c(diǎn)分布相對(duì)較為廣泛，其中方程、經(jīng)濟(jì)、工程、行程、排列組合、概率統(tǒng)計(jì)幾類題型為重點(diǎn)高頻題型。考生在備考時(shí)需著重掌握這幾類題型的基礎(chǔ)公式、基本解題技巧與方法、典型例題、典型模型，做到以不變應(yīng)萬(wàn)變以下是偽原創(chuàng)文章：

8. 事業(yè)單位的錄用考試中，專業(yè)課考試是必不可少的一部分。根據(jù)事業(yè)單位不同的業(yè)務(wù)方向和管理職能，考試內(nèi)容也各有側(cè)重，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)和技能水平。專業(yè)科目涵蓋了管理、計(jì)算機(jī)、審計(jì)財(cái)會(huì)、醫(yī)療衛(wèi)生等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)。在不同的招聘系統(tǒng)中，考試科目也會(huì)有所差異。例如，衛(wèi)生系統(tǒng)通常會(huì)考察醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)理基礎(chǔ)等知識(shí)；而教育系統(tǒng)則多涉及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)以及各*的專業(yè)知識(shí)等。

9. 事業(yè)單位面試題目多以考察考生的綜合能力為主，包括表達(dá)、分析、決策、創(chuàng)新和應(yīng)變等方面。從試題形式上看，主要采用結(jié)構(gòu)化面試，可能會(huì)有不定量的追加提問(wèn)。部分地區(qū)還會(huì)涉及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料分析題、漫畫(huà)分析題等題型。從試題內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，面試題目大致可以分為以下幾類：自我認(rèn)知類、綜合分析類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類以及應(yīng)急應(yīng)變類等。無(wú)論如何，面試過(guò)程中，考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思考力和解決問(wèn)題的能力是考察的重點(diǎn)?？忌枰谶@些方面表現(xiàn)出色，才能獲得事業(yè)單位的最終錄用。