授課學校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢公司 362人看過

目標受眾董事長、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、人力資源工作者課程收益通過本課程，我們的專家將與您共同探討：1.能力素質模型與戰(zhàn)略執(zhí)行關系；2.基于能力素質模型任職資格管理體系設計流程；3. [查看詳情]

更新時間:2015-03-10

授課學校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢公司 357人看過

課程簡介：集團公司在人力資源管理的數(shù)量、類別、地域上與單體公司有很大的差異性，其復雜度遠遠大于單體公司，所以集團公司總部不能以傳統(tǒng)單體公司人力資源管理模式來管理企業(yè)集團的人力資源；集團人力資源管控模式 [查看詳情]

更新時間:2015-03-10

授課學校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢公司 291人看過

課程簡介?如何實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略、年度經營計劃與預算、組織與員工績效的高效聯(lián)動？ ?如何確保公司績效、*績效與員工績效的鏈條互動關系？ ?為什么很多績效指標設計出來卻無法操作落地？ ?為什么職能*績效指 [查看詳情]

更新時間:2015-03-11

授課學校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢公司 556人看過

課程簡介：傳統(tǒng)組織優(yōu)化與崗位分析的方法，是通過組織架構圖來表現(xiàn)*職責，再描述崗位職責等內容。這種操作方法在實際中卻存在很多弊端，由于傳統(tǒng)組織分工沒有從戰(zhàn)略的角度去認真思考企業(yè)運營模式，導致組織與崗位 [查看詳情]

更新時間:2015-03-11

授課學校：漫思商務咨詢（上海）有限公司 569人看過

授課對象：企業(yè)人力資源崗位以及中高層管理者課程目標：通過實例引導學員探討心理學在哪些方面可以提升*主管在日常人力資源相關工作中應對挑戰(zhàn)的能力，了解做好人力資源工作需要掌握哪些基本的心理學知識技能，通 [查看詳情]

更新時間:2015-07-14

授課學校： 678人看過

課程名稱: 招聘面試及勞動關系管理課程代碼: HL0368課程時間: 2016年1月22日(周五)課程時長: 6小時課程費用: 每位學員: RMB 2400/位上課地點: 上海市師資陣容: 資深講師 張老師 及執(zhí)業(yè)律師 劉律師學員對象: 人力資源 [查看詳情]

更新時間:2016-01-07

授課學校：上海律云科技有限公司 826人看過

從專業(yè)律師的視角出發(fā)，從勞資糾紛產生的原因進行分析，進一步探討了解決的方法，以盡可能地在初期萌芽階段，平和而順利的解決勞資糾紛，使用人單位和勞動者獲得雙贏，共建和諧社會。 [查看詳情]

更新時間:2016-03-21

授課學校：上海智慧教育普陀校區(qū) 329人看過

項目介紹：隨著*人力資源和社會保障的相關法律，法規(guī)的正式實施，有近90%的人力資源管理*拓展了法務服務，市場對人力資源法務方面的專業(yè)人才需求迅速增加，目前*人力資源法務咨詢人才的市場缺口達到30萬人 [查看詳情]

更新時間:2016-07-07

授課學校：上海智慧教育普陀校區(qū) 348人看過

課程介紹：企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國經濟的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競爭，其核心是企業(yè)人力 [查看詳情]

更新時間:2016-07-07

授課學校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢有限公司 318人看過

OKR全稱是Objectives and Key Results即目標與關鍵成果法，是一套定義和跟蹤重點目標及其完成情況的管理工具和方法。它要求公司、*、團隊和員工不但要設置目標(O)，而且要明確完成目標的具體行動（KRs）。在OKR工 [查看詳情]

更新時間:2016-08-19

授課學校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢有限公司 235人看過

課程簡介?如何實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略、年度經營計劃與預算、組織與員工績效的高效聯(lián)動？ ?如何確保公司績效、*績效與員工績效的鏈條互動關系？ ?為什么很多績效指標設計出來卻無法操作落地？ ?為什么職能*績效指 [查看詳情]

更新時間:2016-08-19

授課學校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢有限公司 270人看過

課程簡介：【戰(zhàn)略績效管理】強調從“公司戰(zhàn)略規(guī)劃”到“組織績效管理”、“員工個體績效管理”有效聯(lián)動，并將公司管控模式設計、流程優(yōu)化與組織架構、人力資源與企業(yè)文化管控與之有效鏈接，真正幫助*企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略 [查看詳情]

更新時間:2016-08-19

授課學校：上海佐佳企業(yè)管理咨詢公司 1012人看過

各企業(yè)相關負責人：當Google規(guī)模很小還在剛剛起步的時候，它引入并堅持使用了一種新型的戰(zhàn)略績效管理工具——OKR。Google將OKR運用成熟并將其在全球推廣。如今很多硅谷高科技公司Intel,Facebook,Oracle,LinkedIn等公 [查看詳情]

更新時間:2016-08-29

授課學校：上海巴倫支教育科技有限公司 548人看過

伴隨著互聯(lián)網時代的迸發(fā)，越來越多的職場人成為斜杠青年，向往成為自由職業(yè)者，衡量職業(yè)發(fā)展的好壞標準已不僅僅是高薪高位，傳統(tǒng)績效激勵的作用已經越來越低，取而代之的是如何滿足員工多元化需求，幫助他們展現(xiàn)個人 [查看詳情]

更新時間:2017-09-19

授課學校：上海尊心教育科技有限公司 539人看過

【課程介紹】：在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，人才選聘沒有科學的評估標準（勝任素質）和評價方法！沒有接受過系統(tǒng)訓練的面試官為 [查看詳情]

更新時間:2019-12-31