授課學(xué)校：寧波慈溪市聯(lián)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 916人看過(guò)

寧波人力資源管理*培訓(xùn)_寧波人力資源培訓(xùn)，慈溪人力資源資格證考試，寧波職業(yè)培訓(xùn)，寧波人力資源管理師*勞動(dòng)部人力資源管理*鑒定招生簡(jiǎn)章（**證書(shū)）根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部[2002]35號(hào) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-04

授課學(xué)校：慈儉先咨詢(xún) 679人看過(guò)

【課程特色】課程以原華強(qiáng)、華為、凱仕琳（德資）等多家中外大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總等高級(jí)管理職務(wù)的王奇珍先生十多年成功運(yùn)作*企業(yè)績(jī)效管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從國(guó)內(nèi)企業(yè)所面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)華為等 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-01-07

授課學(xué)校：慈儉先咨詢(xún) 383人看過(guò)

【課程前言】年終到了，考核、總結(jié)、計(jì)劃一樣都不能少，各級(jí)主管最感焦慮的問(wèn)題之一，就是如何客觀公正的評(píng)價(jià)*和個(gè)人的工作績(jī)效、如何合理的分配獎(jiǎng)金？激勵(lì)的初衷雖好，然而操作不當(dāng)?shù)脑?huà)，卻會(huì)帶來(lái)許多的負(fù)面影響 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-02-05

授課學(xué)校：浙江省聯(lián)合心理學(xué)研究院 586人看過(guò)

一級(jí)人力資源管理師是比較權(quán)威的一種證明人能力的資格證書(shū)，由*頒發(fā)認(rèn)證，*通用。一、報(bào)名條件（具備以下條件之一者）1、取得人力資源管理師*證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上。 2、連續(xù)從事本職業(yè)工作19 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-07-03

授課學(xué)校：溫州市藍(lán)江職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 1184人看過(guò)

一、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）：企業(yè)人力資源管理師。二、技能等級(jí)：高級(jí)工、技師。三、開(kāi)設(shè)課程：人力資源管理員工激勵(lì)、薪酬勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)案例分析。四、培訓(xùn)時(shí)間：半個(gè)月。六、發(fā)證*：*人力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-08

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 366人看過(guò)

薪酬管理理論和實(shí)踐發(fā)展到今天，主要?jiǎng)?chuàng)新之處在于總報(bào)酬理論、量化技術(shù)和人才細(xì)分管理。*的薪酬實(shí)踐沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)，其目標(biāo)是科學(xué)、適用并達(dá)成激勵(lì)。本門(mén)課程結(jié)合咨詢(xún)顧問(wèn)在薪酬管理咨詢(xún)項(xiàng)目中的大量案例，結(jié)合當(dāng)前 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 352人看過(guò)

數(shù)據(jù)分析是體現(xiàn)人力資源管理的產(chǎn)出與價(jià)值的關(guān)鍵手段。行業(yè)領(lǐng)先的公司正越來(lái)越傾向于用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，為企業(yè)管理決策提供“可視化”的“人才報(bào)表”，基于業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)分析，發(fā)現(xiàn)和回答人力資源管理問(wèn)題，呈現(xiàn)或證明人才管理產(chǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校：寧波易迪思職場(chǎng)精英學(xué)校 716人看過(guò)

我們將來(lái)自于美國(guó) Sibson Consulting 公司 EPM 績(jī)效管理理念模型*化，關(guān)注組織和人才發(fā)展的 EPM 體系帶動(dòng)大量標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效發(fā)展，SAP 公司將 EPM 作為其績(jī)效系統(tǒng)設(shè)計(jì)的核心。本課程基于*企業(yè)績(jī)效管理的失敗案例 [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-01-11

授課學(xué)校： 1554人看過(guò)

一、課程背景經(jīng)典實(shí)操課程！據(jù)統(tǒng)計(jì)，多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議均和很多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在企業(yè)規(guī)章制度的設(shè)計(jì)就已經(jīng)埋下，如何控制其中的法律風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)管理人員必須掌握的技能。本課程從企業(yè)實(shí)操作角度出發(fā)，結(jié)合司法實(shí)踐中*意見(jiàn)，詳 [查看詳情]

更新時(shí)間:2020-03-04