北京新浦蘭德人力資源總監(jiān)CHO實戰(zhàn)班

項目背景
    清友會人力資源總監(jiān)(CHO)實戰(zhàn)班,始于清華*人力資源(CHO)創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班,于2008年8月份*次開課至今,十年堅持如一日,先后培養(yǎng)了上千家企業(yè)HR高層管理者,以"為企業(yè)HR
服務(wù)為中心"面向個人及企業(yè)提供學(xué)習(xí)和教育服務(wù)。十年運營,憑借不斷創(chuàng)新的課程體系,實戰(zhàn)的教學(xué)安排,優(yōu)秀的師資力量,贏得了學(xué)員、企業(yè)的認可和廣泛贊譽。

    本研修班致力于給您和您的企業(yè)提供系統(tǒng)性和前瞻性的課程體系、經(jīng)典的實戰(zhàn)案例、熱點的專題研討和廣闊的交流平臺，讓您領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源*真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機、業(yè)務(wù)*的戰(zhàn)略合作伙伴。

    彼德?德魯克認為：“企業(yè)的資源包括很多，但真正的資源只有一項，就是人力資源。企業(yè)都是通過使人力資源更有活力來執(zhí)行其工作?！比肆Y源的不斷提升是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎(chǔ)，也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的前提條件。

    伴隨人力資源管理的地位逐漸由現(xiàn)代人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變，人力資源專業(yè)人員的主要工作也從例行性的行政事務(wù)工作,而逐漸成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，人力資源管理者已從事務(wù)執(zhí)行角色轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)角色。

    人力資源管理者已然成為企業(yè)重新建構(gòu)競爭優(yōu)勢的主要貢獻者,這一轉(zhuǎn)變也意味著要求人力資源管理者徹底改變自己的思維方式和行為方式。

項目特色

權(quán)威豪華的師資陣容
    由清華、北大、人大等著名高校教授、權(quán)威機構(gòu)專家、*企業(yè)高管聯(lián)合執(zhí)教。

前沿實戰(zhàn)的課程體系
    以*前瞻性的人力資源管理理念、為HR高級管理者量身定制先進的課程體系，包括可操作性的工具、方法與技巧。

科學(xué)多元的教學(xué)模式
    提供體系性、前瞻性理論教學(xué)的同時，特設(shè)經(jīng)典案例研討、熱點專題研討和企業(yè)參訪交流模塊，多元的教學(xué)模式使豐富的教學(xué)內(nèi)容得以內(nèi)化，并把握前沿動態(tài)。

合作共享的交流平臺
    學(xué)員交流，智慧碰撞；加強合作，資源共享。成為人力資源總監(jiān)班學(xué)員后，可加入清友會人力資源聯(lián)誼會高端校友群體，為您的事業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺。

專業(yè)領(lǐng)先的服務(wù)管理
    用先進的教學(xué)理念與與國內(nèi)領(lǐng)先的教學(xué)管理體系，為學(xué)員的學(xué)習(xí)生活提供全程的專業(yè)服務(wù)與管理，保證學(xué)員的課程收益。

輕松快樂的學(xué)習(xí)環(huán)境
    在學(xué)習(xí)期間定期組織班級聯(lián)誼、專題講座、文化沙龍、體育運動等活動，營造輕松愉快的學(xué)習(xí)氣氛和締結(jié)深厚的同學(xué)情誼。

課程設(shè)置

招生對象
  企業(yè)董事長、總經(jīng)理等決策層與高管層人員，企業(yè)人力資源分管副總/總監(jiān)/行政主管及人力資源部其它管理人員。

學(xué)費學(xué)制

學(xué)制：學(xué)制1.5年，每2個月集中學(xué)習(xí)3天，共9次。

學(xué)費：***元/人，（含學(xué)費、教材費、資料費、證書費）

上課地點：北京（清華、北大、標桿企業(yè)等）

畢業(yè)證書
    學(xué)員完成全部課程，頒發(fā)“人力資源總監(jiān)C H O高級研修班 ” 結(jié)業(yè)證書。

部分學(xué)員企業(yè)名單
   

北京北京人力資源培訓(xùn)班-人力資源總監(jiān)培訓(xùn)課程，北京新浦蘭德教育。