企業(yè)現狀問題：
· 員工工作熱情不高；總是只有老板一個人或少數幾個人在“跳”，大部分員工被動工作· *間相互推諉、扯皮· 無法有效識別、招聘和留用企業(yè)需要的優(yōu)秀骨干員工· 無法明確、合理地判斷員工的工作績效，要么管理松懈，導致員工失去方向；要么管理苛刻，導致員工逆反 ·員工培訓如何投入總是讓公司主管和老板頭痛 解決思路和咨詢項目模塊：任何一個成長的企業(yè)，都需要建立一支核心員工隊伍。
一、職業(yè)說明
企業(yè)人力資源管理師認證是*勞動和社會保障部推出的權威的*認證，通過認證培訓不僅是您系統(tǒng)地掌握現代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也是獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據十六大精神及《*人民共和國行政法》，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經過培訓取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。
二、資質介紹
我校是經蘇州市勞動和社會保障局批準成立，專業(yè)從事人力資源管理師*認證培訓的指定教育機構，也是*定點培訓機構。我們有資格、有能力、有經驗為您提供高規(guī)格、高技能、高質量的培訓。自2003年起已成功舉辦了上百期人力資源管理師資格認證培訓，*統(tǒng)考過關率在本省名列前茅。
三、招生對象及要求
適用對象：企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源工作的專業(yè)管理人員。
