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職業(yè)等級及考試時間:本職業(yè)共設四個等級，分別為：*四級，*san ji，*二級，*一級（尚在試點，未開考）。本職業(yè)每年5月和11月一年兩次*統(tǒng)考，即上半年一次，下半年一次,具體時間按照*規(guī)定執(zhí)行。
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申報條件
（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（二）san ji企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得*?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、全日制*本科學歷在校畢業(yè)班學生，經本職業(yè)san ji企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經本職業(yè)san ji企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)san ji企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)san ji企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
3、取得本職業(yè)高級且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數,并取得畢（結）業(yè)證書。
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培訓報考事項
一、 考試時間：每年5月、11月統(tǒng)考。
二、 鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
三、鑒定時間 ：理論知識考試時間不少于90分鐘，專業(yè)能力考核時間不少于90分鐘，綜合評審時間不少于30分鐘。
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四、培訓內容：基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、職業(yè)道德。
專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等。
五、提交資料：
(1) *勞動部《企業(yè)人力資源管理師考試報名表》（報名點現場填寫）
(2) 身份證、學歷證書原件和復印件（原件審驗后當時退回）、從事專業(yè)工作年限證明
(3) 近期同底版免冠2寸照片4張
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報名地址：南京市新街口石鼓路33號東方名苑B座22樓2206室
電話：卞老師
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