杭州人力資源管理師
1.職業(yè)定義
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
2.職業(yè)概況
世界在進(jìn)入*，*在融入世界。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展使得我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)日益國(guó)際化，這一趨勢(shì)對(duì)我國(guó)的人力資源管理人才提出了新的挑戰(zhàn)。人力資源管理師是實(shí)現(xiàn)和完成這一過(guò)程的執(zhí)行者。其使命是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的的到來(lái)和全球化的挑戰(zhàn)過(guò)程中，如何使*所擁有的世界上最多的人口轉(zhuǎn)化為真正富有生產(chǎn)力的資源，如何解決*企業(yè)內(nèi)部管理的核心------人力資源管理的問(wèn)題，如何使我們企業(yè)的人力資源在日益激烈的市場(chǎng)中成為真正的優(yōu)勢(shì)資源而不是致命的短板，這已成為*的人力資源管理者要共同面對(duì)的課題和則無(wú)旁貸的任務(wù)。
3.課程設(shè)置
人力資源規(guī)劃與預(yù)測(cè)、薪酬管理，工作崗分析與評(píng)價(jià)、企業(yè)培訓(xùn)管理與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)績(jī)效管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、招聘與配置、考試總復(fù)習(xí)
4.招生對(duì)象
高中以上學(xué)歷（含中專(zhuān)、職校、技校）
5.教學(xué)內(nèi)容
人力資源管理師考前培訓(xùn)的內(nèi)容為：人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。
自力作為*人力資源管理師培訓(xùn)的卓越舉辦機(jī)構(gòu)，為培養(yǎng)一批適應(yīng)未來(lái)長(zhǎng)三角物流蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代人力資源中高級(jí)管理人才，助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班常年招生！
★助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）（優(yōu)惠價(jià)1200元含考務(wù)教材費(fèi)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
★企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）（優(yōu)惠價(jià)2200元含考務(wù)教材費(fèi)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后，從事本職業(yè)工作5年以上取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（3）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
6.報(bào)名需提交材料
身份證原件及其復(fù)印件三張、學(xué)歷證明及其復(fù)印件三張、工作證明及其復(fù)印件三張、二寸藍(lán)底或白底彩色照片7張
三人及以上報(bào)名統(tǒng)一9折優(yōu)惠。
7.資格證書(shū)及教材
8.自力點(diǎn)評(píng)
人力資源管理人才是杭州市緊缺人才之一。人才，是企業(yè)在知識(shí)世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。人力資源的開(kāi)發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動(dòng)、管理職能等方面都有本質(zhì)的不同，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來(lái)性和系統(tǒng)性。
9.考試時(shí)間
每年5月、11月
10.學(xué)校榮譽(yù)
◎ *領(lǐng)先職業(yè)教育機(jī)構(gòu)
◎ 社會(huì)力量辦學(xué)A級(jí)優(yōu)秀學(xué)校
◎ 社會(huì)力量辦學(xué)先進(jìn)集體
