一、什么是教師招聘面試？
面試是指考官通過與考生直接交談或置考生于某種特定情境中觀察，從而對考生的知識、能力、經(jīng)驗、氣質(zhì)和性格等基本素質(zhì)進行測評，并為人員錄用提供重要依據(jù)的考試活動。
教師招聘的面試一般分為兩個部分：說課（試講）和問答（答辯）。
說課（試講）過程主要考察考生作為一名教師對課堂的組織駕馭能力、教學中的重難點把握、掌握課程內(nèi)容和教學資源等專業(yè)性素養(yǎng)；而問答是對考生專業(yè)知識的掌握情況、個人性格特點等其他方面的進一步了解。其中，問答又包括課堂追問和結(jié)構(gòu)化面試兩部分內(nèi)容。課堂追問是在試講或說課過程結(jié)束后，針對考生試講或者說課過程中的內(nèi)容進行的，需要考生對所講的內(nèi)容有較準確的把握；結(jié)構(gòu)化問答是由評委直接提問，考生回答，與前面試講的內(nèi)容關系不大。因此，結(jié)構(gòu)化問答的涉及面要廣一些，需要考生準備的內(nèi)容也相對寬泛。當然，對于教師招聘的結(jié)構(gòu)化面試而言主要的考察點還是集中在教育熱點現(xiàn)象和*性的理論知識上。
二、濟南教師招聘面試的考察內(nèi)容有哪些？
對于教師招聘考試來說，面試的主要目的就是看考生是否具備當老師的素質(zhì)和潛力，因此考察內(nèi)容也跟這些方面息息相關。
說課、試講主要考察：專業(yè)知識能力、組織課程實施能力、課堂控制能力、語言表達能力、邏輯思維能力等；
結(jié)構(gòu)化問答主要考察：儀表儀態(tài)、語言表達能力、綜合素質(zhì)等。其中對綜合素質(zhì)的考察又包括了：自我認知、崗位匹配性、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、計劃組織和應急應變等類型的問題。
【協(xié)議系列】
協(xié)議6班 試講、說課、答辯 無限上課 + 循環(huán)實戰(zhàn) 6月25-30日 見協(xié)議
協(xié)議7班 試講、說課、答辯 無限上課 + 循環(huán)實戰(zhàn) 6月28-7月3日 見協(xié)議
協(xié)議8班 試講、說課、答辯 無限上課 + 循環(huán)實戰(zhàn) 7月3-8日 見協(xié)議
【全程封閉系列】
全程6班 試講、說課、答辯 6天5晚 6月25-30日 3080元
全程7班 試講、說課、答辯 6天5晚 6月28-7月3日 3080元
全程8班 試講、說課、答辯 6天5晚 7月3-8日 3080元
【封閉系列】
封閉6班 試講、說課、答辯 4天3晚 6月25-28日 2380元
封閉7班 試講、說課、答辯 4天3晚 6月28-7月1日 2380元
封閉8班 試講、說課、答辯 4天3晚 7月3-6日 2380元
【精品系列】
精品6班 試講、說課、答辯 3天2晚 6月25-27日 1680元
精品7班 試講、說課、答辯 3天2晚 6月28-30日 1680元
精品8班 試講、說課、答辯 3天2晚 7月3-5日 1680元
