7月 武漢第三屆EAP執(zhí)行師（高級）資格認(rèn)證培訓(xùn)招生簡章
開課時間：2016年7月下旬
·?EAP是什么？
EAP（Employee?Assistance?Program?）即員工幫助計劃，是組織為員工提供的系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目；通過專業(yè)人員對組織以及員工進(jìn)行診斷和建議，提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題，全方位地提高員工績效和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。
EAP執(zhí)行師：系統(tǒng)掌握EAP的知識架構(gòu)及工作方法，成為工作場所的人類行為專家！
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·為什么要學(xué)習(xí)EAP
?*層面
胡錦濤同志在*共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第六次全體會議上指出：“注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。引導(dǎo)人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)?！?
在人力資源和社會保障部指導(dǎo)下，*人才專業(yè)技術(shù)能力測評辦公室2008年12月31日批準(zhǔn)推出了EAP測評項目，目的在于能為*的EAP服務(wù)從業(yè)者、企業(yè)的中高層管理人員提供EAP執(zhí)行師的能力測評，以滿足國內(nèi)日益增長的EAP服務(wù)需求，促進(jìn)EAP服務(wù)在*的發(fā)展?！癊AP執(zhí)行師”能力測評體系分初級、中級、高級、講師四個級別。
?市場層面
聯(lián)合30?多位專家歷經(jīng)3?年的調(diào)查研究，了解到：
98%的*機(jī)關(guān)及企業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者看重相關(guān)*在解決“人”的問題上所具備的能力
89%的企業(yè)主強(qiáng)烈需要外部專業(yè)心理學(xué)工作者提供“人”的問題解決之道
EAP服務(wù)在國外發(fā)展的已經(jīng)相當(dāng)成熟，截至九十年代末，世界財富500強(qiáng)中，有90%以上的企業(yè)建立了EAP項目。在美國有四分之一以上的企業(yè)員工常年享受著EAP服務(wù)，大多數(shù)員工超過500人的企業(yè)目前已有EAP，員工人數(shù)在100－490的企業(yè)70%以上也有EAP，并且這個數(shù)字正在不斷增加。在國內(nèi)，許多大中型企事業(yè)單位，已經(jīng)表現(xiàn)出對員工提供EAP服務(wù)的強(qiáng)烈需求。但是，由于我國EAP從業(yè)人員嚴(yán)重不足，以及現(xiàn)有從業(yè)人員專業(yè)性不高，極大地阻滯了我國EAP服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
?企業(yè)層面
21世紀(jì)是心理導(dǎo)向的世紀(jì)，是注重人性化管理的時代!
你不一定要做職業(yè)的心理咨詢師，但你一定要知道心理學(xué)。心理學(xué)是一門與人類幸福密切相關(guān)的科學(xué)，沒學(xué)過心理學(xué)就不算受過完好的教育和訓(xùn)練。西方發(fā)達(dá)*管理者一般都具備心理學(xué)方面的知識背景。古今中外的無數(shù)史實(shí)證明，卓越領(lǐng)導(dǎo)者的成功無不是得人心，順民意！通曉人的心理變化，特別是管理者和決策者的心理行為，這樣才能把握先機(jī)，運(yùn)籌帷幄，決勝千里。
?學(xué)習(xí)EAP對您的價值
獲得由人力資源和社會保障部*人才專業(yè)技術(shù)能力測評辦公室頒發(fā)的EAP執(zhí)行師證書，證書加蓋鋼??；證書可網(wǎng)上查詢；可入人事檔案作為任職、及人才流動的重要依據(jù)。
掌握在企業(yè)中應(yīng)用心理知識的管理技術(shù)，提升管理水平，增強(qiáng)職業(yè)競爭力。
掌握企業(yè)中心理服務(wù)的流程，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)EAP項目，掌握評價心理服務(wù)的方法。
你可以突破收入的限制、突破地域的制約、突破學(xué)歷的障礙，從無數(shù)的競爭者中脫穎而出，成為同行持續(xù)效仿的榜樣、*培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競相邀請的專家、企業(yè)高薪聘請的熱門人選。
??培訓(xùn)對象
★EAP執(zhí)行及培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)專業(yè)人士
1、*心理咨詢師、人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、婚姻家庭咨詢師等；
2、教育、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員，心理學(xué)愛好者；
3、各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會團(tuán)體組織管理人員；
4、大、中專院校心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
★組織內(nèi)部EAP服務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人和專業(yè)人士
1、大中型企業(yè)HR經(jīng)理、工會主管及其他中高層管理者；
2、跨國公司HR經(jīng)理及內(nèi)部EAP專員；
3、中央及地方黨政系統(tǒng)組織人事干部及各級工會組織負(fù)責(zé)人。
?·學(xué)員待遇及證書
1、 完成培訓(xùn)并考試合格者，頒發(fā)證書：專業(yè)人才庫EAP執(zhí)行師（高級）職業(yè)培訓(xùn)證書，證書信息可以在*職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會網(wǎng)站上查詢。
2、根據(jù)《職業(yè)教育法》相關(guān)規(guī)定，以上證書可以作為培訓(xùn)學(xué)員參加EAP職業(yè)教育的憑證，同時也可作為EAP技術(shù)崗位資格培訓(xùn)的證明。
3、結(jié)業(yè)學(xué)員凡報讀并獲得EAP執(zhí)行師*培訓(xùn)證書，將直接錄入到湖北省員工心理管理計劃、以及健康評估與支持系統(tǒng)專家?guī)?，有機(jī)會參與主辦方組織的企事業(yè)EAP管理服務(wù)工作。之后則需要經(jīng)過組織評審及考核方可錄入專家?guī)臁?
? ?對有需要的個人經(jīng)本人申請并由專家評審組審核通過，可根據(jù)個人專長安排或推薦到企事業(yè)或有需求的單位開展心理咨詢、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
課程內(nèi)容
（1）職場人際關(guān)系
（2）心理壓力管理
（3）情緒智能與疏導(dǎo)技巧
（4）影響力與高效溝通
報名咨訊
【培訓(xùn)地點(diǎn)】武漢
【培訓(xùn)時間】2016年7月
【考試時間】培訓(xùn)結(jié)束馬上考試（*統(tǒng)一試題?時間2小時）
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】高級EAP執(zhí)行師培訓(xùn)費(fèi)：5900元（一站式收費(fèi)：含雙證書費(fèi)及全部資料、考試等費(fèi)用，中間不再產(chǎn)生任何費(fèi)用）；
