11月17-20日《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》第155期深圳開(kāi)課
成為一名領(lǐng)導(dǎo)者意味著什么？作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，組織需要我做什么？
如何才能發(fā)現(xiàn)最合適的領(lǐng)導(dǎo)人才？各層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者具備了必要的領(lǐng)導(dǎo)能力嗎？
培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的*方法是什么？
課程背景：
企業(yè)一切問(wèn)題的根源都在領(lǐng)導(dǎo)者本身，企業(yè)失敗90%的原因可以歸結(jié)到領(lǐng)導(dǎo)力不足的問(wèn)題上。培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，建立卓越的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，是企業(yè)壯大與長(zhǎng)壽的動(dòng)力引擎。
如果問(wèn)一位企業(yè)家：“未來(lái)十年您面臨的*挑戰(zhàn)是什么？”恐怕十有八九的企業(yè)家都會(huì)回答是領(lǐng)導(dǎo)人才與接班人的培養(yǎng)。*企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的重要性，但絕大多數(shù)*企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)仍然處于非體系化階段，缺乏有效的達(dá)成路徑。拓普理德根據(jù)多年來(lái)的研究與實(shí)踐，在*次系統(tǒng)性、創(chuàng)新性地提出了符合*本土的“TOPLEAD領(lǐng)導(dǎo)引擎驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)”，幫助*企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，鍛造組織基業(yè)長(zhǎng)青的“領(lǐng)導(dǎo)引擎”。
國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)咨詢大師與專(zhuān)家共同研發(fā)設(shè)計(jì)，匯聚全球領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)的*研究成果。結(jié)合美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練（BLF）之精髓，融領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)訓(xùn)練、企業(yè)教練技術(shù)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理于一體。基于拓普理德自主研發(fā)的“TOPLEAD卓越領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)與訓(xùn)練模型“，這是*領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的創(chuàng)新突破。2004年經(jīng)*商標(biāo)專(zhuān)利局正式注冊(cè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，專(zhuān)利號(hào)為4021797。歷時(shí)15年市場(chǎng)驗(yàn)證，11次改版升級(jí)。有逾30000位企業(yè)老板和高層管理人員體驗(yàn)、實(shí)證，是有效的提升領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)典品牌課程。
課程收益：
以本土真實(shí)的案例解析，深度破譯*企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀與困境，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力理論知識(shí)。
以震撼心靈的行動(dòng)體驗(yàn)，掌握領(lǐng)導(dǎo)者的心智拓展與心性修煉的方法，全方位認(rèn)知自己的心智模式，促成深層次的心智蛻變，快速解除個(gè)人、事業(yè)、生活中的困惑，清晰工作及生活的目標(biāo)。
以全情投入的情景訓(xùn)練，全面塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)者的核心特質(zhì)，掌握企業(yè)教練四大關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)思考的思維方式，學(xué)會(huì)如何打造教練型組織的有效方法，迅速提升個(gè)人的魅力與非職務(wù)影響力。
以激情四射的思想碰撞，感悟豐富的領(lǐng)導(dǎo)智慧，汲取行之有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，學(xué)會(huì)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力，少用管控力，有效領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，做基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)。
課程內(nèi)容：
六大模塊 核心內(nèi)容
*單元：卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練導(dǎo)言 ?企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的三個(gè)階段及領(lǐng)導(dǎo)力特點(diǎn)
?TOPLEAD企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研成果
TOPLEAD領(lǐng)導(dǎo)力觀點(diǎn)
?TOPLEAD企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與提升的解決方案
第二單元：領(lǐng)導(dǎo)者的自我學(xué)習(xí)與自我覺(jué)醒 ?新形式下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)的要求
什么是真正的學(xué)習(xí)
領(lǐng)導(dǎo)者的兩種學(xué)習(xí)方式
教與學(xué)——道與術(shù)的結(jié)合
?領(lǐng)導(dǎo)者的自我發(fā)現(xiàn)與覺(jué)醒
第三單元：卓越領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)與風(fēng)格修煉 領(lǐng)導(dǎo)力及其三大主要來(lái)源
卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉的成功關(guān)鍵模型
領(lǐng)導(dǎo)力涵蓋的十個(gè)內(nèi)容
卓越領(lǐng)導(dǎo)人的八大有效性元素修煉
領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)層次與六種風(fēng)格
?領(lǐng)導(dǎo)人的“六氣”修煉
第四單元：教練型領(lǐng)導(dǎo)力核心技術(shù)運(yùn)用與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 從管控者向卓越管理教練轉(zhuǎn)變
?企業(yè)教練的定義與原理
?教練型領(lǐng)導(dǎo)的四大核心技術(shù)
?教練型領(lǐng)導(dǎo)的四大關(guān)鍵步驟
?教練型領(lǐng)導(dǎo)的六組關(guān)鍵詞
?教練型領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的綜合運(yùn)用
第五單元：卓越領(lǐng)導(dǎo)者的感悟管理 ?領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
?卓越領(lǐng)導(dǎo)者的感悟管理
第六單元：卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉的知行合一 卓越領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)悟行
卓越領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化目標(biāo)的設(shè)定
?承諾的力量
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、高層經(jīng)理人
培訓(xùn)方式：導(dǎo)師講授、互動(dòng)研討、案例分析、實(shí)戰(zhàn)模擬、心靈體驗(yàn)、視頻教學(xué)等多元化復(fù)合式教學(xué)方式。
導(dǎo)師介紹：譚兆麟
*卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練*人
*企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇主席
*創(chuàng)業(yè)講師
*最受職業(yè)經(jīng)理人推崇的培訓(xùn)師
亞太地區(qū)金牌訓(xùn)練導(dǎo)師
清華*、北京*、中山*等院?？偛肊MBA 特聘教授
深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)首席顧問(wèn)
央視2套《對(duì)話》欄目特邀嘉賓
《領(lǐng)導(dǎo)引擎》《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》《情商教練系列叢書(shū)》作者
客戶見(jiàn)證：
這是一場(chǎng)震憾心靈的培訓(xùn)，不僅是一次領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)，更是對(duì)自己身心靈的全面“體檢”——真實(shí)的認(rèn)識(shí)自己，對(duì)生命、事業(yè)、親情的反思，激發(fā)了自己更進(jìn)一步的修煉領(lǐng)導(dǎo)魅力，也迫切的把譚老師的課程引進(jìn)了公司，把領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)的課程變成我們?nèi)A陽(yáng)人的必修課，事實(shí)證明，成效斐然！
——惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司總經(jīng)理彭向陽(yáng)
我見(jiàn)過(guò)認(rèn)真的培訓(xùn)公司，但是我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)拓普理德這么認(rèn)真的公司，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)拓普理德這么“玩命”一樣為客戶服務(wù)的公司，真的非常感謝拓普理德帶給曼妮芬的改變和幫助！
——匯潔集團(tuán)董事長(zhǎng)呂興平
沒(méi)有走進(jìn)拓普理德《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》時(shí)，我一直都有疑惑的心情，但是當(dāng)我真正走進(jìn)課堂以后，在譚兆麟老師的精彩授課下，我感悟到了這堂課程的價(jià)值以及帶給我的幫助，沒(méi)有猶豫立刻和拓普理德簽到長(zhǎng)期合同，邀請(qǐng)譚老師到公司給各大事業(yè)部的老總和高層進(jìn)行培訓(xùn)，非常感謝拓普理德！感謝譚老師！
——比亞迪股份有限公司人力資源總經(jīng)理劉煥明
拓普理德作為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略合作伙伴，對(duì)于集團(tuán)公司的發(fā)展與成長(zhǎng)的影響是深遠(yuǎn)的，攜手10余載，我們幾乎所有高管都參加過(guò)《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》，并從中深深受益，真誠(chéng)祝愿拓普理德《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》能給更多企業(yè)帶來(lái)價(jià)值！
——廣州尚品宅配董事長(zhǎng)李連柱
10年前我?guī)е?jīng)營(yíng)的困惑，及對(duì)課程審慎懷疑的態(tài)度來(lái)到《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》課堂，從旁觀到全身心投入，從審慎懷疑到與譚兆麟老師相見(jiàn)恨晚，短短幾天讓我不僅提升了自我的心性，更從中感悟到領(lǐng)導(dǎo)的真諦與智慧，這些收獲對(duì)于日后新特麗成長(zhǎng)為行業(yè)標(biāo)桿具有非同尋常的意義！
——中山市新特麗照明電器有限公司董事長(zhǎng)孫躍
我們公司很少外請(qǐng)講師來(lái)培訓(xùn)，總擔(dān)心效果不好，但譚兆麟老師的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》課程讓我們中高層總經(jīng)理們折服了，成為大家期盼的福利！
——廣州南方測(cè)繪常務(wù)副總楊震澎
柏星龍?jiān)谧非蟪蔀?白酒包裝行業(yè)的*的道路中，深深地感受到人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，我們不僅需要一大批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，更渴求具有領(lǐng)導(dǎo)力的高級(jí)經(jīng)理人，與拓普理德的合作，30多位經(jīng)理人的分批培養(yǎng)，令我們?cè)诰C合管理能力方面得以迅速提高。
——深圳柏星龍創(chuàng)意包裝股份有限公司董事長(zhǎng)趙國(guó)義
對(duì)于培訓(xùn)課程的合作我是非常挑剔的，我們與上百位的老師合作過(guò)，譚兆麟老師主講的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》是我所接觸的領(lǐng)導(dǎo)力課程中極具價(jià)值的，通過(guò)親身參與，有三點(diǎn)切身感受：課程的原創(chuàng)性非常強(qiáng)，結(jié)合豐富的企業(yè)案例；譚兆麟老師的大師風(fēng)范與使命感；小班制訓(xùn)練中的深度思想碰撞及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的點(diǎn)評(píng)入木三分，是大課所無(wú)法比擬的。
——中山*時(shí)代華商總經(jīng)理魯強(qiáng)
拓普理德是我們最重要的合作伙伴，通過(guò)與譚兆麟老師多年的合作，讓我深感《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》在*歷時(shí)10多年，能夠經(jīng)久不衰且廣受贊譽(yù)是有其深刻原因的，不論是譚兆麟老師的個(gè)人魅力、訓(xùn)練風(fēng)格，還是課程本身的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值都是值得我用心學(xué)習(xí)的，通過(guò)學(xué)員們的積極互動(dòng)與高度評(píng)價(jià)，不難看出這堂課程對(duì)于*房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人們同樣極具價(jià)值。
——百銳*地產(chǎn)研究所所長(zhǎng)盧衛(wèi)東
報(bào)名流程：
報(bào)到時(shí)間：
12月17-20日
17日14：00報(bào)到
17日下午14：30正式上課
20日晚19：30結(jié)束
上課地址：深圳觀瀾（詳細(xì)地址交費(fèi)后見(jiàn)通知）
主辦：深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
協(xié)辦：深圳市遠(yuǎn)華企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
