馬奎特(Michael Marquardt)
世界著名培訓(xùn)師和咨詢師、全球行動學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)者
國際行動學(xué)習(xí)協(xié)會（WIAL）創(chuàng)始人&主席
美國喬治華盛頓*人力資源開發(fā)教授聯(lián)合國員工發(fā)展高級顧問
馬奎特博士在領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)、全球化、組織變革等領(lǐng)域出版了超過20本著作，發(fā)表了100多篇專業(yè)論文；他的出版物被翻譯成12種語言并暢銷100多萬冊。在行動學(xué)領(lǐng)域，榮受英國牛津國際管理中心承認(rèn)并頒發(fā)的榮譽(yù)博士學(xué)位。一直致力于讓行動學(xué)習(xí)法變得更為強(qiáng)大，并成功地將之迅速地、無縫地引入到組織的管理實(shí)踐中，還將行動學(xué)習(xí)導(dǎo)入到世界各地100多家*組織、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)單位。曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)包括杜邦、波音、IBM、諾基亞、微軟，以及聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署、國際貨幣組織、美國國防部、衛(wèi)生部等組織機(jī)構(gòu)提供咨詢及輔導(dǎo)。
課程內(nèi)容：
專題一：行動學(xué)習(xí)，為杰出領(lǐng)導(dǎo)和組織成長提供持續(xù)推動力
美國公司執(zhí)行委員會下屬的某學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)一項(xiàng)調(diào)查報告稱，77%的調(diào)查對象認(rèn)為行動學(xué)習(xí)法是提高領(lǐng)導(dǎo)力水平的*驅(qū)動力
行動學(xué)習(xí)作為總的策略來提高創(chuàng)造力、問題解決能力以及促進(jìn)成長和發(fā)展
基于行動學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)踐
專題二：行動學(xué)習(xí)：原理、技巧解析
行動學(xué)習(xí)的基本原理、運(yùn)行機(jī)制、設(shè)計(jì)的六個關(guān)鍵要素
行動學(xué)習(xí)在組織內(nèi)導(dǎo)入、實(shí)施和推廣的12個步驟
專題三：學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)成，以及行動學(xué)習(xí)如何推動這些構(gòu)成要素的發(fā)展
在研究全球100多個頂級學(xué)習(xí)型組織之后，提出學(xué)習(xí)型組織系統(tǒng)模型。
這個模型包括5個子系統(tǒng)，之間彼此相關(guān)，相互支撐，共同聚力，促進(jìn)組織學(xué)習(xí)的發(fā)生和發(fā)展。
將行動學(xué)習(xí)嵌入到學(xué)習(xí)型組織之中，通過行動學(xué)習(xí)建立組織、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。
專題四：領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)——關(guān)注組織管理變革、持續(xù)改進(jìn)
21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織變革，通過行動學(xué)習(xí)法來發(fā)展和變革組織。
行動學(xué)習(xí)法在發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者和組織學(xué)習(xí)方面的優(yōu)勢。
專題五：案例——行動學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力提升的世界各地*實(shí)踐分享
行動學(xué)習(xí)顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)的價值鏈
