李陽瘋狂英語企業(yè)團訓(xùn)項目
一、李陽瘋狂英語簡介
李陽瘋狂英語作為創(chuàng)建了20年的*權(quán)威*英語培訓(xùn)機構(gòu)，在企業(yè)團體培訓(xùn)方面有著獨到的經(jīng)驗，可以完全根據(jù)貴公司要求，進行個性化課程設(shè)計，力求達到*培訓(xùn)效果。
我們有足夠的課程及教材設(shè)計、開發(fā)能力與豐富的大型團體培訓(xùn)一線經(jīng)驗,為廣大企業(yè)提高個性化，專業(yè)化的教學(xué)服務(wù)品質(zhì)，幫助企業(yè)員工提高國際競爭能力，切實提高企業(yè)員工及各學(xué)員的聽說能力，實現(xiàn)國際商務(wù)無障礙溝通，為廣大企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)、高效的職工隊伍。
我們團體培訓(xùn)的歷史久，能力強，效果好：
a：歷史久：1995年，李陽老師首次為珠江三角洲的大型企業(yè)進行英語培訓(xùn)。相繼為AMWAY，百度，萬科集團、格力空調(diào)、TCL集團、康佳集團、大亞灣核電站、華為集團、*移動、三星、廣州社會科、暨南*、東聚電子、臺達電子、徐福記等大型企業(yè)進行培訓(xùn)。
b：能力強：自編出版教材及刊物136種，培訓(xùn)學(xué)員超過500萬，27界集訓(xùn)營的成功舉辦，2008年北京奧運會語言服務(wù)供應(yīng)商。李陽老師成為“北京2008年奧運會志愿者英語口語培訓(xùn)總教練”。
c：效果好：200個城市，3000萬受眾，20年來有不斷堅持的老朋友，也有新朋友補充到我們瘋狂英語的行列中。
我們團體培訓(xùn)的科學(xué)性、靈活性和可擴展性：
我們會針對不同的培訓(xùn)人員制定符合他們需求并且最有利他們進步的教材及培訓(xùn)手段。我們不同與其他培訓(xùn)機構(gòu)的枯燥填鴨式培訓(xùn)，我們是以興趣為出發(fā)點和根本，以玩練結(jié)合的培訓(xùn)方法（包括英文影視賞析，英語音樂傳授，英語角結(jié)合在整個培訓(xùn)過程中），突出個人展示，樹立信心，啟發(fā)潛能，讓培訓(xùn)人員在不知不覺中迅速進步。而且會根據(jù)不同企業(yè)的要求，加入團隊凝聚力，團體心理，拓展訓(xùn)練等一系列的相關(guān)培訓(xùn)。
二、企業(yè)員工英語團訓(xùn)需求分析
根據(jù)所服務(wù)企業(yè)的行業(yè)需求的差異性，本次培訓(xùn)期望達到的目標，結(jié)合學(xué)員自身的英語水平和學(xué)習(xí)習(xí)慣特點，制定出個性化的培訓(xùn)課程計劃和方案，更好的幫助學(xué)員提升英語水平，從而提高工作技能。需求分析步驟可以細分為以下兩步：
1、 李陽瘋狂英語項目負責(zé)人上門拜訪企業(yè)員工培訓(xùn)方面的負責(zé)人，詳細了解企業(yè)的基本情況、企業(yè)方面對本次的培訓(xùn)的要求和期望達到的目標，公司期望的教學(xué)模式、培訓(xùn)時長，參訓(xùn)人員的整體狀況(包括大概英語水平、職務(wù)層次、學(xué)歷層次、年齡段、作息時間、參訓(xùn)人員數(shù)量)，列出項目進展日程表。
李陽瘋狂英語金牌講師去團訓(xùn)企業(yè)，利用特有的英語應(yīng)用能力診斷系統(tǒng)，給參訓(xùn)學(xué)員進行1對1英語能力測試，診斷出學(xué)員英語應(yīng)用能力，分析出學(xué)員的英語薄弱環(huán)節(jié)，并以此為依據(jù)設(shè)計出適合學(xué)員的高效課程方案，幫助學(xué)員在短時間內(nèi)，全面提高英語的聽、說、讀、寫能力，實現(xiàn)“脫口而出，講一口流利的英語”。
貴企業(yè)若有這方面的計劃和需要，我們可提供免費上門演講示范課。
