廣東中大職業(yè)培訓
人力資源管理師招生簡章
一、培訓班型與培訓費標準
課程類別 考證系列課程 管理提升課程
學習班型 特價函授班 先取證后付費班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實戰(zhàn)班 全能管理班
授課時間 / / 周末/晚上
四級（人力資源管理員）培訓費 580 400 1180 1880 / /
三級（助理人力資源管理師）培訓費 680 500 1280 1980 2980 /
二級（人力資源管理師）培訓費 980 600 1880 2680 3680 9680
一級（高級人力資源管理師）培訓費 2080 / 4380 6000 7000 13000
"人力資源管理師
各班型特點" 一線名師 先取證后付費 行業(yè)標準 * 取證管理雙修 取證管理雙修
超低價格 人力資源本科專修 *教學體系決勝考場 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議
報考服務(wù)
/ / 9學時復(fù)習串講、押題
/ / 78學時考證面授
/ / / *自測系統(tǒng)
/ / / / "27學時管理
實戰(zhàn)課程"
/ / / / / 108學時MBA課程
報名優(yōu)惠 1、團報優(yōu)惠：3-5人享受學費9.6折；6-9人享受學費9.3折；10人以上享受學費9折；
2、學生價（三級）8.5折（限普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招的在校生憑學生證原件）
3、函授及特價班型不享受以上優(yōu)惠
申請*補貼通道 廣州戶籍，可申請培訓補貼：一級2700元,二級2400元,三級1510元,四級1240元（含培訓及鑒定費補貼）
注：學費僅包含培訓費、教材費、教輔資料費等，不包含報考費。報考費用根據(jù)考試鑒定中心的收費標準統(tǒng)一收取，三級310元，二級600元，一級700元
二、教學內(nèi)容
課程名稱 學時 級別 課程內(nèi)容 形式 名師押題班 先取證后付費班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實戰(zhàn)班 全能管理班
標準考證課程：系統(tǒng)掌握人力資源專業(yè)知識，案例教學，搭建人力資源六大模塊知識框架！
標準考證課程 理論基礎(chǔ)知識 9 一二三級 勞動經(jīng)濟學；勞動法；現(xiàn)代企業(yè)管理；管理心理與組織行為；人力資源開發(fā)與管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
人力資源規(guī)劃 9 三級 工作崗位分析與設(shè)計；勞動定員管理；人力資源管理制度建設(shè)；費用預(yù)算的審核與支出控制 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革；人力資源規(guī)劃的基本程序；人力資源的需求預(yù)測、供給預(yù)測與供求平衡 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；集團組織規(guī)劃與設(shè)計及人力資本戰(zhàn)略管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
"
招聘與配置" 9 三級 員工招聘活動的實施、評估；人力資源的有效配置；勞務(wù)外派與引進 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級 員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建；應(yīng)聘人員面試；無領(lǐng)導小組討論的組織與實施 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用；人事測評技術(shù)的應(yīng)用；招聘規(guī)劃與人才選撥；人力資源流動管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
培訓與開發(fā) 9 三級 培訓管理；培訓方法的選擇；培訓制度的建立與推行 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級 企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設(shè)計；企業(yè)員工培訓效果的評估 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級 企業(yè)員工培訓開發(fā)體系的構(gòu)建；創(chuàng)新能力培養(yǎng)；企業(yè)員工培訓開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化；職業(yè)生涯管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
績效管理 9 三級 績效管理系統(tǒng)設(shè)計、運行與開發(fā)；績效管理的考評方法與應(yīng)用 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級 績效考評的方法與應(yīng)用；績效考評指標和標準體系設(shè)計；關(guān)鍵績效指標的設(shè)定與應(yīng)用；360度考評方法 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級 企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計與運行；平衡計分卡的設(shè)計與應(yīng)用 面授 / / ★ ★ ★ ★
薪酬管理 9 三級 薪酬制度的設(shè)計；工作崗位評價；人工成本核算；員工福利管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級 薪酬調(diào)查；工作崗位分類；企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)查；企業(yè)員工薪酬計劃的制定；企業(yè)補充保險 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級 企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理；各種薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計；企業(yè)福利制度的設(shè)計 面授 / / ★ ★ ★ ★
勞動關(guān)系管理 9 三級 勞動關(guān)系的調(diào)整方式；集體合同制度；用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則；企業(yè)民主管理制度；工作時間與*工資標準；勞動安全衛(wèi)生管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
二級 勞務(wù)派遣；工資集體協(xié)商；勞動安全衛(wèi)生管理；企業(yè)勞動爭議處理 面授 / / ★ ★ ★ ★
一級 勞動合同與勞動爭議處理立法新發(fā)展；集體協(xié)商的內(nèi)容與特征；集體勞動爭議與團體勞動爭議；重大突發(fā)事件管理；和諧勞動關(guān)系的營造；工作壓力管理與員工援助計劃 面授 / / ★ ★ ★ ★
人力資源管理師*鑒定-二級論文輔導課程（單位：學時）
論文寫作及答辯輔導 4.5 二級 / 面授 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊1】入學測評、全仿真模擬考試、應(yīng)試指南從學習方法及應(yīng)考指導提升學習效率考試能力！
考前指導 測評 9 / 入學測評 面授 / / ★ ★ ★ ★
指導 應(yīng)試指南 面授 / / ★ ★ ★ ★
?？?6 全仿真模擬考試 面授 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊2】模擬自測系統(tǒng)：廣州*使用模擬自測系統(tǒng)，收錄了北京命題組專家編寫的模擬預(yù)測試卷，高分的保障！
模擬自測系統(tǒng) 分章節(jié)自測功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
全真/模擬題自測功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
自測題自動評分糾正功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
錯題知識點分析功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊3】總復(fù)習串講，精準押題：最專業(yè)精準的考題分析，梳理各章節(jié)知識樹和邏輯結(jié)構(gòu)，快速掌握考試重難點！
總復(fù)習串講，精準壓題 9 / 人力資源理論、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理總復(fù)習串講、精準押題 面授 / / ★ ★ ★ ★
企業(yè)管理實戰(zhàn)課程，在實戰(zhàn)演練中掌握管理真諦，提升管理技術(shù)與能力。
企業(yè)管理實戰(zhàn)演練 企業(yè)周期 27 / 企業(yè)基本周期（增值和贏利） 實戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★
做出各項財務(wù)決策 / / / / ★ ★
管理現(xiàn)金流量 / / / / ★ ★
基本記賬體系 / / / / ★ ★
控制風險 / / / / ★ ★
供給和需求 / 市場中的供需關(guān)系 實戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★
如何為一個產(chǎn)品定價，使之贏利 / / / / ★ ★
高級記賬體系 / / / / ★ ★
銷售技巧和談判藝術(shù) / / / / ★ ★
有競爭力的質(zhì)量 / / / / ★ ★
贏得顧客 / 通過有效的市場營銷贏得顧客 實戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★
制訂企業(yè)計劃 / / / / ★ ★
談判技巧和誠信 / / / / ★ ★
高效的生產(chǎn)技巧 / / / / ★ ★
高質(zhì)量的原則 / / / / ★ ★
應(yīng)對多元化市場 / 計劃并管理復(fù)雜的企業(yè) 實戰(zhàn)演練 / / / / ★ ★
擴大產(chǎn)品范圍—多元化還是專業(yè)化 / / / / ★ ★
建立牢固的企業(yè)關(guān)系 / / / / ★ ★
應(yīng)對突發(fā)的變化 / / / / ★ ★
微MBA：工商管理核心課程，用30%的費用，50%的時間，掌握80%的管理技能。
MBA工商管理核心課程 管理經(jīng)濟學 18 / 管理經(jīng)濟學的內(nèi)涵 面授 / / / / / ★
博弈論 / / / / / ★
信息不對稱的市場 / / / / / ★
市場結(jié)構(gòu)與企業(yè)科學決策 / / / / / ★
市場分析與競爭態(tài)勢 / / / / / ★
市場與*規(guī)制 / / / / / ★
投資分析概述 / / / / / ★
戰(zhàn)略管理 18 / 宏觀經(jīng)濟與企業(yè)發(fā)展機遇 面授 / / / / / ★
企業(yè)經(jīng)營謀略與提升戰(zhàn)略 / / / / / ★
企業(yè)成長戰(zhàn)略的類型和特點 / / / / / ★
企業(yè)核心競爭力分析 / / / / / ★
戰(zhàn)略的執(zhí)行與演化 / / / / / ★
尋求管理創(chuàng)新的起點 / / / / / ★
組織行為學 18 / 組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略執(zhí)行 面授 / / / / / ★
組織變革與管理創(chuàng)新 / / / / / ★
組織管理與革新的新背景 / / / / / ★
組織變革的模型思路 / / / / / ★
執(zhí)行力與打造成功組織 / / / / / ★
企業(yè)文化與學習型組織 / / / / / ★
個體心理與激勵 / / / / / ★
"
市場營銷" 18 / 營銷觀念與原則 面授 / / / / / ★
消費者購買行為分析 / / / / / ★
創(chuàng)新消費需求賣點 / / / / / ★
整合營銷 / / / / / ★
營銷溝通 / / / / / ★
差異化客戶價值重組 / / / / / ★
提升服務(wù)滿意度 / / / / / ★
"
人力資源管理" 18 / 知識經(jīng)濟與人力資源 面授 / / / / / ★
人力資源管理與開發(fā) / / / / / ★
以企業(yè)價值整合員工價值 / / / / / ★
員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃 / / / / / ★
雙贏的績效評價和激勵機制 / / / / / ★
人力資源戰(zhàn)略與研究 / / / / / ★
財務(wù)管理 18 / 現(xiàn)金收支預(yù)算與企業(yè)信用管理 面授 / / / / / ★
現(xiàn)代成本管理與成本費用控制 / / / / / ★
財務(wù)分析與決策 / / / / / ★
財務(wù)風險診斷及掌控 / / / / / ★
財務(wù)報表的閱讀與分析 / / / / / ★
*教輔：超高通過率的秘密! 中大培訓的*目標就是幫助學員提高通過率！
*教輔與金牌服務(wù) 報考及證書領(lǐng)取 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他專業(yè)學員報讀享受老學員優(yōu)惠 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
《*考試指定教材》 書籍 ★ ★ ★ ★ ★
《綜合評審-文件框速成》（限一級） 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
論文寫作指導及范文（限二級） 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
*鑒定考試技能卷通關(guān)必讀 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《絕密通關(guān)寶典》 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《實戰(zhàn)演練-歷年真題集》 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《內(nèi)部講義及考點分析》 課件 ★ ★ ★ ★ ★
《職業(yè)能力開發(fā)與評價》 期刊 ★ ★ ★ ★
人力資源管理師必備工作手冊 光盤 ★ ★ ★ ★
免費補修缺席課程 權(quán)利 ★ ★ ★ ★
*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★
免費重修權(quán)（限考證課程） 權(quán)利 ★ ★ ★
預(yù)約課程時間 權(quán)利 ★ ★ ★
考試*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★
企業(yè)實戰(zhàn)演練講義 課件 ★ ★
微MBA課程講義 課件 ★
三、上課地點
1、廣州市天河區(qū)天河路123號廣州購書中心
2、廣州市越秀區(qū)小北路260號新華大廈
3、東莞市南城區(qū)勝和街金盈大廈3樓
