廣東中大職業(yè)培訓(xùn)
2016年人力資源管理師招生簡章
一、培訓(xùn)班型與培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
課程類別 考證系列課程 管理提升課程
學(xué)習(xí)班型 特價(jià)函授班 先取證后付費(fèi)班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實(shí)戰(zhàn)班 全能管理班
授課時(shí)間 / / 周末/晚上
四級(jí)（人力資源管理員）培訓(xùn)費(fèi) 580 400 1180 1880 / /
三級(jí)（助理人力資源管理師）培訓(xùn)費(fèi) 680 500 1280 1980 2980 8980
二級(jí)（人力資源管理師）培訓(xùn)費(fèi) 980 600 1880 2680 3680 9680
一級(jí)（高級(jí)人力資源管理師）培訓(xùn)費(fèi) 2080 / 4380 6000 7000 13000
"人力資源管理師
各班型特點(diǎn)" 一線名師 先取證后付費(fèi) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) * 取證管理雙修 取證管理雙修
超低價(jià)格 人力資源本科專修 *教學(xué)體系決勝考場 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議
報(bào)考服務(wù)
/ / 9學(xué)時(shí)復(fù)習(xí)串講、押題
/ / 78學(xué)時(shí)考證面授
/ / / *自測系統(tǒng)
/ / / / "27學(xué)時(shí)管理
實(shí)戰(zhàn)課程"
/ / / / / 108學(xué)時(shí)MBA課程
報(bào)名優(yōu)惠 1、團(tuán)報(bào)優(yōu)惠：3-5人享受學(xué)費(fèi)9.6折；6-9人享受學(xué)費(fèi)9.3折；10人以上享受學(xué)費(fèi)9折；
2、學(xué)生價(jià)（三級(jí)）8.5折（限普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的在校生憑學(xué)生證原件）
3、函授\特價(jià)班\簽約班型不享受以上優(yōu)惠
申請*補(bǔ)貼通道 廣州戶籍，可申請培訓(xùn)補(bǔ)貼：一級(jí)2700元,二級(jí)2400元,三級(jí)1510元,四級(jí)1240元（含培訓(xùn)及鑒定費(fèi)補(bǔ)貼）
注：學(xué)費(fèi)僅包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、教輔資料費(fèi)等，不包含報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)用根據(jù)考試鑒定中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一收取，三級(jí)310元，二級(jí)600元，一級(jí)700元
二、教學(xué)內(nèi)容
課程名稱 學(xué)時(shí) 級(jí)別 課程內(nèi)容 形式 特價(jià)函授班 先取證后付費(fèi)班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實(shí)戰(zhàn)班 全能管理班
標(biāo)準(zhǔn)考證課程：系統(tǒng)掌握人力資源專業(yè)知識(shí)，案例教學(xué)，搭建人力資源六大模塊知識(shí)框架！
標(biāo)準(zhǔn)考證課程 理論基礎(chǔ)知識(shí) 9 一二三級(jí) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 面授 / / ★ ★ ★ ★
勞動(dòng)法
現(xiàn)代企業(yè)管理
管理心理與組織行為
人力資源開發(fā)與管理
人力資源規(guī)劃 9 三級(jí) 工作崗位分析與設(shè)計(jì) 面授 / / ★ ★ ★ ★
勞動(dòng)定員管理
人力資源管理制度建設(shè)
費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制
二級(jí) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 面授 / / ★ ★ ★ ★
人力資源規(guī)劃的基本程序
人力資源的需求預(yù)測、供給預(yù)測與供求平衡
一級(jí) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 面授 / / ★ ★ ★ ★
集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)
人力資本戰(zhàn)略管理
"
招聘與配置" 9 三級(jí) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施、評(píng)估 面授 / / ★ ★ ★ ★
人力資源的有效配置
勞務(wù)外派與引進(jìn)
二級(jí) 員工素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建 面授 / / ★ ★ ★ ★
應(yīng)聘人員面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施
一級(jí) 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用 面授 / / ★ ★ ★ ★
人事測評(píng)技術(shù)的應(yīng)用
招聘規(guī)劃與人才選撥
人力資源流動(dòng)管理
培訓(xùn)與開發(fā) 9 三級(jí) 培訓(xùn)管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
培訓(xùn)方法的選擇
培訓(xùn)制度的建立與推行
二級(jí) 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì) 面授 / / ★ ★ ★ ★
企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估
一級(jí) 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建 面授 / / ★ ★ ★ ★
創(chuàng)新能力培養(yǎng)
企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化
職業(yè)生涯管理
績效管理 9 三級(jí) 績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā) 面授 / / ★ ★ ★ ★
績效管理的考評(píng)方法與應(yīng)用
二級(jí) 績效考評(píng)的方法與應(yīng)用 面授 / / ★ ★ ★ ★
績效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)
關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用
360度考評(píng)方法
一級(jí) 企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行 面授 / / ★ ★ ★ ★
企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行
薪酬管理 9 三級(jí) 薪酬制度的設(shè)計(jì) 面授 / / ★ ★ ★ ★
工作崗位評(píng)價(jià)
人工成本核算
員工福利管理
二級(jí) 薪酬調(diào)查 面授 / / ★ ★ ★ ★
工作崗位分類
企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)查
企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定
企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
一級(jí) 企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)
企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
勞動(dòng)關(guān)系管理 9 三級(jí) 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式 面授 / / ★ ★ ★ ★
集體合同制度
用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
企業(yè)民主管理制度
工作時(shí)間與*工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
二級(jí) 勞務(wù)派遣 面授 / / ★ ★ ★ ★
工資集體協(xié)商
勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
企業(yè)勞動(dòng)爭議處理
一級(jí) 勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭議處理立法新發(fā)展 面授 / / ★ ★ ★ ★
集體協(xié)商的內(nèi)容與特征
集體勞動(dòng)爭議與團(tuán)體勞動(dòng)爭議
重大突發(fā)事件管理
和諧勞動(dòng)關(guān)系的營造
工作壓力管理與員工援助計(jì)劃
人力資源管理師*鑒定-二級(jí)論文輔導(dǎo)課程（單位：學(xué)時(shí)）
論文寫作及答辯輔導(dǎo) 4.5 二級(jí) / 面授 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊1】入學(xué)測評(píng)、全仿真模擬考試、應(yīng)試指南從學(xué)習(xí)方法及應(yīng)考指導(dǎo)提升學(xué)習(xí)效率考試能力！
考前指導(dǎo) 測評(píng) 9 / 入學(xué)測評(píng) 面授 / / ★ ★ ★ ★
指導(dǎo) 通關(guān)指南 面授 / / ★ ★ ★ ★
模考 6 全仿真模擬考試 面授 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊2】模擬自測系統(tǒng)：廣州*使用模擬自測系統(tǒng)，收錄了北京命題組專家編寫的模擬預(yù)測試卷，高分的保障！
模擬自測系統(tǒng) 分章節(jié)自測功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
全真/模擬題自測功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
自測題自動(dòng)評(píng)分糾正功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
錯(cuò)題知識(shí)點(diǎn)分析功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊3】總復(fù)習(xí)串講，精準(zhǔn)押題：最專業(yè)精準(zhǔn)的考題分析，梳理各章節(jié)知識(shí)樹和邏輯結(jié)構(gòu)，快速掌握考試重難點(diǎn)！
總復(fù)習(xí)串講，精準(zhǔn)壓題 9 / 人力資源理論、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理總復(fù)習(xí)串講、精準(zhǔn)押題 面授 / / ★ ★ ★ ★
注：管理提升系列班具體課程內(nèi)容見我院《管理系列課程招生簡章》
*教輔與金牌服務(wù) 報(bào)考及證書領(lǐng)取 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他專業(yè)學(xué)員報(bào)讀享受老學(xué)員優(yōu)惠 權(quán)利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
《*考試指定教材》 書籍 ★ ★ ★ ★ ★
《綜合評(píng)審-文件框速成》（限一級(jí)） 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
論文寫作指導(dǎo)及范文（限二級(jí)） 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
*鑒定考試技能卷通關(guān)必讀 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《絕密通關(guān)寶典》 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《內(nèi)部講義及考點(diǎn)分析》 課件 ★ ★ ★ ★ ★
《職業(yè)能力開發(fā)與評(píng)價(jià)》 期刊 ★ ★ ★ ★
人力資源管理師必備工作手冊 光盤 ★ ★ ★ ★
免費(fèi)補(bǔ)修缺席課程 權(quán)利 ★ ★ ★ ★
*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★
免費(fèi)重修權(quán)（限考證課程） 權(quán)利 ★ ★ ★
預(yù)約課程時(shí)間 權(quán)利 ★ ★ ★
考試*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)演練講義 課件 ★ ★
微MBA課程講義 課件 ★
說明：企事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)可定制課程，培訓(xùn)費(fèi)用另議
三、上課地點(diǎn)
1、廣州市天河區(qū)天河路123號(hào)廣州購書中心
2、廣州市越秀區(qū)小北路260號(hào)新華大廈
3、東莞市南城區(qū)勝和街金盈大廈3樓
四、開課日期
1、人力資源管理師（一級(jí)）開課日期詳情見附件一《人力資源管理師（一級(jí)）2012年12月至2013年5月課程總表》
2、人力資源管理師（二級(jí)）開課日期詳情見附件二《人力資源管理師（二級(jí)）2012年12月至2013年5月課程總表》
3、人力資源管理師（三級(jí)）開課日期詳情見附件三《人力資源管理師（三級(jí)）2012年12月至2013年5月課程總表》
2、報(bào)名地址：天河區(qū)體育西路57號(hào)紅盾大廈
3、上門咨詢報(bào)名時(shí)間：周一至周日8：45-21：00
