2013-04-16上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢(xún)公司

推翻大鍋飯，樹(shù)起讓一部分人先富起來(lái)的旗幟，*的改革*事業(yè)開(kāi)展得轟轟烈烈。激蕩30年，*的社會(huì)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。實(shí)踐證明，讓一部分人先富起來(lái)的理論適合社會(huì)主義初級(jí)階段的*國(guó)情。那么，推行

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作為企業(yè)的*資源，人才的重要性與日俱增，為吸引*人才加盟、保留核心骨干并激發(fā)其創(chuàng)造激情，各式各樣的激勵(lì)策略可謂層出不窮。令人費(fèi)解的是，這些激勵(lì)手段盡管有激勵(lì)理論的支撐，而且看上去很美，但其激勵(lì)效果