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月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己,是每一個(gè)月嫂都會(huì)考慮的問(wèn)題,你的技術(shù)或者你是如何會(huì)照顧人,但是脾氣不好的話(huà),也是不會(huì)在雇主家待的太久的,但是你作為月嫂和雇主性格合得來(lái),但是做事不行的話(huà),也不會(huì)得到雇主的認(rèn)可,做理想的就是兩者兼具,這樣最容易得到雇主的認(rèn)可及肯定。
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現(xiàn)如今面上有很多的“金牌月嫂”,所謂的“金牌月嫂”,也就是哪些表現(xiàn)非常良好的月嫂,她們獲得行業(yè)的認(rèn)可,一般在行業(yè)內(nèi)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)比較隨意,主要是依據(jù)本人所呆的嬰兒數(shù)量、從業(yè)的時(shí)間長(zhǎng)短,來(lái)評(píng)定一位月嫂是否達(dá)到了“金牌月嫂”的級(jí)別。
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