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1.人際溝通要掌握的技巧

人際溝通要掌握的技巧,在人際交往溝通中學(xué)會察言觀色,人際溝通最多的其實和心理學(xué)有著千絲萬縷的聯(lián)系。察言觀色只是其中之一,很多人的喜怒哀樂是很容易表現(xiàn)出來的,而不會太多的隱藏,這就給我們在人際溝通中起到了引導(dǎo)的作用,在合適的場合說合適的話。

2.通暢和共識的職場人際溝通

很多人在職場遇到職業(yè)發(fā)展問題,就是因為溝通不暢。事實上,在職場中,溝通本身就是最重要的工作能力之一。就公司而言,作為一個組織,每個人都是組織的一部分。只有整個團隊的通力合作,才能保證整個系統(tǒng)的良好運行。換言之,一個團隊能否發(fā)揮出*的戰(zhàn)斗力,取決于溝通協(xié)作帶來的成本和作戰(zhàn)能力。因為工作中80%的問題都是因為溝通不暢造成的。絕大多數(shù)工作問題都不是來自技能本身,而是來自順暢的溝通和共識。從個人職業(yè)角度來說,一個不善于溝通的人,在職業(yè)發(fā)展上肯定會遇到各種障礙。換句話說,職場中的溝通技巧會直接影響到你的工作效率,甚至是你的職業(yè)前景。因為不是所有的表達都叫溝通,溝通不暢可能會直接影響到你和同事、上司的關(guān)系,有時候你說得越多,犯的錯誤也就越多。其實,有效溝通的*標準是雙方能否達成協(xié)議。如果不能達成一致,再說一遍就是浪費時間。如果能達成協(xié)議,即使說得不好,也能取得成功。

3.人際溝通中要提高自己的認知

在人際交往溝通中每個人認知是很重要的,比如說每個人都只關(guān)心自己其他人不希望你過得好也不想使你過得差,因為每個人都為自己的事情忙得焦頭爛額沒有時候來關(guān)注你,但是你要是過得比別人還好別人就會想辦法對付你,所以說一定要有認知能力。

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