游戲設(shè)計(jì)公司都有哪些職位呢

游戲公司招聘崗位都有哪些?

游戲策劃。

首先，產(chǎn)品這個(gè)職位在游戲公司可以叫做策劃。策劃*是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)游戲中所有的內(nèi)容。一個(gè)游戲的靈魂，把握游戲命脈的真正人物。這也是*游戲行業(yè)里最難做的游戲職業(yè)了。策劃往往要求文理兼通，但其實(shí)很少人能夠做到。

就像一個(gè)人學(xué)了十年的數(shù)學(xué)，你不能要求他文字功底一樣有十年的扎實(shí)基礎(chǔ)。因此，能夠?qū)⒂螒虿邉澴龅煤芎玫娜?，都是很牛的?/p>

文案策劃／劇情策劃：這個(gè)崗位是負(fù)責(zé)游戲內(nèi)故事的設(shè)定，比如劇情介紹，關(guān)卡介紹，武器背景故事等。

關(guān)卡策劃：主要負(fù)責(zé)游戲內(nèi)的玩法設(shè)計(jì)，地圖設(shè)計(jì)等。比如：這個(gè)副本內(nèi)該有什么怪？這個(gè)怪有什么特殊能力。怎么打？打完之后獎(jiǎng)勵(lì)是什么？

界面策劃：專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)游戲UI（也就是游戲中的各個(gè)界面）。

系統(tǒng)策劃：進(jìn)行游戲內(nèi)系統(tǒng)設(shè)計(jì)（比如：幫會(huì)系統(tǒng)，團(tuán)戰(zhàn)系統(tǒng)）等。

游戲運(yùn)營(yíng)。

游戲公司分開(kāi)發(fā)公司，運(yùn)營(yíng)公司、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)一體（例如：騰訊、網(wǎng)易）。

游戲運(yùn)營(yíng)是將一款游戲推入市場(chǎng)，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作，使用戶從認(rèn)識(shí)、了解到實(shí)際上線操作、最終成為游戲的忠實(shí)用戶的這一過(guò)程。

同時(shí)通過(guò)一系列的營(yíng)銷(xiāo)手段達(dá)到提高在線人數(shù)，刺激消費(fèi)增長(zhǎng)利潤(rùn)等目的。這其實(shí)是游戲公司的核心崗位，因?yàn)?，產(chǎn)品構(gòu)造出來(lái)以后，得將他營(yíng)銷(xiāo)出去才能算是成功了。

游戲開(kāi)發(fā)。

有關(guān)游戲開(kāi)發(fā)的崗位分兩大塊，游戲程序和游戲美術(shù)。

游戲程序：顧名思義是程序員做的事情，主要分前端和后端。前端就是搭界面，后端就是寫(xiě)接口整服務(wù)器。

關(guān)于游戲方面的工作有哪些

1、游戲策劃

游戲策劃，是游戲開(kāi)發(fā)公司中的一種職稱(chēng)，是電子游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃的人員，是游戲開(kāi)發(fā)的核心。

2、游戲設(shè)計(jì)師

游戲設(shè)計(jì)師是負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的設(shè)計(jì)以及管理等的工作者，分為游戲主設(shè)計(jì)師、游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、游戲數(shù)值設(shè)計(jì)師、游戲劇情設(shè)計(jì)師、游戲腳本設(shè)計(jì)師。

3、游戲管理者

游戲管理者是指公司為了保證游戲品質(zhì)，讓玩家享受、投入在線游戲；徹底地了解游戲的所有狀況，使得玩家可以得到更好的服務(wù)而雇傭的在線游戲管理者。

4、游戲測(cè)試員

游戲測(cè)試員是很多著迷于網(wǎng)絡(luò)、電腦、電視游戲的人們追求的一種新職業(yè)。測(cè)試員選擇通過(guò)工具，內(nèi)存修改，設(shè)置斷點(diǎn)，封包修改等方法來(lái)制造游戲漏洞，然后加以修復(fù)，以免這些漏洞被外掛制作者利用。

5、游戲推廣員

專(zhuān)門(mén)從事通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者線下活動(dòng)或者其他方法將游戲展現(xiàn)到各個(gè)地方，讓更多的人能看到的工作人員。

參考資料來(lái)源：百度百科-游戲策劃

參考資料來(lái)源：百度百科-游戲設(shè)計(jì)師

參考資料來(lái)源：百度百科-游戲管理者

參考資料來(lái)源：百度百科-游戲測(cè)試員

參考資料來(lái)源：百度百科-游戲推廣員

游戲設(shè)計(jì)主要做哪些工作？

游戲設(shè)計(jì)工作職責(zé)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)游戲情節(jié)和具體細(xì)節(jié)的策劃和設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)游戲的最終表現(xiàn)效果；
3、負(fù)責(zé)游戲的文字創(chuàng)意、流程設(shè)計(jì)等工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)程序員，原畫(huà)設(shè)計(jì)人員完成游戲?qū)崿F(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析等，根據(jù)用戶使用提出分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)指定時(shí)間機(jī)會(huì)和工作任務(wù)，并監(jiān)督按時(shí)完成。

企業(yè)對(duì)游戲設(shè)計(jì)要求

以下內(nèi)容來(lái)自看準(zhǔn)網(wǎng)企業(yè)對(duì)游戲設(shè)計(jì)的職責(zé)要求

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)游戲情節(jié)和具體細(xì)節(jié)的策劃和設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)游戲的最終表現(xiàn)效果；
3、負(fù)責(zé)游戲的文字創(chuàng)意、流程設(shè)計(jì)等工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)程序員，原畫(huà)設(shè)計(jì)人員完成游戲?qū)崿F(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析等，根據(jù)用戶使用提出分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)指定時(shí)間機(jī)會(huì)和工作任務(wù)，并監(jiān)督按時(shí)完成。

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃游戲整體美術(shù)風(fēng)格，設(shè)計(jì)游戲界面、道具、人物；
2、保障游戲美工質(zhì)量及美工工作進(jìn)度；
3、具備扎實(shí)的動(dòng)畫(huà)基本功和優(yōu)秀的造型能力；
4、熟練使用FLASH,photoshop, 可利用FLASH獨(dú)立完成各類(lèi)動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)；
任職要求：
1、具有良好的手繪能力，像素圖、矢量圖經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用flash.photoshop.coreldraw.. 等軟件；
3、具備良好的設(shè)計(jì)理念、平面創(chuàng)意能力以及廣告宣傳品能力；
4、喜歡玩游戲，廣泛接觸過(guò)各種類(lèi)型游戲，熟悉棋牌游戲界面設(shè)計(jì)及各類(lèi)平面VI設(shè)計(jì)（海報(bào)、Logo等）；
5、精通FLASH動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)，熟悉其中的各個(gè)環(huán)節(jié)；
6、美術(shù)、設(shè)計(jì)、藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
6、帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮；

游戲公司的人事崗位有哪些？

1.創(chuàng)造利潤(rùn)型：這類(lèi)崗位是要為公司帶來(lái)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的，工資一般由底薪+提成/績(jī)效組成，比如銷(xiāo)售類(lèi)。
2.提供技術(shù)型：這類(lèi)崗位需要為公司的業(yè)務(wù)或者產(chǎn)品提供技術(shù)支持，是后續(xù)產(chǎn)出利潤(rùn)的基礎(chǔ)，比如軟件工程師、研發(fā)工程師等。
3.輸送資源型：這類(lèi)崗位可以利用人脈網(wǎng)、自有資源/渠道等方式給公司帶來(lái)拓展業(yè)務(wù)或商務(wù)合作的門(mén)路，比如經(jīng)紀(jì)人、市場(chǎng)總監(jiān)、拓展經(jīng)理、渠道管理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等。
4.提供創(chuàng)意型：這類(lèi)崗位會(huì)為公司輸出有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)意方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，通常和技術(shù)型崗位搭配合作，比如：游戲策劃、產(chǎn)品經(jīng)理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)師、創(chuàng)意文案、廣告創(chuàng)意等。

公司里設(shè)計(jì)部有哪些職位

公司設(shè)計(jì)部職位包括助理設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)總監(jiān)，設(shè)計(jì)部主任，創(chuàng)意總監(jiān)等 ，如果是機(jī)械行業(yè)的話，有繪圖員、技術(shù)員、助理工程師、工程師等。設(shè)計(jì)部部分崗位職責(zé)：一、設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：1、人員招聘工作：及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲(chǔ)備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。很多人選擇學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)其實(shí)都是三分鐘熱度，*在學(xué)習(xí)之前先來(lái)做一個(gè)小測(cè)試→點(diǎn)擊測(cè)試我適不適合學(xué)設(shè)計(jì)2、新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程。　3、設(shè)計(jì)部管理工作：做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。對(duì)*相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購(gòu)買(mǎi)設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒）。二、美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：1、平面設(shè)計(jì)，創(chuàng)意指導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)視覺(jué)表現(xiàn)作品的提案工作。3、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。天琥教育的室內(nèi)設(shè)計(jì)課程有專(zhuān)門(mén)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，課程開(kāi)設(shè)之前，這些研發(fā)課程的老師會(huì)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)一線的企業(yè)高管參與課程的研發(fā)討論，了解室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展的大方向，并且結(jié)合企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)設(shè)課程，助力學(xué)員成為專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)師。

電競(jìng)行業(yè)有哪些崗位 帶你了解

作為現(xiàn)今發(fā)展最為迅猛的產(chǎn)業(yè)，電競(jìng)行業(yè)的發(fā)展也帶來(lái)大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。電競(jìng)行業(yè)等于當(dāng)職業(yè)選手的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，其實(shí)電競(jìng)除了賽場(chǎng)上的選手還有很多幕后的配角，細(xì)分一般有以下這些崗位。
一、電競(jìng)游戲設(shè)計(jì)：游戲策劃、游戲開(kāi)發(fā)。其中游戲策劃是設(shè)計(jì)游戲內(nèi)容和規(guī)則的一個(gè)過(guò)程。
二、電競(jìng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：游戲運(yùn)營(yíng)、賽事策劃、游戲營(yíng)銷(xiāo)。
三、電競(jìng)賽事：這一方面的核心崗位群有：聯(lián)賽策劃、聯(lián)賽運(yùn)營(yíng)，這些人就是電競(jìng)賽事運(yùn)營(yíng)人員。這一類(lèi)其實(shí)就是幕后團(tuán)隊(duì)，職責(zé)有：賽事活動(dòng)及各類(lèi)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備；賽事活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，包括各*的組織與協(xié)調(diào)，保證賽事活動(dòng)順利有序的進(jìn)行；電競(jìng)賽事的裝備管理，*協(xié)調(diào)工作；解決現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題、靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
四、職業(yè)選手：核心崗位群：電競(jìng)選手經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)教練、心理咨詢(xún)師、電競(jìng)翻譯、數(shù)據(jù)分析師。這部分崗位主要針對(duì)于電競(jìng)職業(yè)選手、和電競(jìng)戰(zhàn)隊(duì)。
五、賽事主持和解說(shuō)：電競(jìng)主持人、電競(jìng)解說(shuō)。如今大型電競(jìng)公司比較看重科班出生的人才，同時(shí)會(huì)從中篩選高顏值人員。
六、賽事網(wǎng)絡(luò)直播：導(dǎo)播、直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
七、電競(jìng)媒體傳播：電競(jìng)記者、電競(jìng)媒體編輯
八、電競(jìng)外設(shè)周邊：電競(jìng)裝備設(shè)計(jì)與研發(fā)、IP衍生品設(shè)計(jì)。面對(duì)不同的崗位需求，招聘對(duì)于人才的專(zhuān)業(yè)要求也大相徑庭。
九、電競(jìng)場(chǎng)館：電競(jìng)館設(shè)計(jì)，電競(jìng)館建設(shè)，電競(jìng)俱樂(lè)部基地設(shè)計(jì)，電競(jìng)賽場(chǎng)館設(shè)計(jì)
總的來(lái)說(shuō)，目前電競(jìng)行業(yè)可以大致劃分為6大類(lèi)：賽事發(fā)行運(yùn)營(yíng)公司、賽事活動(dòng)公司、電子競(jìng)技俱樂(lè)部、直播平臺(tái)、媒體與內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)以及其他電競(jìng)產(chǎn)業(yè)衍生的相關(guān)領(lǐng)域。細(xì)分為以上九種，其中往下劃分還有更多的子領(lǐng)域。

動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)師有哪些就業(yè)方向？

總體來(lái)說(shuō)，動(dòng)漫與游戲制作專(zhuān)業(yè)的前景還是不錯(cuò)的。動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)被譽(yù)為21世紀(jì)*發(fā)展?jié)摿Φ某?yáng)產(chǎn)業(yè)，據(jù)調(diào)查，*動(dòng)漫市場(chǎng)具有1000億元的潛在價(jià)值空間，可以說(shuō)發(fā)展空間非常大。
主要崗位有：
1、動(dòng)漫公司：動(dòng)畫(huà)師、模型師、材質(zhì)燈光師等。
2、游戲公司：游戲美工、游戲程序、游戲動(dòng)畫(huà)師等。
動(dòng)漫與游戲制作專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
我國(guó)一般對(duì)于動(dòng)漫與游戲制作方面人才的需求，主要集中在數(shù)碼、媒體、影視公司、動(dòng)畫(huà)公司、游戲公司等。而且根據(jù)調(diào)查，動(dòng)漫行業(yè)的崗位分為上色、中間畫(huà)、原畫(huà)、分鏡、造型、編劇、導(dǎo)演等等，越往后越高級(jí)，對(duì)從業(yè)人員的要求高，待遇自然也就越好。
隨著動(dòng)漫行業(yè)的發(fā)展，就業(yè)方向也很多。像是二維動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師，三維動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師，游戲美工設(shè)計(jì)師，影視動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師，影視后期合成師等職業(yè)崗位。

游戲制作需要哪些人？

1：美工編輯，制作視頻，音頻，圖片等信息。

2：工程編程，處理地圖層次和任務(wù)立體效果。

3：游戲策劃，處理游戲玩家主路線，故事發(fā)展背景。

4：游戲推廣員，負(fù)責(zé)游戲?qū)ｉT(mén)推廣宣傳。

5：游戲管理員，處理線上互動(dòng)活動(dòng)。

6：游戲客服，處理玩家建議，問(wèn)題，投訴等。

7：游戲服務(wù)機(jī)房維護(hù)，維護(hù)游戲服務(wù)器內(nèi)數(shù)據(jù)及檢修更新。

8：游戲編程，最主要的人員，負(fù)責(zé)游戲內(nèi)部程序編程，BUG修復(fù)等

游戲制作流程

一、計(jì)劃階段

1、創(chuàng)意管理：*步，是召開(kāi)個(gè)會(huì)議，在會(huì)議中最常見(jiàn)的方法就是采取“頭腦風(fēng)暴法”。每個(gè)人都必須拿出自己的建議和想法，之后大家一起進(jìn)行討論。另外在會(huì)場(chǎng)內(nèi)，會(huì)有專(zhuān)人進(jìn)行會(huì)議記錄。而在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期則會(huì)有市場(chǎng)調(diào)查。

2、撰寫(xiě)草案：第二步，撰寫(xiě)策劃草案，也叫意向書(shū)。撰寫(xiě)策劃草案的目的在于，使得小組內(nèi)每個(gè)成員對(duì)即將開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目有一個(gè)大體的認(rèn)識(shí)，并且對(duì)目標(biāo)進(jìn)行明確。

3、市場(chǎng)分析：第三步，市場(chǎng)分析。

1）、目標(biāo)客戶：最重要的一點(diǎn)是確定目標(biāo)客戶。即該游戲是面向核心玩家，還是普通的大眾玩家。如果是面向核心玩家所開(kāi)發(fā)的游戲，則需要游戲的難度更大一些；反之，如果是面向大眾玩家開(kāi)發(fā)的游戲，則需要游戲的難度簡(jiǎn)單一些。*的方法是允許玩家自定義游戲的難度。

2）、成本估算：以網(wǎng)游為例，包括以下幾個(gè)方面

①服務(wù)器：運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)游戲所需花費(fèi)的硬件方面的成本。成本中的大頭。大約占到總成本的40％左右。

②客服：屬于人力成本的范疇。網(wǎng)絡(luò)游戲不同于單機(jī)游戲的部分在于，其不同于單機(jī)游戲的“售后不理”的銷(xiāo)售模式。用戶在玩這個(gè)游戲之后，運(yùn)營(yíng)商需要不斷的提供更新和各種在線服務(wù)。

③開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)：人力成本，這方面花費(fèi)的真正大頭在核心成員和天才制作人的薪資上。

④管理：管理方面花費(fèi)的成本，這方面成本較少。

⑤用戶帳號(hào)管理：發(fā)行成本的一部分，但也屬于運(yùn)營(yíng)的范疇。至于成本幾乎可以忽略不計(jì)。

⑥辦公室、電腦、家具：這方面是大頭，不過(guò)這次花費(fèi)之后，開(kāi)發(fā)下部游戲時(shí)基本上花費(fèi)就不需要或者很少花費(fèi)了。

⑦帶寬：發(fā)行成本的一部分，但也屬于運(yùn)營(yíng)的范疇。成本也是極高的，當(dāng)然各地可能都不一樣。

⑧宣傳、廣告和推廣的費(fèi)用：屬于運(yùn)營(yíng)成本。應(yīng)該說(shuō)*的宣傳方法就是廣告，但各種廣告在花費(fèi)上都不盡相同，這個(gè)就不細(xì)說(shuō)了。

⑨客戶端：制作游戲客戶端、點(diǎn)卡、充值卡、印制游戲說(shuō)明書(shū)、游戲包裝、游戲贈(zèng)品一類(lèi)的成本。

⑩其他花費(fèi)。

4、需求分析：第四步，撰寫(xiě)需求分析書(shū)。這包括以下三個(gè)方面：

1）、美工需求：撰寫(xiě)美工需求分析書(shū)，內(nèi)容包括需求圖、工作量等。其中工作量需要以天來(lái)計(jì)。內(nèi)容具體如下：

①場(chǎng)景：包括游戲地圖、小場(chǎng)景等方面。

②人物：包括玩家角色、重要NPC（玩家隊(duì)友、提供任務(wù)的NPC、主線劇情NPC等）、次要NPC（路人、村民等）、怪物、BOSS等。

③動(dòng)畫(huà)：動(dòng)畫(huà)方面估計(jì)每個(gè)公司的需求都不盡相同。如果公司能力有限，動(dòng)畫(huà)的制作可以考慮外包的方式。

④道具：主要需要考慮是否采取紙娃娃系統(tǒng)。

⑤全身像：人物的全身像方面。

⑥靜畫(huà)&CG：游戲中可能出現(xiàn)的靜畫(huà)和CG的需求。沒(méi)有則不需要寫(xiě)。

⑦人物頭像：人物的頭像制作需求，其中包括人物的表情方面，包括喜、怒、哀、樂(lè)、悲等多種表情。

⑧界面：界面的需求，包括主界面、各項(xiàng)子界面、屏幕界面、開(kāi)頭界面、END界面、保存和載入界面等方面。

⑨動(dòng)態(tài)物件：包括游戲中可能出現(xiàn)的火把、光影等方面。

⑩卷軸：又稱(chēng)為滾動(dòng)條。根據(jù)游戲的情況來(lái)定具體的需求。

?招式圖：根據(jù)游戲開(kāi)發(fā)的具體情況決定是否有此需求。

?編輯器圖素：各種編輯器的圖素需求，例如關(guān)卡編輯器、地圖編輯器等方面。

?粒子特效：3D粒子特效的需求。

?宣傳畫(huà)；包括游戲的宣傳畫(huà)、海報(bào)等方面的制作需求。

?游戲包裝：游戲客戶端的封面包裝的制作。

?說(shuō)明書(shū)插圖：游戲說(shuō)明書(shū)內(nèi)附插圖的制作需求。

?盤(pán)片圖鑒：游戲客戶端盤(pán)片上的圖鑒的制作需求。

?官方網(wǎng)站：游戲官方網(wǎng)站的制作需求。

2）、程序需求：撰寫(xiě)程序需求分析書(shū)，內(nèi)容具體如下：

①地圖編輯器：包括編輯器的功能需求、各種數(shù)據(jù)的需求等。

②粒子編輯器：關(guān)于粒子編輯器的需求。

③內(nèi)鑲小游戲：包括游戲內(nèi)部各種小游戲的需求。

④功能函數(shù)：包括游戲中可能會(huì)出現(xiàn)的各種程序功能、技術(shù)參數(shù)、數(shù)據(jù)、碰撞檢測(cè)、AI等方面的需求。

⑤系統(tǒng)需求：包括升級(jí)系統(tǒng)、道具系統(tǒng)、招式系統(tǒng)等系統(tǒng)導(dǎo)入器的需求。

3）、策劃需求

①策劃的分工：包括劇本、數(shù)值、界面、執(zhí)行等方面。

②進(jìn)度控制：要時(shí)刻注意時(shí)間和開(kāi)發(fā)進(jìn)度的控制，需要寫(xiě)一個(gè)專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目進(jìn)度表。

③例會(huì)：項(xiàng)目會(huì)以里程碑的形式呈現(xiàn)。當(dāng)完成一個(gè)里程碑后，或者到達(dá)固定日期時(shí)，需要召開(kāi)例行會(huì)議，除了成員彼此交流外，還需討論開(kāi)發(fā)中遇到的困難，進(jìn)度是否有拖延等問(wèn)題。

二、組織階段：其次，是項(xiàng)目組織階段。

1、確定日程：確定游戲開(kāi)發(fā)的日程和進(jìn)度安排。包括以下幾個(gè)方面：

1）Demo版本階段

①前期策劃：前期策劃和項(xiàng)目的規(guī)劃。

②關(guān)卡設(shè)計(jì)：關(guān)卡設(shè)計(jì)階段。

③前期美工：前期的美工制作。??

④后期美工：后期的美工制作。? ?

⑤程序?qū)崿F(xiàn)：程序的實(shí)現(xiàn)，包括編碼等。

2）Alpha版本階段

內(nèi)部測(cè)試：主要是測(cè)試和完善各項(xiàng)功能，看一看是否有重大BUG。??

3）Beta版本階段

·外部測(cè)試：進(jìn)一步測(cè)試和完善各項(xiàng)功能，并預(yù)備游戲的發(fā)行。

4）Release版本階段

·游戲發(fā)行：項(xiàng)目完成階段，開(kāi)始正式的發(fā)行游戲。

5）Gold Release版本階段

1、開(kāi)發(fā)補(bǔ)?。洪_(kāi)發(fā)游戲的補(bǔ)丁包、升級(jí)版本，以及 各種官方插件等。

2、確定人員：確定各個(gè)項(xiàng)目所需的人員。包括策劃、程序、美工、測(cè)試、音樂(lè)、運(yùn)營(yíng)等方面。

3、分配任務(wù)：分配各個(gè)人員的具體的開(kāi)發(fā)任務(wù)。

4、撰寫(xiě)策劃書(shū)：正式撰寫(xiě)游戲策劃書(shū)。

三、開(kāi)發(fā)階段：其三，是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段。

此階段主要需做到同各方面保持順暢的溝通，并處理各種游戲制作中的突發(fā)事件。其中需要做到與同事的溝通、同主管的溝通、同領(lǐng)導(dǎo)和老板的溝通等。

四、控制階段：*，是項(xiàng)目控制階段。

1、時(shí)間

1）、成本控制：需要注意到開(kāi)發(fā)成本的控制，包括服務(wù)器、客服、場(chǎng)租、人工（社區(qū)關(guān)系專(zhuān)員、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、管理）、設(shè)備（辦公室、電腦、家具等）、帶寬、網(wǎng)管、宣傳、廣告和推廣的費(fèi)用等方面。

2）、市場(chǎng)變化：需要注意市場(chǎng)的因素。

①發(fā)行檔期：需要注意發(fā)行檔期，要趕在暑假和寒假之前發(fā)行。

②盜版因素：必須時(shí)刻注意盜版、私服等因素對(duì)游戲發(fā)行的影響。

3）、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的因素：需要時(shí)刻注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。畢竟，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

2、品質(zhì)

由于開(kāi)發(fā)人員的水平大都參差不齊，所以必須根據(jù)制作人員的總體水平，決定作品的品質(zhì)。既不能要求太高，亦不能要求太低，需要折*慮。