海歸醫(yī)學(xué)博士就業(yè)前景

海歸博士如果不進(jìn)學(xué)術(shù)界的話，在國(guó)內(nèi)有什么就業(yè)方向和渠道？

引言：很多海歸博士在學(xué)成之后選擇回國(guó)就業(yè)，其實(shí)對(duì)*來(lái)說(shuō)是一種優(yōu)勢(shì)，這樣避免人才的流失。但是海歸博士如果不進(jìn)學(xué)術(shù)界的話，在國(guó)內(nèi)的就業(yè)方向和渠道有什么呢？接下來(lái)跟著小編一起去了解一下吧。

我們知道海歸博士的學(xué)歷一般都是很高的，都會(huì)有自己的一個(gè)優(yōu)勢(shì)和專業(yè)能力，而且他們的社會(huì)資源也是相對(duì)比較多的，當(dāng)他們想進(jìn)軍學(xué)術(shù)界的話，門檻是比較高的，而且要有自己的學(xué)術(shù)和見識(shí)，當(dāng)論文發(fā)表的比較多，這個(gè)時(shí)候才比較有機(jī)會(huì)。但是學(xué)術(shù)界的收入是比較低的，而且入職的門檻也是比較高，再加上它的一個(gè)周期是比較長(zhǎng)的，所以等待出成果的時(shí)間比較長(zhǎng)。

現(xiàn)在很多的青年博士就回國(guó)進(jìn)行就業(yè)，所以他們選擇不再去學(xué)術(shù)界。他可以根據(jù)自己的專業(yè)找一些理工方向的專業(yè)，從而進(jìn)入工商界或者是一些商界，都是非常好的工作方向。其中很多人也可能會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的成功率不是很高，但是可以實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，*也是非常鼓勵(lì)一些海歸博士創(chuàng)業(yè)的，這個(gè)時(shí)候，海歸博士就要有自己的執(zhí)政員和一些人脈了。

所以首先要在國(guó)內(nèi)找到適合的項(xiàng)目進(jìn)行投資和挖掘，這是一種比較好的選擇。海歸博士也可以選擇一些自己領(lǐng)域內(nèi)的一些中外企業(yè)，這個(gè)時(shí)候可以去做一些研發(fā)項(xiàng)目的工作，也可以做一些項(xiàng)目經(jīng)理，雖然工資不會(huì)很低，但是事情是比較繁瑣的。而且博士是我們*一種稀缺的人才，當(dāng)我們*缺少這種人才回來(lái)找工作是比較容易的，所以一定有自己的優(yōu)勢(shì)所在。

海歸博士回國(guó)享受什么待遇

海歸博士回國(guó)享受的待遇如下：

回到國(guó)內(nèi)可以做終身教授。

學(xué)生們?cè)趪?guó)外讀完博士之后，最典型的一個(gè)就業(yè)方向就是去學(xué)校做老師或者是終身教授，如果說(shuō)表現(xiàn)比較好的，通常情況下在6年之后就可以成為終身教授了。

也可以選擇去公司。

有一些學(xué)生在念完博士之后，不想留在學(xué)術(shù)界，也沒(méi)有找到適合自己的職位，所以說(shuō)就選擇了去公司或是畢業(yè)生在就業(yè)上面，不如碩士找工作容易。

選擇去科研機(jī)構(gòu)。

在國(guó)內(nèi)有很多大型的公司都是做應(yīng)用開發(fā)的，而不是科研。但是在極少數(shù)的公司當(dāng)中，他們會(huì)雇一幫科研的工作人員主要就是做科研。

醫(yī)學(xué)博士讀幾年，就業(yè)前景怎樣？

醫(yī)學(xué)博士讀3年。

五年制畢業(yè)的醫(yī)學(xué)學(xué)士，可以繼續(xù)攻讀醫(yī)學(xué)碩士及博士，兩者同樣需時(shí)三年。七年制畢業(yè)的醫(yī)學(xué)碩士，可以繼續(xù)攻讀醫(yī)學(xué)博士，如果攻讀本校的醫(yī)學(xué)博士，可以只參加轉(zhuǎn)博考試，通過(guò)考試及面試后，再讀3年，可以獲得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。

醫(yī)學(xué)博士的就業(yè)前景有：

1、社會(huì)對(duì)醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同的傾向，臨床醫(yī)學(xué)類人才有走俏的趨勢(shì)，從事老人醫(yī)學(xué)、保健醫(yī)師、家庭護(hù)士等職業(yè)的人才也將逐漸成為熱門，而預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)從理論上是有前途的，但從近幾年就業(yè)狀況看，卻是比較困難，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類與護(hù)理學(xué)類專業(yè)就業(yè)也不太理想。

2、不同的是，藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好，總體上是供小于求，各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶，制藥業(yè)對(duì)人才的需求是穩(wěn)中有升，另外，醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)對(duì)技術(shù)人員的需求也將會(huì)增加。

博士畢業(yè)后就業(yè)去向是什么？

博士畢業(yè)后就業(yè)去向：

1、博士畢業(yè)生*單位：高校。

其中各高校博士畢業(yè)生去向中絕大部分是進(jìn)入*各類本科院校就業(yè)。

從近五年的數(shù)據(jù)來(lái)看，2015-2021年直接就業(yè)的博士畢業(yè)生中，進(jìn)入高校就業(yè)的博士生占比分別為43.73%、44.31%、44.41%、46.96%、48.54%，從這個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)看，博士畢業(yè)生幾乎一半進(jìn)入高校，造成了我國(guó)博士教育體系就是為高校培養(yǎng)師資、人才的主陣地。

2、博士畢業(yè)生次選單位：醫(yī)療。

博士畢業(yè)生除了進(jìn)高校之外，排名第二的單位類型是醫(yī)療衛(wèi)生單位。在過(guò)去五年中，我國(guó)博士畢業(yè)生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)中，*的群體是工學(xué)（10.46萬(wàn)人），其次是理學(xué)（6.88萬(wàn)人），醫(yī)學(xué)類博士生規(guī)模排名居第三位，人數(shù)達(dá)到3.18萬(wàn)人。

3、博士畢業(yè)生第三位單位選擇：科研機(jī)構(gòu)。

雖然畢業(yè)生有10.25%進(jìn)入了科研設(shè)計(jì)單位，但是從筆者個(gè)人的看法來(lái)說(shuō)，這個(gè)比例偏低。特別是一流*建設(shè)高校博士畢業(yè)生，進(jìn)入科研設(shè)計(jì)單位的比例僅9.6%；一流*建設(shè)高校比例為15.1%、普通高校4.3%、科研機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)生進(jìn)入科研單位的比例居然也只有32.5%。

博士就業(yè)兩極分化

提起博士生就業(yè)，這兩年給人明顯的印象是境況大不如前，他們普遍被戴上了“薪酬縮水”“找不到工作”的帽子。5年前，經(jīng)常有企業(yè)招聘博士時(shí)會(huì)配車配房，但現(xiàn)在，這種特殊待遇減少了許多，甚至海歸博士的優(yōu)勢(shì)也不再體現(xiàn)。

目前，博士就業(yè)出現(xiàn)了兩極分化的局面。水平高的博士，一流學(xué)校畢業(yè)，有對(duì)口的研究方向與課題，有海外留學(xué)經(jīng)歷，收入依然會(huì)很高；但水平低的博士，二三流學(xué)校畢業(yè)，身上只有一份紙上談兵的論文和一張學(xué)位證，那么你的收入可能會(huì)不盡如人意，生活也會(huì)很拮據(jù)。因此想要通過(guò)讀博士改變命運(yùn)的人，得慎重。