2022杭州蕭山區(qū)排名育嬰師培訓機構(gòu)推薦-機構(gòu)名單榜首匯總,今年很多的人都在做杭州育嬰師培訓 ,為什么這么多人都在做呢?在此我就和大伙說說怎么考育嬰師,考育嬰師證怎么找學校,怎么找到理想育嬰師,育嬰師的素質(zhì)怎么樣,如何考取育嬰師證,育嬰師薪資水平怎么樣。
育嬰師證備考分筆試和技能,筆試主要是理論,看看保育學營養(yǎng)學有關(guān)資料,多做做題就可以了,注意串聯(lián)。技能主要是實操和突發(fā)狀況的處理,建議拿個塑膠娃娃聯(lián)系被動操撫觸之類的,還要結(jié)合寶寶的生理解剖模擬現(xiàn)場急救?;卮饐栴}需要結(jié)合保育學和心理學,問題不是太難。
一般找當?shù)氐募艺救栂拢伎梢钥嫉?。費用每個公司不一樣,有的報多點,基本都會培訓的,只要認真學習沒有考不過的。證件的等級不是很重要,最重要的是能力和資歷。有高級證也并不代表你就能拿一萬多的工資,這個也是看你自己的口碑怎么樣了。
育嬰師一旦拿到資格證,只會工作兩三家。因為有一點兒帶孩子經(jīng)驗以后,育嬰師才能被允許考取月嫂資格證。育嬰師賺的是普通月嫂的一半。所以,沒有幾個人會甘心一直做育嬰師。真正做育嬰師的大致就三種情況:剛?cè)胄械倪€沒有資格做育嬰師的人,時間或精力不夠做育嬰師的人,以及年齡大的育嬰師退居二線的。這三種情況,恐怕都不是雇主理想的。
從學歷、家庭背景、個人經(jīng)歷到從業(yè)經(jīng)驗,都沒有什么門檻,但收入?yún)s不少,導致這個行業(yè)的人,不乏素質(zhì)低下的人混入。而大多數(shù)雇主,對孩子的生活和教育還是有較高要求的。有些育嬰師,從育兒理念、生活習慣、處事方法等當面,和雇主的要求始終有一大截的差距。育嬰師能力達不到,經(jīng)常被辭退,怨氣大,心情不好,容易影響工作狀態(tài),長此以往對工作沒有了熱情和責任心。
考育嬰師證,可以到級*門授權(quán)的正規(guī)育嬰師培訓學校報名,由學校統(tǒng)一組織培訓報考及領(lǐng)取證書,正規(guī)的育嬰師培訓學校會有辦學許可證??己朔绞矫總€都不一樣。在這邊,初級育嬰師和中級育嬰師只考操作,沒有理論考試,采取百分制,考60分就算及格;高級育嬰師則有理論考試和操作考試,兩門都考60分就算及格。
目前一般的月嫂工資約6000元/月,資深月嫂工資超過8000元/月,更有甚者萬元以上也不少見。相較二胎政策放開之前,其薪資水平均提高30%左右,供不應(yīng)求。 年輕人生*胎的時候往往都是家里的長輩幫忙照顧,可生第二胎的時候,有些長輩也身體不如以前,不適合熬夜照顧嬰兒,照顧新生兒的知識也老化了,需要月嫂和育嬰師幫忙,因此專業(yè)月嫂、育嬰師的發(fā)展空間就更大了。
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