南京造價(jià)工程師培訓(xùn)費(fèi)多少錢(qián)(造價(jià)師的薪資模式)

南京造價(jià)工程師培訓(xùn)費(fèi)多少錢(qián)，南京二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)是我們值得反思的問(wèn)題，我們應(yīng)該如何做好一個(gè)好的規(guī)劃。造價(jià)工程師很重視，造價(jià)師的薪資模式，不斷的去學(xué)習(xí)，造價(jià)師薪資和能力相關(guān)，造價(jià)師的用處，造價(jià)師的重視程度。

造價(jià)工程師很重視

造價(jià)工程師是由*建筑*和人事部頒發(fā)的證書(shū)，造價(jià)工程師每一年*都會(huì)組織一次考試，*實(shí)行統(tǒng)一大考，統(tǒng)一命題，采用滾動(dòng)式管理辦法，共設(shè)有4個(gè)科目，而且周期滾動(dòng)為4年，*也在大力完善，工程建設(shè)管理制度以及執(zhí)業(yè)資格制度。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補(bǔ)貼模式，提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報(bào)考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)+證書(shū)加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補(bǔ)貼，某國(guó)企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。

不斷的去學(xué)習(xí)

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，技術(shù)在更新，科技與工程技術(shù)的結(jié)合，會(huì)讓抓住趨勢(shì)的人插上翅膀，會(huì)讓固步自封的人膽怯。像BIM技術(shù)的發(fā)展會(huì)讓算量變得極其容易，會(huì)讓合同管理變得有條不紊，但是技術(shù)再怎么更新也都是需要人去執(zhí)行，所以個(gè)人需要做的就是不斷的去學(xué)習(xí)，造價(jià)工程師也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

南京二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)

造價(jià)師薪資和能力相關(guān)

行業(yè)待遇與個(gè)人能力掛鉤比較緊密，有造價(jià)師證、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，工作態(tài)度積極，會(huì)有很大優(yōu)勢(shì)，容易實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。不同的項(xiàng)目、不同的建設(shè)期、不同的參建方，工程造價(jià)會(huì)有很大不同，造價(jià)知識(shí)需要不斷的更新，造價(jià)崗位具有一定的不可替代性。

造價(jià)師的用處

我之前一位同學(xué)，畢業(yè)兩年，待遇一般，突然有一天，他的工資待遇從4000提高到了8000，職位也升到了項(xiàng)目經(jīng)理的位置，我們紛紛取經(jīng)，詢問(wèn)他的晉升秘訣，后來(lái)才得知，他的公司非常需要已經(jīng)通過(guò)一級(jí)造價(jià)師考試的專業(yè)人才，只要可以通過(guò)，待遇翻倍，同時(shí)可以晉升至項(xiàng)目經(jīng)理的位子。

造價(jià)師的重視程度

造價(jià)師證的重要或重視程度，造價(jià)咨詢企業(yè)一般要求有證，施工企業(yè)不強(qiáng)調(diào)，但一般以先工作后考證居多，房地產(chǎn)企業(yè)也不強(qiáng)求，但大部分企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì)加一句有注冊(cè)造價(jià)師者優(yōu)先，特別是土建專業(yè)的，如果是學(xué)安裝的，尤其是電氣專業(yè)的，即使沒(méi)有證，也是很受歡迎的。

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