2015年新泰市事業(yè)單位面試培訓(xùn)輔導(dǎo)課程怎么選擇

新泰市事業(yè)單位面試真題如下：
    1、現(xiàn)在大家都喜歡說笑話，通過手機(jī)短信發(fā)笑話或者在辦公室里面說笑話。和領(lǐng)導(dǎo)不能說真話，說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，和群眾不能說假話，說假話群眾不高興，那只能說笑話了，因為說笑話大家都高興。請談?wù)剬δ愕恼J(rèn)識
    2、你有一個建議對領(lǐng)導(dǎo)正在思考的問題有幫助，和領(lǐng)導(dǎo)說了之后，領(lǐng)導(dǎo)非但不領(lǐng)情，反而引起反感，你如何做？
新泰市事業(yè)單位面試常見的結(jié)構(gòu)化面試試題包括自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、綜合分析類等。
 （1）自我認(rèn)知與職位匹配
   例題：請你做一個自我介紹，并談?wù)劄槭裁磮罂歼@個崗位。
 （2）人際溝通
   例題：你是單位里的一個新人，有的老同志經(jīng)常刁難你，排擠你，認(rèn)為新人不行，你會怎么辦？
 （3）組織管理
   例題：某地規(guī)定購車要有相應(yīng)的停車位才給上牌照，這項措施實行半年之后領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查實施的效果，你要怎么調(diào)查？
 （4）應(yīng)急應(yīng)變
   例題：明天有一個專家座談會，可今晚專家給你打電話說明天有重要事情來不了了。請問你怎么處理？
 （5）綜合分析
  例題：溫總理就十二五規(guī)劃向農(nóng)民、工人等征求意見，你怎么看？

【2015年新泰市事業(yè)單位面試培訓(xùn)輔導(dǎo)課程怎么選擇】

1、真正實現(xiàn)小班授課——質(zhì)量的保證 
卓博教育的任何面試班次都控制在10人以內(nèi)，保證每個學(xué)員都有充分與授課教師互動的機(jī)會！1:1等額招生，每個班次招收的學(xué)員總數(shù)不超過該職位的招考人數(shù)！
2、真正有公職背景甚至考官背景的教師授課——師資的保證
卓博教育的師資團(tuán)隊由擁有公考過關(guān)經(jīng)驗或者公職背景的教師構(gòu)成，并擁有多年事業(yè)編考試研究經(jīng)歷，*程度確保了輔導(dǎo)的權(quán)威性、專業(yè)性和實效性。
3、真正的卓博教育獨創(chuàng)教學(xué)方法——效果的保證
卓博教育獨創(chuàng)"思維框架法"，使學(xué)習(xí)更輕松，更新穎，過關(guān)率更高?？茖W(xué)合理的輔導(dǎo)流程全面提升考試競爭力。
 
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