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1.月嫂育嬰師與雇主

月嫂育嬰師和雇主最困難的是早期的磨合,因為每個家庭的生活習慣都是有差別的。 月嫂育嬰師剛到雇主家,有的雇主會考驗月嫂育嬰師的責任心以及誠信還有專業(yè),在這種小小的雇傭關系中,雇主是你的老板,你是他的雇員,你只需要聽從老板的安排,否則就只能被解雇。

2.月嫂育嬰師應對磨合期的

有的月嫂育嬰師初到客戶家,發(fā)覺寶寶該翻身的時候不會翻身,該爬的時候不會爬,看著著急得不行,立馬就開始實施,總想著去凸顯自己的專業(yè),其實就是錯誤的做法。在帶寶寶的時候,不要過于教條束縛了,要觀察寶寶,要配合家長,對寶寶護理細節(jié)非常細心,獲得家長認可接受信任,這是首要目標,如果月嫂育嬰師不謙虛溝通,就容易導致寶爸媽的質疑。

3.育嬰師要具備的技能

作為一名月薪過萬的育嬰師,一定要具有育嬰方面的專業(yè)理論知識和過硬的育嬰技能,比如:預防嬰兒出現(xiàn)疾病,作為育嬰師不僅要照顧好嬰兒的生活飲食,還要知道寶寶在什么階段可能會出現(xiàn)什么樣的疾病,那么,這個時候就需要做好護理,預防疾病的出現(xiàn)。

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4.育嬰師幫助寶寶開發(fā)智力

育嬰師的重點還有培養(yǎng)嬰兒的體智德育以及心理人格,根據(jù)育嬰個體差異制定對應的教育方案。幫助寶寶開發(fā)智力,育嬰師在日常的時候,要給寶寶做健身操以及各種撫觸,讓寶寶得到鍛煉,除此之外,還要幫助寶寶認識一些事物,盡早開發(fā)寶寶的智力。

5.育嬰師如何判斷寶寶是否吃飽

是否寶寶吃不飽,以前寶寶一直睡到天亮,現(xiàn)在經(jīng)常半夜哭,或者睡不安穩(wěn),時間越來越短,可以嘗試給寶寶加量或者是增加喂養(yǎng)次數(shù),但寶寶還是餓了,哭了,想吃東西。 當您的寶寶在 6 個月左右有加速生長期時,是開始引入固體食物的*時機。

6.育嬰師要阻止寶寶吃手嗎

育嬰師要阻止寶寶吃手嗎?對于這個問題很多新手寶爸寶媽也都各有想法,寶寶吃手指,這在小月齡的嬰兒中很常見,是正常的生理現(xiàn)象。據(jù)說嬰兒吃手的比例高達90%,在一兩個月的時候,可能手不會主動張開,他會吮拳;大概三個月的時候,就開始學著吮吸手指頭了。

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