工人工資怎么做賬，籌辦期間裝修工人的工資 怎么做賬 需要納稅申報(bào)嗎

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是工人工資怎么做賬 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下付給裝修工人的工資，怎么做做賬，發(fā)工資≠應(yīng)付職工薪酬，會(huì)計(jì)要瘋了！這賬怎么做呀？攻略打包送你，員工工資如何做賬，應(yīng)付職工薪酬怎么做賬？送你一套128頁(yè)工資核算教程！附辭職離職人員福利核算！，支付臨時(shí)工人勞務(wù)費(fèi)如何做賬？，最清晰明了的工資做賬分錄，離退休人員、外派人員、返聘人員、外包人員，他們的工資怎么做賬？，籌辦期間裝修工人的工資 怎么做賬 需要納稅申報(bào)嗎??。

1.付給裝修工人的工資，怎么做做賬

看裝修金額大不大，是否符合資本化條件，如果符合就入成本借：固定資產(chǎn) 貸：銀行存款或者入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，攤銷(xiāo)如果金額很少，又不符合資本化就直入費(fèi)用借：管理費(fèi)用-裝修費(fèi)用貸：現(xiàn)金

2.發(fā)工資≠應(yīng)付職工薪酬，會(huì)計(jì)要瘋了！這賬怎么做呀？攻略打包送你

每個(gè)月發(fā)放工資，可是公司員工的頭等大事啊，但是會(huì)計(jì)工作人員絕對(duì)不能出錯(cuò)的一項(xiàng)工作內(nèi)容。發(fā)工資可不只是簡(jiǎn)單的發(fā)工資，應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理可不是那么簡(jiǎn)單的，在計(jì)提工資和發(fā)放工資這塊，會(huì)計(jì)分錄稍不小心就會(huì)搞混，幾乎每個(gè)會(huì)計(jì)都 會(huì) "掉進(jìn)坑里 "呢 ~ 而且也包含了很多種內(nèi)容!今天就小編來(lái)給大家好好講講應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)流程！（文末有完整版資料可以領(lǐng)取喲?。?yīng)付職工薪酬包含內(nèi)容短期薪酬短期薪酬核算職工福利計(jì)算離職后福利辭退福利其他長(zhǎng)期職工福利非貨幣性職工薪酬......篇幅有限，不能一一展示，想要領(lǐng)取的可以看下方領(lǐng)取方式：

3.員工工資如何做賬

首先每月計(jì)提工資和社保公積金時(shí)，按照應(yīng)付各*人員工資的金額確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用，分錄如下：借：管理費(fèi)用——工資 銷(xiāo)售費(fèi)用——工資 生產(chǎn)成本（制造費(fèi)用）——工資 研發(fā)支出——工資等 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資其次按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔(dān)的部分計(jì)提社保及住房公積金，分錄如下：借：管理費(fèi)用——社保公積金 銷(xiāo)售費(fèi)用——社保公積金 生產(chǎn)成本（制造費(fèi)用）——社保公積金 研發(fā)支出——社保公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設(shè)，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時(shí)應(yīng)作如下分錄：借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款——社保公積金 應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款

4.應(yīng)付職工薪酬怎么做賬？送你一套128頁(yè)工資核算教程！附辭職離職人員福利核算！

小編小編、我又把工資給算錯(cuò)了、又要挨批了！怎么能杜絕這種情況啊？ 應(yīng)付職工薪酬是個(gè)啥？真的很難嗎？今天小編就帶大家一起來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)下吧！ 應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄+納稅申報(bào)怎么做？短期薪酬指什么？離職、辭職人員福利怎么核算？現(xiàn)金結(jié)算的股權(quán)支付如何進(jìn)行賬務(wù)處理？......你是否也遇到了這些問(wèn)題呢？有就一起來(lái)看看吧！【完整教程文末有領(lǐng)取方式】二、短期薪酬的核算：非正常職工薪酬福利：三、離職后福利的核算指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利。案例解析：會(huì)計(jì)核算：四、辭退福利的核算指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償案例解析：會(huì)計(jì)核算：(1)提取辭退福利時(shí):本月該企業(yè)提取辭退福利=700000+1160000+2500000=4360000 (元)借:管理費(fèi)用 4360000貸:應(yīng)付職工薪酬辭退福利 4360000(2)發(fā)放辭退福利時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬辭退福利 500000貸:銀行存款 500000五、現(xiàn)金結(jié)算的股權(quán)支付：（一）定義（二）以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付確認(rèn)原則......篇幅有限，想要領(lǐng)取學(xué)習(xí)應(yīng)付職工薪酬做賬全套PPT課件下方評(píng)論區(qū)留言：想要學(xué)習(xí) →然后點(diǎn)擊小編頭像， 私我回復(fù)：實(shí)操 即可領(lǐng)取！

5.支付臨時(shí)工人勞務(wù)費(fèi)如何做賬？

借：管理費(fèi)用—臨時(shí)工工時(shí)費(fèi)（屬于行政后勤管理*聘請(qǐng)的） 制造費(fèi)用—臨時(shí)工工時(shí)費(fèi)（屬于生產(chǎn)車(chē)間為生產(chǎn)商品而聘請(qǐng)的與生產(chǎn)相關(guān)的勞務(wù)支出） 在建工程—（用于建造固定資產(chǎn)—一般回含在你收到建筑結(jié)算發(fā)票當(dāng)中） 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金如果一次性支付的金額較大，比如5萬(wàn)，納稅人就不是你了，而是你的勞務(wù)提供者！要交納個(gè)人所得稅—具體是勞務(wù)報(bào)酬

6.最清晰明了的工資做賬分錄

如圖。會(huì)計(jì)方面的*篇文章還是從基礎(chǔ)寫(xiě)起吧，鑒于懶癌晚期，我覺(jué)得還是圖比較清晰明了！如若有誤，請(qǐng)大家指出，不勝感激！

7.離退休人員、外派人員、返聘人員、外包人員，他們的工資怎么做賬？

應(yīng)付職工薪酬在會(huì)計(jì)核算中是個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的科目，如果公司人員結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，還是容易核算的。但碰上復(fù)雜的就不簡(jiǎn)單了，經(jīng)常會(huì)犯點(diǎn)錯(cuò)誤。離退休人員：如果是一般企業(yè)，離退休人員的工資歸社保，企業(yè)是不管的。但有點(diǎn)歷史的公司，尤其是國(guó)企或外企，會(huì)給退休人員繼續(xù)提供一些福利，比如過(guò)節(jié)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助之類(lèi)，錢(qián)不多，也是份心意?；隋X(qián)就要做賬，有的公司會(huì)把這筆費(fèi)用直接做到管理費(fèi)用，即借：管理費(fèi)用，貸：現(xiàn)金。其實(shí)這是不對(duì)的，離退休人員也企業(yè)員工，只是不在崗而已，發(fā)生費(fèi)用要從應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)渡一下。應(yīng)付職工薪酬有個(gè)二級(jí)科目叫離職后福利，就是專(zhuān)門(mén)干這個(gè)的。離職后福利還可以細(xì)分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃，抓重點(diǎn)這里就不細(xì)說(shuō)了。外派人員：集團(tuán)公司向下屬公司外派管理人員是常有的事，如果這個(gè)外派人員的工資、社保全額由集團(tuán)公司承擔(dān)，賬務(wù)處理就比較簡(jiǎn)單，和在職一樣辦就行。但人是為下屬公司干活，工資費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)是明顯不公平，這時(shí)有的集團(tuán)平時(shí)工資照發(fā)，到了年底會(huì)和子公司算個(gè)總賬，要求子公司把相關(guān)人等的工資社保一齊還回來(lái)。這時(shí)賬務(wù)處理就比較麻煩了，有的公司會(huì)直接把之前提的費(fèi)用沖紅，當(dāng)這事沒(méi)發(fā)生過(guò)的。但這么做兩個(gè)問(wèn)題：?jiǎn)T工是公司派出去的，社保也是公司交的，公司不體現(xiàn)相關(guān)成本費(fèi)用不太合適；子公司平白承擔(dān)了人員費(fèi)用，卻沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)，按國(guó)稅局規(guī)定是不能稅前列支的，無(wú)形中多交了25%稅。所以*的辦法是集團(tuán)公司承擔(dān)派出人員的薪酬，該記費(fèi)用就記，可以抵稅。再向下屬公司收錢(qián)算提供管理服務(wù)的收入，對(duì)下屬公司開(kāi)增票，這樣下屬公司可以列支為費(fèi)用，也可以合法抵稅。返聘人員：有的員工退了休但技術(shù)還在，有公司還會(huì)返聘回去，但不用交社保。返聘的員工也是公司員工，也要一視同仁在應(yīng)付職工薪酬科目核算。外包人員：現(xiàn)在很多公司會(huì)把自己的一些業(yè)務(wù)或崗位外包出去，交給外包公司的人來(lái)干，尤其是一些臨時(shí)工種，防止把人招進(jìn)來(lái)甩不掉的麻煩。有的會(huì)計(jì)會(huì)把外包人員的報(bào)酬視為正式職工的工資，一樣做進(jìn)應(yīng)付職工薪酬，但社保不在公司交，讓社保局查到了就比較麻煩。在我看來(lái)，如果外包人員是通過(guò)外包公司找來(lái)的，當(dāng)然讓外包公司開(kāi)票入賬，直接進(jìn)相關(guān)成本費(fèi)用即可，不用通過(guò)應(yīng)付職工薪酬。如果自己找來(lái)的，算兼職人員，視同勞務(wù)支出，能讓對(duì)方開(kāi)票*開(kāi)出來(lái)，也可以直接列支，如果沒(méi)有票，所得稅可能會(huì)有麻煩。微信公眾號(hào):貓大叔的財(cái)會(huì)窩！歡迎關(guān)注！我會(huì)盡量回復(fù)來(lái)自公眾號(hào)的問(wèn)題。

8.籌辦期間裝修工人的工資 怎么做賬 需要納稅申報(bào)嗎

計(jì)入開(kāi)辦費(fèi)借：管理費(fèi)用----開(kāi)辦費(fèi) 一次性攤銷(xiāo)貸：銀行存款或借：其他應(yīng)付款----開(kāi)辦費(fèi) 分期攤銷(xiāo)貸：銀行存款需要納稅申報(bào)嗎——需要

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