1、在編教師不可以兼職注冊(cè)會(huì)計(jì)師。因?yàn)樽鳛樽?cè)會(huì)計(jì)師,在執(zhí)業(yè)時(shí),必須以會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職員資格來(lái)執(zhí)業(yè),不可以兼職。但是,作為擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人,是可以兼職的。只是不能以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格來(lái)出報(bào)告。
2、一、注冊(cè)為執(zhí)業(yè)會(huì)員(即簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師):注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試合格,并在*境內(nèi)從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作2年以上者,可以通過(guò)所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所向事務(wù)所所在地的省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提交下列材料,申請(qǐng)注冊(cè)為執(zhí)業(yè)會(huì)員(即簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師):
3、(二)注冊(cè)會(huì)計(jì)師*統(tǒng)一考試全科合格證書(shū)復(fù)印件;
4、(三)2名注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的注冊(cè)申請(qǐng)人從事審計(jì)業(yè)務(wù)2年以上證明表;
5、(四)與所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽定的聘用合同復(fù)印件;
6、(五)有效身份證件或者身份證明復(fù)印件(外國(guó)人應(yīng)當(dāng)提交護(hù)照和簽證復(fù)印件,香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)居民應(yīng)當(dāng)提交在香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)的身份證件復(fù)印件和*出入境行政管理*發(fā)放的通行證復(fù)印件替代此項(xiàng)材料);
7、(六)有效人事檔案證明或者退休證明復(fù)印件(外國(guó)人和香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)居民應(yīng)當(dāng)提交由*勞動(dòng)行政管理*發(fā)放的就業(yè)證復(fù)印件替代此項(xiàng)材料)。
8、二、注冊(cè)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員:取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試合格,但尚未在*境內(nèi)從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作2年以上者,可以自行向取得全科合格證書(shū)的省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提交下列材料,申請(qǐng)注冊(cè)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員:
9、(二)注冊(cè)會(huì)計(jì)師*統(tǒng)一考試全科合格證書(shū)復(fù)印件;
10、(三)有效身份證件或者身份證明復(fù)印件(外國(guó)人應(yīng)當(dāng)提交護(hù)照和簽證復(fù)印件,香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)居民應(yīng)當(dāng)提交在香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)的身份證件復(fù)印件和*出入境行政管理*發(fā)放的通行證復(fù)印件替代此項(xiàng)材料)。
1、如果說(shuō)作為老師來(lái)講,自己有會(huì)計(jì)基礎(chǔ),并且也有可能在成為老師之前自己就是做的會(huì)計(jì),我覺(jué)得要想兼職會(huì)計(jì)的話也是可以的,因?yàn)楸旧砥鋵?shí)會(huì)計(jì)工作的難度并不是很大,只要有一定的會(huì)計(jì)學(xué)原理,主要的是在工作中盡心盡職。
2、而且老師的工作也基本上不用加班加點(diǎn),或者說(shuō)雙休日也可以休息,所以相對(duì)來(lái)講兼職會(huì)計(jì)還是嗯在時(shí)間上并沒(méi)有多大的沖突,所以應(yīng)該還算可行吧
1、在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師,就是一份職業(yè),和其它任何職業(yè)一樣,都是給我們每個(gè)所需要工作的人提供選擇就業(yè)的機(jī)會(huì)。
2、在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作,大家最關(guān)心的就是兩個(gè)問(wèn)題,一是薪資待遇,二是職稱評(píng)定。
3、薪資水平都比較容易看到,很客觀,大家也沒(méi)什么可糾結(jié)的。
4、就是職稱評(píng)定方面,不確定主管*能不能提供相關(guān)名額了?
5、平常在教學(xué)中,努力打磨授課技能,盡全力幫助學(xué)生提高學(xué)業(yè)水平,以贏得口碑。
6、積累起足夠的經(jīng)驗(yàn),就能贏得更多生源,自然也就帶來(lái)了更為豐厚的回報(bào)。條件允許的時(shí)候,可以以此為標(biāo)準(zhǔn)職業(yè),長(zhǎng)期堅(jiān)持,不會(huì)比別人差多少的。
1、兼職會(huì)計(jì)與一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不同在于兼職會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較靈活,不用每天按時(shí)到崗,只需要每個(gè)月抽出一定的時(shí)間來(lái)處理所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)即可,相對(duì)一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,工作自由度比較大,靈活性較強(qiáng)。
2、*,請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)的公司,都不是特別大的公司。因?yàn)椋诤怂闵?,更偏重于?cái)務(wù)會(huì)計(jì)而不是管理會(huì)計(jì)。即,該記什么科目的記對(duì)科目,出報(bào)表出的基本準(zhǔn)確就OK了。至于像大公司那樣為了財(cái)務(wù)分析,而設(shè)置太多太細(xì)的科目,而且還有其他的關(guān)聯(lián)字段,在小公司都沒(méi)有必要。
3、第二,同樣是由于公司規(guī)模不大,所以,公司股東對(duì)會(huì)計(jì)信息沒(méi)有太高的要求。相比之下,稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求算是比較嚴(yán)的。因此,小公司的涉稅會(huì)計(jì)尤其重要。稅金的計(jì)算要準(zhǔn)確,申報(bào)和繳納要及時(shí)。
4、第三,這就是一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了,針對(duì)公司的業(yè)務(wù)種類,對(duì)核心業(yè)務(wù)的核算要快速吃透。比如,流通企業(yè)和制造企業(yè),在核算內(nèi)容上就有很大不同,再比如,生產(chǎn)流通企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)又有不同的特點(diǎn)。
5、*、對(duì)于兼職工作,要有選擇地去接手。
6、會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自稅收方面,而企業(yè)老板對(duì)稅收方面的態(tài)度直接影響著該企業(yè)所承擔(dān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于那些一門(mén)心思只想偷漏稅的企業(yè),不要去接,接了它,就說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)到來(lái),麻煩事也將不斷。對(duì)于在接手后才發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)存在著種種惡劣現(xiàn)象,那么,該甩手時(shí)就果斷甩手。
7、兼職會(huì)計(jì)和專職會(huì)計(jì)有一點(diǎn)區(qū)別就是兼職會(huì)計(jì)不坐班,不了解兼職企業(yè)的業(yè)務(wù)情況,如果有一天稅務(wù)查賬,如果兼職會(huì)計(jì)想以“我不知道實(shí)際情況”來(lái)推卸責(zé)任得話,那么這個(gè)《單據(jù)交接單》就顯得非常重要了。
8、每月取回兼職企業(yè)的原始單據(jù)時(shí)必須要有交接單,收到多少?gòu)堅(jiān)紤{證,多少?gòu)埜郊螕?jù),都得交接清楚,這個(gè)交接單不僅可以防止和老板之間發(fā)生扯皮的事情,而且,面對(duì)稅務(wù)查賬,可以告訴稅務(wù)人員,兼職會(huì)計(jì)是老板說(shuō)什么就做什么。
9、所有交接回來(lái)的支出憑證都必須要有兼職企業(yè)法人的親筆簽字。
10、老板不懂稅法、缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),他們有時(shí)候的一些舉措也是無(wú)意識(shí)的,但會(huì)計(jì)自己必須要清楚,面對(duì)一些問(wèn)題,得提醒他,什么事情該做什么事情不該做,至于老板在知道了利害關(guān)系后還執(zhí)迷不悟,那么兼職會(huì)計(jì)必須堅(jiān)守自己得原則,除了在單據(jù)、交接單上明確責(zé)任外,還應(yīng)該權(quán)衡利弊學(xué)會(huì)說(shuō)不,沒(méi)有必要去為了這幾百塊錢(qián)而把自己推到風(fēng)口浪尖上去。
提升一對(duì)一教學(xué)效果:會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師績(jī)效優(yōu)化與提成的創(chuàng)新策略(2024版)”
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