1、公司支付的職工教育經(jīng)費，一般通過應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費科目進行核算，相關(guān)的會計分錄應(yīng)怎么做？
2、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負債，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
3、計提時，根據(jù)收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本：
4、貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
5、借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
6、應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)
7、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知財稅〔2018〕51號》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
8、職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。
職工教育經(jīng)費會計分錄：計提時：借：管理費用-職工教育經(jīng)費，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費。
繳納時：借：應(yīng)付職工薪酬－職工教育經(jīng)費，貸：銀行存款。職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。
2、職工各崗位適應(yīng)性的相關(guān)培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)高技能人才，崗位培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)等級。
4、單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
6、單位組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出。
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定認(rèn)證等經(jīng)費支出。
8、單位購買教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的支出。
9、單位對職工崗位自學(xué)成才的獎勵費用。
一、先計提后“支出”，如果未“支出”完，企業(yè)所得稅匯算清繳時，存在納稅調(diào)整，且“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目會存在貸方余額。
二、“支出”時才計提，計提是按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本，在企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，就不存在納稅調(diào)整，“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目不存在余額。
借：管理費用--工會經(jīng)費-教育經(jīng)費
貸：應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費-教育經(jīng)費
借：應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費-教育經(jīng)費
雖然，新會計準(zhǔn)則下是不用計提了，但要據(jù)實列支的，上面的分錄是通過“應(yīng)付職工薪酬”科目來歸集“工會經(jīng)費”和“職工教育經(jīng)費”的。另外，需更正一下：“按稅法規(guī)定，福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費據(jù)實列支但不能超過當(dāng)年實發(fā)工資總額的14%、2%、2.5%的，超過部分要納稅調(diào)整?！?/p>
另外，職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。企業(yè)應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(或企業(yè)年金基金賬戶管理人)繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，以及應(yīng)向工會*繳存的工會經(jīng)費等，*(或企業(yè)年金計劃)統(tǒng)一規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例，應(yīng)按照*規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。
*，支付職工工資、獎金、津貼和福利費，扣除應(yīng)付職工工資（代表基本家庭的家庭醫(yī)藥費、個人所得稅等）中的各項金額，借記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)納稅費用”、“應(yīng)交個人所得稅”等科目；等等。企業(yè)將本企業(yè)的產(chǎn)品分配給職工的，應(yīng)當(dāng)借記“主營業(yè)務(wù)收入”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目。同時結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本。涉及增值稅數(shù)額的，也應(yīng)當(dāng)相應(yīng)處理。
1、管理費用是指企業(yè)行政管理*為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理*在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
2、培訓(xùn)費用屬于管理費用中的職工教育經(jīng)費，一個企業(yè)的職工教育費可全部入賬。并且培訓(xùn)費在一定范圍內(nèi)是可以進行報銷的，培訓(xùn)費用的會計分錄是：計提培訓(xùn)費時：借的是管理費用，然后貸的一方是應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放培訓(xùn)費時：借的是應(yīng)付職工薪酬，然后貸的一方是庫存現(xiàn)金。
3、企業(yè)為了自身更好的發(fā)展，員工培訓(xùn)是免不了的。培訓(xùn)自然會產(chǎn)生費用，比如邀請專人來培訓(xùn)需要支付費用，培訓(xùn)期間員工的日常消費，以及辦公品的消耗，都是計入培訓(xùn)費了。
4、會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。
5、以上內(nèi)容參考：百度百科-會計分錄
