公務(wù)員考試綜合成績比例：初試復(fù)試權(quán)重分配

1. 國考筆試和面試分?jǐn)?shù)比例各是50%。進(jìn)行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

2. 根據(jù)不同的職位國考筆試占比略有不同：其中，8個(gè)非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平測試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序。*銀及其派出機(jī)構(gòu)、*證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序。

3. 公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。達(dá)到公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。

4. 國考筆試和面試分?jǐn)?shù)比例各是多少?：筆試百分之六十，面試百分之四十。面試對(duì)象須按公務(wù)員主管*或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。

5. 一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×60%+《申論》成績×40%；公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%。

6. 審計(jì)系統(tǒng)“審計(jì)專業(yè)類”職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×30%+《申論》成績×20%+專業(yè)科目筆試成績×50%。

二、2020年*公務(wù)員考試筆試成績和面試成績占比是多少

根據(jù)招考公告內(nèi)容可知，一般職位綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

三、公務(wù)員面試筆試成績比例怎么算

1. 面試和專業(yè)能力測試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計(jì)算方法一般為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

2. 招錄機(jī)關(guān)按照綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。個(gè)別參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考者面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

3. 招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，詳見《招考簡章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

4. 根據(jù)職位需要，部分招錄機(jī)關(guān)將對(duì)報(bào)考者有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。公安機(jī)關(guān)人民警察職位，將對(duì)報(bào)考者有關(guān)體能情況進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等執(zhí)行，體能測評(píng)不合格的，不得確定為擬錄用人員。

四、公務(wù)員筆試和面試分?jǐn)?shù)比例

1. 一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×60%+《申論》成績×40%。

2. 公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%。

3. 審計(jì)系統(tǒng)“審計(jì)專業(yè)類”職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×30%+《申論》成績×20%+專業(yè)科目筆試成績×50%。

4. 考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

5. 面試前加考專業(yè)科目（技能）測試職位的考試總成績＝筆試成績×50%＋專業(yè)科目（技能）測試成績×30%＋面試成績×20%。

6. 考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位報(bào)考者總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高低順序確定名次。

7. 除面試前加考專業(yè)科目（技能）測試的職位外，其他職位面試對(duì)象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

8. 省商務(wù)廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)招考