公務(wù)員考試合格線與調(diào)崗機(jī)制探討：能否從縣里調(diào)回市區(qū)？

1. 公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線由相關(guān)考試組織，結(jié)合每一年的參加本省的公務(wù)員考試的人數(shù)和計(jì)劃錄取比例制定的一個(gè)分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試的人員必須通過(guò)這一分?jǐn)?shù)線，和筆試合格分?jǐn)?shù)線不同，各省公務(wù)員考試通常是不會(huì)劃定具體的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線的，而是要以每一年各職位的筆試實(shí)際情況為準(zhǔn)。公務(wù)員進(jìn)面分?jǐn)?shù)線并不固定，它主要取決于考生的筆試排名。

2. 這也是為了確保公務(wù)員的基本素質(zhì)水平的手段之一。報(bào)考人員筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到*合格分?jǐn)?shù)線，就無(wú)法順利進(jìn)入到下一輪的資格復(fù)審和面試。筆試*合格分?jǐn)?shù)線要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于進(jìn)入面試的*分?jǐn)?shù)。

3. 必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)*做好考試疫情防控工作必須帶齊準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，方可進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要服從工作人員的安排監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關(guān)的考試注意事項(xiàng)，建議考生提前到達(dá)考場(chǎng)。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目答題卡印制在試卷封底內(nèi)頁(yè)。

4. 考生答題前請(qǐng)沿裁切線先行撕下，并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績(jī)。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一律用筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報(bào)考人員自備橡皮黑色字跡的鋼筆簽字筆。

二、公務(wù)員考試筆試成績(jī)多少分算合格

1. 省級(jí)（含副省級(jí)）及以上機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。市（地）、縣（區(qū)）級(jí)機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

2. 西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個(gè)省區(qū)市）市（地）、縣（區(qū)）級(jí)機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

3. 每年公務(wù)員考試都會(huì)確定一個(gè)總分線，還會(huì)確定專門的行測(cè)分?jǐn)?shù)線，這兩個(gè)線都達(dá)標(biāo)才能夠進(jìn)面試。否則，即便你成績(jī)是*名，但是行測(cè)沒(méi)有達(dá)標(biāo)，也沒(méi)辦法進(jìn)面試。因此在備考時(shí)，考生千萬(wàn)要注重備考的均衡性。

4. 實(shí)際上，申論考試對(duì)于每道題都有答題字?jǐn)?shù)要求，答滿規(guī)定的字?jǐn)?shù)也就夠了，沒(méi)有必要追求把格子填滿。很多人為了把申論考試的每一道題都填滿，導(dǎo)致時(shí)間不夠用，前面的題填滿了，后面的題沒(méi)寫完，*影響了分?jǐn)?shù)。

三、公務(wù)員考試過(guò)了合格分?jǐn)?shù)線代表什么

1. 公務(wù)員合格分?jǐn)?shù)線就是公務(wù)員考試的合格分?jǐn)?shù)線。

2. 一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。

3. 專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》。

4. 個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

5. 公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：*公務(wù)員考試是指中央、*機(jī)關(guān)以及中央*行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和*公務(wù)員的考試；地方的公務(wù)員考試是指地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和*公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。

6. 中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的機(jī)關(guān)*選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。

7. 中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看*公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。

8. 地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等*機(jī)關(guān)求職，如北京市。有的需要再參加具體*的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該*的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。

四、公務(wù)員考試一般分?jǐn)?shù)線是多少呢

1. 公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線根據(jù)地區(qū)和崗位的不同，分?jǐn)?shù)線會(huì)有所區(qū)別。報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；報(bào)考省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

2. 給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、文章改寫偽原創(chuàng)如下：

地方公務(wù)員考試科目由各地自行設(shè)定，通常包含筆試和面試。筆試科目各異，如北京、山東、浙江、上海和廣東等省份的考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。計(jì)劃參加地方公務(wù)員考試的考生應(yīng)留意當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招考簡(jiǎn)章，以便有針對(duì)性地備考。當(dāng)前，公務(wù)員考試改革趨勢(shì)傾向于統(tǒng)一考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。

中央和*機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試同樣包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。以往，公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行，但現(xiàn)在A、B類職位的考試科目逐漸統(tǒng)一，即都要考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》會(huì)針對(duì)不同職位分別命題。

*公務(wù)員考試根據(jù)中央機(jī)關(guān)招錄職位的不同，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)分。

筆試中，公共科目由中央公務(wù)員主管*統(tǒng)一規(guī)定，而專業(yè)科目則由省級(jí)以上公務(wù)員主管*根據(jù)需求進(jìn)行設(shè)置。面試與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例通常有3：1、4：1、5：1三種。只有筆試成績(jī)排名靠前的考生，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在2014年的公務(wù)員面試中，湖南省實(shí)施了省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考集中面試，采取了多項(xiàng)透明舉措，如考官與考生分別“抽簽”決定考場(chǎng)，考生僅交號(hào)，不允許透露姓名，并且考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，以確保公平杜絕“貓膩”。

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，會(huì)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢和考察的人選。最終，擬錄用人員將由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定。

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