法律分析：以社區(qū)工作者應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼為基數(shù)按0.6%費(fèi)率繳納，社區(qū)工作者不繳費(fèi)用。住房公積金:社區(qū)工作者參加住房公積金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度。繳存標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作者以其上一年度月平均補(bǔ)貼為住房公積金繳存基數(shù)，新錄用的社區(qū)工作者以其第二個(gè)月補(bǔ)貼為繳存基數(shù)。社區(qū)工作者的住房公積金繳存比例，暫按個(gè)人及單位各5%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于沈陽(yáng)每個(gè)區(qū)的社區(qū)工作者補(bǔ)貼是不同的，所以，公積金的繳存基數(shù)也是不同的。
法律依據(jù)：《*人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。
集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第四十八條*實(shí)行*工資保障制度。*工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四十九條確定和調(diào)整*工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的*生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2024年遼寧社會(huì)工作者考試時(shí)間是6月10日至11日。
1、社會(huì)工作者屬于*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)，2004年由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式確定*新職業(yè)，并于同年7月1日作為第九批新職業(yè)正式向社會(huì)頒布*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并收編入*職業(yè)大典。
2、社會(huì)工作者職業(yè)水平考試是民政部和*共同組織的，旨在專業(yè)化、職業(yè)化社工隊(duì)伍。一般都是每年6月組織考試，在本省的人力資源網(wǎng)站上報(bào)名（具體參照本省的網(wǎng)站），社工報(bào)名條件要求很?chē)?yán)。
3、獲得*承認(rèn)的社會(huì)工作專業(yè)大專學(xué)歷。獲得*承認(rèn)的社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，經(jīng)社會(huì)工作者四級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
4、1959年以后出生，獲得中?；蛲葘W(xué)歷，連續(xù)從事社會(huì)工作3年以上，經(jīng)社會(huì)工作者四級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
5、獲得*承認(rèn)的社會(huì)工作專業(yè)碩士學(xué)位。獲得*承認(rèn)的社會(huì)工作專業(yè)本科學(xué)歷，連續(xù)從事社會(huì)工作2年以上。獲得*承認(rèn)的社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（含本科），連續(xù)從事社會(huì)工作3年以上，經(jīng)社會(huì)工作者三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
沈陽(yáng)鐵西欠社工工資可以有以下辦法解決。
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
1、社區(qū)工作涉及到社會(huì)公共利益和服務(wù)，需要保證工作人員的誠(chéng)信和道德素質(zhì)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共安全。
2、征信報(bào)告可以反映一個(gè)人的信用狀況和信用記錄，是評(píng)估個(gè)人信用價(jià)值和誠(chéng)信度的重要依據(jù)。
3、通過(guò)征信報(bào)告的審核，可以篩選出有不良信用記錄的人員，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，提高社區(qū)工作的效率和質(zhì)量。
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