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江西贛州考試時(shí)間贛州市人事考試網(wǎng)官網(wǎng)

來(lái)源：考試助手時(shí)間：2024-12-26 18:12

一、贛州市公務(wù)員考試時(shí)間

1、贛州市公務(wù)員考試時(shí)間在10-11月份，招考條件相對(duì)比較嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生。

2、地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等*機(jī)關(guān)求職，如北京市；有的需要再參加具體*的一些考試，有的直接面試考核。

3、絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該*的公務(wù)員，和中央公務(wù)員程序一樣。

4、地方的公務(wù)員考試時(shí)間差異很大，而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，*還會(huì)組織一些選調(diào)干部到基層的考試，有些*還會(huì)單獨(dú)招考。除了省里的考試，各個(gè)城市也會(huì)有一些零散的考試，如村官考試。時(shí)間都很靈活。需要考試需注意關(guān)注各地的招考信息。

二、2022江西贛州事業(yè)單位考試時(shí)間

1、2022江西贛州事業(yè)單位考試時(shí)間為2024年5月21日，筆試綜合卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》合并為一張卷為綜合卷;計(jì)算機(jī)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考評(píng)合并為一張卷為計(jì)算機(jī)卷;財(cái)會(huì)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考評(píng)合并為一張卷為財(cái)會(huì)卷。

2、評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況分級(jí)分類(lèi)劃定筆試成績(jī)*合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。凡考生筆試成績(jī)低于所報(bào)崗位*合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為面試對(duì)象。

3、一般崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員。

4、加試崗位按職位表中備注的比例在合格線(xiàn)上從高到低確定加試人員，加試后按加試成績(jī)+筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定入闈面試人員。

5、特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線(xiàn)上從高到低確定技能考核測(cè)試人員，技能考核測(cè)試后不再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其中贛州廣播電視臺(tái)的招聘崗位在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核測(cè)試后還需進(jìn)行與崗位相關(guān)的面試，具體以崗位表中的備注要求為準(zhǔn)。

6、確定入闈人員時(shí)，末位同分者一并列入。

7、筆試成績(jī)及入闈面試人員名單、筆試成績(jī)*合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、面試前資格審查事項(xiàng)將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公告;加試崗位、特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當(dāng)?shù)?門(mén)進(jìn)行公告。

8、以上是“2022江西贛州事業(yè)單位考試時(shí)間”的全部解答。

三、贛州事業(yè)單位考試時(shí)間是什么時(shí)候

贛州事業(yè)單位考試時(shí)間是：2024年5月7日。

本次招聘共計(jì)1474個(gè)崗位、1874個(gè)計(jì)劃，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《贛州市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。

招聘原則及方法：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。招聘考試進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科及面試，招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%（特殊崗位筆試占30%，面試占70%），試卷滿(mǎn)分為300分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分各為150分。

1、報(bào)考人員的身份、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘*條件（含本條件）。部分崗位采取編制備案制、用人備案數(shù)編外招聘，具體政策及待遇請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位或當(dāng)?shù)?門(mén)。

2、取得高級(jí)工的高級(jí)技校、技師全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師的技師全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考，并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

考生可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專(zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》的“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位。