勸你還是不要急，還沒政審就有不確定的因素，及時是政審過后，通常會有半個多月的時間才會公示，而公示規(guī)定要一周，沒有意義的話你才算是被錄用，之后才會給你電話通知。。所以算算之間也有個把月的時間。所以還是等你政審過后再辭職吧！
公務員考上以后工作一年辭職，等于試用期內(nèi)辭職，5年之后才能再考了。
根據(jù)公務員法的相關規(guī)定，新錄用公務員包含試用期在內(nèi)的*服務年限為5年，而一般情況下，公務員的試用期都為1年。
公務員，全稱為*公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在*，公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)*人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。根據(jù)*5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，*共有公務員716.7萬人。
1、等確定自己考上了再辭職比較好，比如政審通過后。
2、公務員，是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)*人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
1、【法律分析】：公務員可以辭職，但需要看是什么情況，并且要滿足條件的情況下才可以辭職。一般來說，公務員是有*的服務年限的，需要服務5年的時間或者更長的時間才可辭職，也就是說，錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括試用期。在這5年內(nèi)，新錄用公務員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取，在這五年之內(nèi)，不允許辭職，當然，在考取公務員之后，有一個試用期，時間為一年，這段時間可以提出申請取消錄用，問題是，取消之后就再難考上公務員了，因為會有檔案記錄在冊，并且不同省份有一些重考的限制。五年之后，基層公務員是可以辭職的，但有以下情形不得辭職。在考公務員之前不可能對相關的法律制度一點都不了解，不要說是在*行政單位，就是在普通私人單位都不能說自己想什么時候走就能什么時候走的，既然已經(jīng)考上公務員了，如果說不負責任的根本就不去單位報到，造成的任何后果要自己承擔。
2、【法律依據(jù)】：《*人民共和國公務員法》
3、第八十條公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
4、第八十一條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿*規(guī)定的*服務年限的二)在涉及*秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿*規(guī)定的脫密期限的三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
