公務(wù)員報(bào)考攻略：大專生如何精準(zhǔn)選擇職位路徑公務(wù)員大專生的職位選擇策略與技巧

綜述：主要看自己適合哪個(gè)崗位。

考生可事先把自己的一些基本條件羅列出來(lái)，一般包括學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶口所在地、英語(yǔ)等級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜葍?nèi)容，方便清晰定位;同時(shí)考生要對(duì)職位有一個(gè)基本的選擇標(biāo)準(zhǔn)，比如工作地域，機(jī)關(guān)類別，級(jí)別等，根據(jù)自身需求合理確定。

省考招錄中一般會(huì)在專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作*年限等硬性條件方面有所限制，考生需精準(zhǔn)篩選出自己可以報(bào)考的職位。建議考生參考專業(yè)類別對(duì)照表，或者打電話咨詢招考單位，切忌盲目報(bào)考。

考生可根據(jù)不同職位的報(bào)名人數(shù)情況，選擇人數(shù)較少競(jìng)爭(zhēng)壓力較小的職位報(bào)考，以增加上岸機(jī)會(huì)。但有些職位前期報(bào)考人數(shù)少，后期會(huì)出現(xiàn)“井噴式”增長(zhǎng)，考生要學(xué)會(huì)自己取舍。

所以在考前報(bào)名階段，選擇崗位可以說(shuō)是非常重要的環(huán)節(jié)。建議避開(kāi)熱門崗位，合理選擇崗位，才能增加自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、公務(wù)員考試怎么選擇職位

1. 每年國(guó)考公告發(fā)布時(shí)，招考簡(jiǎn)章也會(huì)同步發(fā)布，就是我們所說(shuō)的職位表。

2. 職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機(jī)關(guān)職位表、中央*行政機(jī)關(guān)職位表、中央*行政機(jī)關(guān)省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)職位表、中央*行政機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位表。

3. 每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：*名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位簡(jiǎn)介、招考人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作*年限、面試人員比例、工作地點(diǎn)、咨詢電話、備注等等。

4. 職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，*代碼、*名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)層級(jí)、職位屬性、職位名稱、職位簡(jiǎn)介、工作地點(diǎn)等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作*年限等屬于職位對(duì)考生的要求?？忌诖蜷_(kāi)職位表時(shí)，要先弄明白每一列的意義。

5. 從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位。

6. 職位對(duì)考生的要求包括：專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作*年限、服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會(huì)規(guī)定應(yīng)屆生、戶籍（生源）、性別、外語(yǔ)水平、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷等等條件。

7. 考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報(bào)考資格。

8. 從職位本身入手選取自己喜歡的職位。

9. 報(bào)考時(shí)需慎重對(duì)待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報(bào)名截止日期的臨近，每天職位信息都會(huì)有新變化，因此大家不要在一開(kāi)始倉(cāng)促?zèng)Q定。在填報(bào)的時(shí)候，建議大家至少要有三個(gè)以上備選預(yù)案，避免因資格審查不通過(guò)或者職位合適或者競(jìng)爭(zhēng)比例非常高等情況，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，不要給自己特別有限的選擇機(jī)會(huì)，多一個(gè)選擇不會(huì)有壞處。

三、報(bào)考公務(wù)員職位該如何選擇

1. 要根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)以及自己的學(xué)歷，還有自己是否符合相應(yīng)的報(bào)考條件，把自己所有符合條件的崗位全部篩選出來(lái)。

2. 選擇報(bào)考公務(wù)員崗位的時(shí)候一定要注意，報(bào)考的崗位究竟競(jìng)爭(zhēng)的比例。這一點(diǎn)如果自己沒(méi)選好，那么可能你報(bào)考的崗位競(jìng)爭(zhēng)非常強(qiáng)，你就很有可能要落榜，如果你報(bào)考的崗位競(jìng)爭(zhēng)比較小，那么你考上的幾率就要大一些。

3. A類職位主要包括在中央、*機(jī)關(guān)和中央*行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。

4. B類職位主要包括在中央、*機(jī)關(guān)和中央*行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)中，從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作、對(duì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位。

5. 實(shí)行中央垂直管理的行政機(jī)關(guān)中直接將各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位（如，基層海關(guān)中從事海上緝私或現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)工作的職位）。

四、公務(wù)員報(bào)考怎么選擇崗位

一是錢多。請(qǐng)參照我關(guān)于工資情況的回答。

二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調(diào)很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無(wú)反顧的去考走，考過(guò)湖北某市的人才引進(jìn)、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國(guó)考，應(yīng)該是考了7次左右，有5次進(jìn)入面試，3次進(jìn)入考察，像一個(gè)無(wú)頭的蒼蠅從來(lái)不知道目標(biāo)在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)家門口才是*的。其實(shí)比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級(jí)才有可能提高。

推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級(jí)（生活最開(kāi)心，房?jī)r(jià)可以接受，也不至于一輩子是科員）2.省直單位（級(jí)別高發(fā)展空間有保障）3.省會(huì)城市一、四星級(jí)推薦單位

在眾多機(jī)構(gòu)中，推薦如人大、政協(xié)辦等單位。雖然它們被統(tǒng)稱為四大辦，但不可否認(rèn)的是，對(duì)于年輕人而言，盡管機(jī)會(huì)并不如兩辦那樣多，但仍然具有一定的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。發(fā)改委作為省級(jí)以上的重要*，其權(quán)利巨大，是許多政策和項(xiàng)目決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而在基層，雖然發(fā)改委的地位一般，但教育領(lǐng)域的教育局則不可小覷。尤其是縣教育局的權(quán)力不容忽視，而相對(duì)于省直單位而言，教育廳的強(qiáng)勢(shì)程度則相對(duì)較低。稅務(wù)局、財(cái)政局、自然資源局等單位也因其各自領(lǐng)域的特殊地位而備受推薦。

二、三星級(jí)推薦單位

對(duì)于三星級(jí)的推薦單位，經(jīng)濟(jì)和信息化局、科技局等單位值得考慮。盡管基層科技局可能顯得較為弱勢(shì)，但在省級(jí)以上的科技領(lǐng)域則顯得尤為吃香。水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等單位也因其所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域重要性和必要性而受到推薦。扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局等*則更是近年來(lái)隨著政策變化而備受關(guān)注的重要機(jī)構(gòu)。

三、二星級(jí)推薦單位

至于二星級(jí)推薦單位，商務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局和統(tǒng)計(jì)局等都是常見(jiàn)的工作*。盡管排名較后，但各地區(qū)的實(shí)際情況仍有一定差異。選擇具體單位還需結(jié)合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展情況和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃綜合考慮。

四、求職的便利性及選擇建議

在選擇求職崗位時(shí)，考慮到上岸的難易程度，報(bào)名人數(shù)越少的崗位越容易上岸。那么在選擇崗位時(shí)，應(yīng)該傾向于選擇限制條件多的崗位還是少的崗位呢？從前幾年的國(guó)考報(bào)名情況來(lái)看，那些對(duì)崗位沒(méi)有特別要求的單位往往吸引了大量的考生，競(jìng)爭(zhēng)壓力自然較大。選擇限制條件多的崗位可以有效地減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，同時(shí)也從用人角度提高了適崗的可能性。對(duì)于新成立的單位或者不熟悉的崗位，還需要進(jìn)一步了解后再做選擇。

五、總結(jié)與交流

以上僅是大概的推薦，各地區(qū)的實(shí)際情況可能有所不同。例如在旅游發(fā)達(dá)地區(qū)，文化旅游局的地位自然會(huì)上升。由于新單位的不斷涌現(xiàn)和政策的變化，我們也需要持續(xù)關(guān)注和了解。此文僅為交流之用，希望大家不要過(guò)于杠精，共同探討和進(jìn)步。