法律規(guī)定，公務員的交流方式主要包括調任和轉任。*實施了公務員交流制度，公務員不僅可以在公務員及參照管理的工作人員隊伍內部進行交流，還可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中的公務人員進行交流。
二、關于不屬于公務員交流的情況
對于某些情況，雖然看似與公務員交流有關，但實際上并不屬于公務員交流。比如，借調并不屬于公務員交流的方式之一。根據(jù)*的《公務員法》，交流方式主要為調任和轉任，如果題目或選項中涉及其他未列明的方式，需要仔細甄別。
三、公務員法規(guī)定的交流方式詳解
除了調任和轉任，公務員的交流方式還包括調動、借調、交流、輪崗和實習。調動是公務員在不同機關或同一機關內部的崗位轉移；借調是短期將公務員借出給其他機關工作；交流是不同機關間的互派，促進資源共享和經(jīng)驗交流；輪崗是在同一機關內部不同崗位間的輪換，拓寬工作經(jīng)驗和視野；實習則是公務員到其他機關或組織實踐學習，提升專業(yè)能力。
四、關于公務員交流方式的具體規(guī)定
公務員交流的方式主要有調任、轉任，并且可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中的公務人員進行交流。根據(jù)工作需要，機關還可以采取掛職方式選派公務員承擔重大工程、項目、任務或其他專項工作。公務員在掛職期間，不改變與原機關的人事關系。對于擔任特定職務的公務員，還需要實行地域回避。以上信息主要參考*網(wǎng)發(fā)布的*人民共和國公務員法。
