不好考。天津公務(wù)員考試的競爭比較激烈，報考人數(shù)較多，考生需要具備一定的綜合素質(zhì)和考試技巧，才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此，天津公務(wù)員并不好考。公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
1、公務(wù)員考試的模式已經(jīng)固化了很多年。
2、根據(jù)百度百科查詢，首先，從客觀方面來說，天津公務(wù)員的考試題目難度屬于中等，并沒有特別大的難度。另一方面是因為公務(wù)員考試的模式已經(jīng)固化了很多年，題目的類型和考察的方式也基本沒有太大的變化。再加上很多公務(wù)員考試培訓(xùn)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的研究，現(xiàn)在的公務(wù)員考試已經(jīng)沒有了最初的神秘感。
1、天津公務(wù)員工作六年，今年當(dāng)上的副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。除了固定收入，年底第十三個月工資3000多元。每年有一個未休年假補(bǔ)貼，現(xiàn)在是如果不休能拿5000元，還有一個績效工資，如果單位年終考核被評為優(yōu)秀檔能拿18000元，以上數(shù)字都是約數(shù)。
2、天津科員，本科，每個月到手工資5850，公積金5044，每年未休假補(bǔ)貼2600多，年底十三薪2200多，績效18000，但是現(xiàn)在天津財政很緊張，績效大概率發(fā)不出來。天津公安待遇*，收入比這個標(biāo)準(zhǔn)高20%左右。天津是直轄市，單位級別較高，要發(fā)展前途就選常委強(qiáng)勢*，但是肯定會比邊緣*辛苦很多，體制內(nèi)現(xiàn)在很少有又輕松又提拔快的單位了，不然哪還有人愿意干活。
3、無論社會怎么看待公務(wù)員，但現(xiàn)在進(jìn)入公務(wù)員隊伍很公平了，逢進(jìn)必考，這一點(diǎn)就能看出教育大省的厲害了，其次面試都是跨區(qū)域面試，面試考官都是各區(qū)分別抽調(diào)，面試的分?jǐn)?shù)還去掉*和*，然后取平均數(shù)。當(dāng)然天津公務(wù)員工資也有差別，天津公務(wù)員工資差別主要在在績效和創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)獎上。天津市公務(wù)員公積金單位12%，另有補(bǔ)充公積金24%。
1、當(dāng)然是越發(fā)達(dá)的區(qū)，待遇好，一般是和平區(qū)，紅橋區(qū)。
2、辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
3、辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
4、各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)?公布的招考簡章，以便有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
5、當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
