一、關(guān)于大余事業(yè)單位面試真題
第二題：關(guān)于小李的工作交接問題
面對小李因故請假，工作交接至你處的情況，我首先會(huì)理解并接納這一變化?？紤]到小李可能是因?yàn)樾碌墓ぷ魅蝿?wù)繁忙或個(gè)人認(rèn)為我能更有效率地完成現(xiàn)有工作而選擇不拿回工作，我會(huì)采取以下措施處理：
1. 心態(tài)調(diào)整：理解并尊重小李的處境，做好自我調(diào)整，準(zhǔn)備承擔(dān)更多責(zé)任。
2. 溝通了解：主動(dòng)與小李溝通，關(guān)心其生活和工作狀況，同時(shí)了解她對未來工作的規(guī)劃和期望。
3. 工作交接：如果小李只是暫時(shí)忘記交接，我會(huì)詳細(xì)告知目前的工作進(jìn)展、成效及遇到的問題，確保她能夠迅速接手。若她認(rèn)為我工作效率更高，我會(huì)與其深入探討，合理分配工作，確保任務(wù)按時(shí)完成。
4. 承擔(dān)責(zé)任：若小李因?yàn)樾氯蝿?wù)繁忙無法顧及原工作，我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)額外職責(zé)，利用業(yè)余時(shí)間趕工，確保工作順利進(jìn)行。
在思想上，我會(huì)端正態(tài)度，與同事互幫互助，共同進(jìn)步；在工作上，加強(qiáng)溝通，確保工作及時(shí)有效完成。
二、關(guān)于二建考試真題及答案解析
針對2024年二建《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》的考試真題及解析如下：
1. 主體法人資格問題：根據(jù)《民法典》，屬于非營利法人的選項(xiàng)B是法人主體。選項(xiàng)ACD均不具備獨(dú)立法人資格。
2. 關(guān)于民事代理的說法：正確的是代理人以自己的名義實(shí)施民事法律行為（選項(xiàng)C），代理行為的法律后果屬于被代理人（選項(xiàng)D）。其中A選項(xiàng)錯(cuò)誤，因?yàn)橐勒辗梢?guī)定或當(dāng)事人約定必須由本人親自實(shí)施的民事法律行為不得代理。選項(xiàng)B也錯(cuò)誤，因?yàn)榇砣嗽诖頇?quán)限內(nèi)是以被代理人的名義實(shí)施法律行為。
3. 關(guān)于不當(dāng)?shù)美恼f法：不當(dāng)?shù)美侵傅美藳]有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益。其中A、B、D選項(xiàng)都是關(guān)于不當(dāng)?shù)美木唧w描述。注意選項(xiàng)中提及得利人已經(jīng)轉(zhuǎn)讓利益的或得利人不知道且不應(yīng)知道取得的利益無法律根據(jù)的情況均視為不當(dāng)?shù)美囊环N情形。此外還包括外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為15年等知識(shí)點(diǎn)。對于保證合同的說法以及建筑工程一切險(xiǎn)的賠償范圍等也有詳細(xì)的解析。同時(shí)涵蓋行政強(qiáng)制措施的種類以及民事訴訟中的授權(quán)問題等。*涉及到用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間以及辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的時(shí)間等實(shí)際問題也有清晰的解答。注冊建造師的注冊證書和職業(yè)印章應(yīng)由注冊建造師本人保管和使用。下面是根據(jù)您提供的要求，對提供的示例文章進(jìn)行的偽原創(chuàng)處理：
14. 根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同中哪些免責(zé)條款是有效的？
根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無效：
（1）造成對方人身損害的；
（2）因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的。
選項(xiàng)A（因一般過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的）和選項(xiàng)C（因故意過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的）中的免責(zé)條款是無效的。而選項(xiàng)D（因重大過失造成對方人身損害的）中的免責(zé)條款也是無效的，因?yàn)樗婕叭松頁p害。
15. 根據(jù)《消防法》，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行建筑消防設(shè)施的測試？
根據(jù)2021年4月修改后公布的《*人民共和國消防法》，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：
（1）落實(shí)消防安全責(zé)任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；
（2）按照*標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保完好有效；
（3）對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確，存檔備查；
（4）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
（5）組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；
（6）組織進(jìn)行有針對性的消防演練；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測，確保完好有效。
16. 關(guān)于法院調(diào)解的說法，哪個(gè)是正確的？
B選項(xiàng)正確：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。
C選項(xiàng)錯(cuò)誤：人民法院進(jìn)行調(diào)解可以邀請有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助。
D選項(xiàng)錯(cuò)誤：人民法院審理民事案件，在判決作出之前均應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，并盡可能就地進(jìn)行。人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以邀請有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助。被邀請的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民法院進(jìn)行調(diào)解。C選項(xiàng)正確。B選項(xiàng)和D選項(xiàng)都與法律規(guī)定不符。
17. 招標(biāo)人和中標(biāo)人在中標(biāo)合同之外另達(dá)成的協(xié)議中，哪些屬于背離中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容？
根據(jù)招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書載明的工程范圍、建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程價(jià)款不一致的協(xié)議屬于背離中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。選項(xiàng)A（中標(biāo)人以市場價(jià)格購買承建房產(chǎn)的）和選項(xiàng)C（中標(biāo)人向招標(biāo)人捐贈(zèng)財(cái)物以降低工程價(jià)款的）都屬于背離中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。
*人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》規(guī)定，當(dāng)事人簽訂的建設(shè)工程施工合同與招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書載明的工程范圍、建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程價(jià)款不一致，一方當(dāng)事人請求將招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書作為結(jié)算工程價(jià)款的依據(jù)的，人民法院應(yīng)予支持。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。
18. 勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)間限制是多少？
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)間限制為一年。
19. 關(guān)于開標(biāo)的說法，哪個(gè)是正確的？
D選項(xiàng)正確：招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)開標(biāo)。
B選項(xiàng)錯(cuò)誤：投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在開標(biāo)結(jié)束后另行提出。
C選項(xiàng)錯(cuò)誤：開標(biāo)由招標(biāo)人主持，邀請所有投標(biāo)人參加。
A選項(xiàng)錯(cuò)誤：投標(biāo)人少于3個(gè)的，不得開標(biāo)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，開標(biāo)由招標(biāo)人主持，邀請所有投標(biāo)人參加。投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在開標(biāo)現(xiàn)場提出招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出答復(fù)，并制作記錄。B選項(xiàng)和C選項(xiàng)都與法律規(guī)定不符。D選項(xiàng)是正確的，因?yàn)檎袠?biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)開標(biāo)。
20. 關(guān)于承攬合同中解除權(quán)的說法，哪個(gè)是正確的？
B選項(xiàng)正確：承攬人將承攬的工作交由第三人完成的，定作人有權(quán)解除合同。
A選項(xiàng)錯(cuò)誤：定作人可以隨時(shí)解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)該賠償損失。
C選項(xiàng)錯(cuò)誤：定作人不履行協(xié)助義務(wù)的，承攬人可以解除合同。
D選項(xiàng)錯(cuò)誤：承攬人可以隨時(shí)解除合同，造成定作人損失的，應(yīng)該賠償損失。
根據(jù)《民法典》的規(guī)定，定作人在承攬人完成工作前可以隨時(shí)解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。A選項(xiàng)是錯(cuò)誤的。B選項(xiàng)是正確的，因?yàn)槌袛埲藢⑵涑袛埖闹饕ぷ鹘挥傻谌送瓿傻?，?yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。C選項(xiàng)和D這是一篇關(guān)于建設(shè)工程中常見知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程保障項(xiàng)目法定*保修期限、違法分包情形、勞動(dòng)者解除合同情形、投標(biāo)行為中弄虛作假騙取中標(biāo)情形以及事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)等的解析文章。
在建設(shè)工程中，常見的知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果。關(guān)于工程保障項(xiàng)目的法定*保修期限，基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程的保修期限為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限。其他項(xiàng)目的保修期限由發(fā)包方與承包方約定。在分*程中，施工總承包單位不履行管理義務(wù)只向分包單位收取費(fèi)用，以及未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可將勞務(wù)作業(yè)分包給有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)等行為屬于違法分包。勞動(dòng)者在用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)等情形下，可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。在投標(biāo)過程中，提供虛假的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員簡歷、勞動(dòng)關(guān)系證明等行為屬于弄虛作假騙取中標(biāo)。文章還提到了事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。工資構(gòu)成規(guī)則一致，但每個(gè)地區(qū)會(huì)依據(jù)自己經(jīng)濟(jì)水平有上下浮動(dòng)。改寫后的偽原創(chuàng)文章：
`工作人員滿足*法定退休年齡并依法辦理退休手續(xù)后，可以選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式，類似于養(yǎng)老金的發(fā)放方式。此時(shí)的養(yǎng)老福利有利于保證退休人員的基本生活質(zhì)量。除此之外，職業(yè)年金資金還可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，確保退休人員在保險(xiǎn)契約下享受相應(yīng)的待遇和繼承權(quán)等權(quán)益。這種方式可以充分利用職業(yè)年金資金，為退休人員的未來生活提供更全面的保障。職業(yè)年金是專為事業(yè)單位工作人員退休后設(shè)立的保障制度，與企業(yè)年金不同。*機(jī)關(guān)和事業(yè)單位單獨(dú)制定這一制度的特定規(guī)定，具有一定的可操作性和強(qiáng)制性，以保障工作人員的福利待遇和權(quán)益。在操作過程中，職業(yè)年金相對獨(dú)立，不與企業(yè)年金混為一談，更能夠確保福利發(fā)放的公正性和準(zhǔn)確性。對于退休的工作人員來說，這一制度的存在不僅是一份保障，更是一種福利的延伸和延伸福利的實(shí)現(xiàn)方式。這樣的規(guī)定為退休人員帶來了更多的選擇和福利保障。職業(yè)年金制度是機(jī)關(guān)事業(yè)單位保障制度的重要組成部分，也是為退休人員提供更好的生活保障的一種手段。它保障了退休人員的合法權(quán)益，為社會(huì)安定和發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。??需要注意的是這些內(nèi)容需進(jìn)行參考且需要進(jìn)行適度改寫才能算真正的偽原創(chuàng)文而不宜直接復(fù)制粘貼使用。
