獲得三等功的公務員會獲得一筆額外的獎勵，金額大約在人民幣三千元左右。這不僅是對個人工作能力的肯定，同時也意味著公務員在工作上的晉升之路將更加順暢，其級別工作也會得到提升。但要記住，這需要公務員連續(xù)三年在年度考核中都被評為優(yōu)秀，才能記一次三等功。如果未達到三次，只能被評為嘉獎。
各省的政策有所不同，具體的獎勵實施情況也會有所差異。例如，公務員在一年的考核中成績?yōu)閮?yōu)秀，將會獲得嘉獎；若連續(xù)五年都評為優(yōu)秀，則將獲得記二等功的獎勵。若個人有重大貢獻且連續(xù)七年的年度考核成績?yōu)閮?yōu)秀，則會給予記一等功的獎勵。榮譽稱號則是獎勵那些對*有特殊貢獻的公務員。
二、關于公務員立三等功的待遇問題
公務員立三等功后，除了可以獲得獎金外，還可能會有升職的待遇。根據(jù)行政*官網(wǎng)的信息，這是對個人工作能力的肯定，未來的晉升之路也會因此更加通暢，工資級別也會得到一定的提升。
三、公務員個人三等功的獎金是多少
根據(jù)《公務員獎勵規(guī)定》，公務員記三等功的獎金數(shù)額為人民幣一千五百元。但請注意，這并不會影響公務員的原工資待遇?！豆珓諉T獎勵規(guī)定（試行）》還規(guī)定了其他等級的獎勵，包括嘉獎、記二等功、記一等功等，并明確了相應的獎金標準和待遇。
四、公務員立三等功退休后有哪些待遇
對于立三等功的公務員，退休后通常沒有特別的優(yōu)待。過去，對于在部隊榮立二等功以上的人員，退休時會給予提高退休費的待遇。隨著養(yǎng)老保險制度的改革，這一規(guī)定已經(jīng)不再執(zhí)行。取而代之的是一次性獎勵。對于獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽的公務員，在職時給予一次性獎勵，退休時則不再提高基本退休費計發(fā)比例。具體的一次性退休補貼標準由各?。▍^(qū)、市）自行確定。且公務員獎勵種類包括嘉獎、記三等功、二等功、一等功和授予榮譽稱號等。在實施過程中，因地方政策差異，獎勵情況也會有所不同。有的地方規(guī)定連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀即可予以嘉獎等。這些規(guī)定主要參考了公務員獎勵的有關限定和地方政策。
以上內(nèi)容僅供參考，具體待遇還需根據(jù)當?shù)卣吆途唧w情況而定。
