培訓(xùn)公務(wù)員的培訓(xùn) 公務(wù)員初任培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

一、公務(wù)員培訓(xùn)包括的四種類型是什么

1、公務(wù)員培訓(xùn)的四種類型為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。根據(jù)《*人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定：機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。

2、對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識(shí)的在職培訓(xùn)，其中對(duì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。*有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。

3、公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是全體公務(wù)員。機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政、干部或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織（人事）*認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。

4、其他公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于12天。有條件的地方和*可以實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制。

5、參考資料來源：百度百科——公務(wù)員法

二、公務(wù)員培訓(xùn)包括4種類型,分別是

公務(wù)員培訓(xùn)包括4種類型，分別是：初任培訓(xùn)；任職培訓(xùn)；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；在職培訓(xùn)。

1、初任培訓(xùn)亦稱“職前培訓(xùn)”：培訓(xùn)*對(duì)新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)所進(jìn)行的培訓(xùn)。

2、任職培訓(xùn)：公務(wù)員剛開始進(jìn)入任職*所進(jìn)行的培訓(xùn)，主要是為了熟悉業(yè)務(wù)和工作環(huán)境。

3、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)：和公務(wù)員自己所從事的專項(xiàng)業(yè)務(wù)有密切關(guān)系，主要是為了提升專業(yè)技能知識(shí)

4、在職培訓(xùn)：為了更新知識(shí)、提高工作能力的一種培訓(xùn)。讓公務(wù)員能搞好的提高工作的效率和態(tài)度。

公務(wù)員主管*根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)是公務(wù)員管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。

初任培訓(xùn)培訓(xùn)目的是使新錄用的公務(wù)員熟悉和了解將要從事的工作。培訓(xùn)方式主要有工作實(shí)習(xí)和專門培訓(xùn)，前者指新錄用的公務(wù)員在有經(jīng)驗(yàn)人員的指導(dǎo)下從事實(shí)際工作，后者指機(jī)關(guān)培訓(xùn)*對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的集中培訓(xùn)。

任職培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中于擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須具備的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)。培訓(xùn)方式以離職培訓(xùn)為主，時(shí)間長短根據(jù)實(shí)際需要而定。

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式應(yīng)視專項(xiàng)工作需要確定。公務(wù)員從事專項(xiàng)工作，是指因*和*根據(jù)需要，從機(jī)關(guān)抽調(diào)公務(wù)員完成某項(xiàng)工作任務(wù)，如人口普查、計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)普查等。

公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也就是指圍繞從事專項(xiàng)工作所需的知識(shí)、技能、工作方法等的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)的目的是保證公務(wù)員能夠勝任專項(xiàng)工作的需要。

在崗業(yè)余培訓(xùn)一般采用崗位培訓(xùn)、各種短期培訓(xùn)班、系列講座、各類培訓(xùn)中心以及*、業(yè)大、夜大、函大和高等教育自學(xué)考試等形式。離崗專門培訓(xùn)的具體形式，通常有各類職業(yè)中學(xué)和職工*，或委托大專院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行代培等形式。

參考資料來源：百度百科——公務(wù)員培訓(xùn)

參考資料來源：百度百科——初任培訓(xùn)

參考資料來源：百度百科——任職培訓(xùn)

參考資料來源：百度百科——專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

參考資料來源：百度百科——在職培訓(xùn)

三、*公務(wù)員培訓(xùn)的種類

1、*公務(wù)員培訓(xùn)的種類：共四種，初任培訓(xùn)（對(duì)新錄用人員的培訓(xùn)）、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（更新知識(shí)的培訓(xùn)）。

2、依據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)的類型有初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。初任培訓(xùn)是以提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作能力為目的進(jìn)行的培訓(xùn)。初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天。

3、任職培訓(xùn)是對(duì)晉升職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的旨在提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作能力的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)在任職前或任職后一年內(nèi)進(jìn)行。擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于30天；擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。調(diào)入機(jī)關(guān)任職以及在機(jī)關(guān)晉升為副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于30天。

4、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。在職培訓(xùn)是全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)。

5、公務(wù)員，是指在各級(jí)*機(jī)關(guān)中，行使*行政職權(quán)，執(zhí)行*公務(wù)的人員。根據(jù)《*公務(wù)員暫行條例》，我國的*公務(wù)員是指各級(jí)*行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員（包括*行政機(jī)關(guān)中從事黨團(tuán)工作的專職工作人員，如人事部機(jī)關(guān)黨委專職副書記等）。

四、*公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括

*公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能。

公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職敏侍頃培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。圍繞中心，服務(wù)大局，培養(yǎng)公務(wù)員專業(yè)能力、專業(yè)精神，提高制度執(zhí)行力和治理能力。

加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，緊扣統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)施七大戰(zhàn)略、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)和談?wù)苿?dòng)“一帶一路”建設(shè)等黨中央重大決策部署。

1、為了克服以往干敏侍頃部制度的缺陷和弊端，建立起精干、高效和強(qiáng)有力的行政工作系統(tǒng)，1984年底至1986年底，中共中央組織部和原*勞動(dòng)人事部組織專門力量橋陸，根據(jù)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的要求，在總結(jié)各地干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，起草了《*行政機(jī)關(guān)工作人員條例》。

2、1986年底至1987年底，這個(gè)草稿經(jīng)過重大修改后改名為《*公務(wù)員暫行條例》。1987年，黨的十三大正式提出建立*公務(wù)員制度。

3、據(jù)此，*人事部著手研究公務(wù)員制度的目標(biāo)，步驟和實(shí)施談?wù)桨?，進(jìn)一步修改條例。1992年10月黨的十四大提出盡快實(shí)施*公務(wù)員制度。