有。選調(diào)生到各地報道后，各單位一般都會有相應的宿舍安排，沒有宿舍的會給予過渡性住房補貼，甚至各組織*還有人才公寓等。選調(diào)生是作為黨政領導干部培養(yǎng)而引進的人才，報考要求一般會在學歷，年齡，政治面貌，專業(yè)，學生經(jīng)歷等等方面有嚴格要求，比一般公務員考試要求高，由各地組織*統(tǒng)一管理的人才。
有的，而且一般都是在統(tǒng)一的小區(qū)，有物業(yè)進行管理，市場監(jiān)管局工資高，待遇好。市場管理監(jiān)督管理局嚴格來說應該叫做市場監(jiān)督管理局，其監(jiān)管職責涵蓋了原工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、知識產(chǎn)權(quán)（商標、專利、版權(quán)）、物價、餐飲監(jiān)管（其他地區(qū)屬于食品藥品監(jiān)督管理局或者衛(wèi)生局的職能）、酒類產(chǎn)品監(jiān)管等*職責。貫徹執(zhí)行*、省、市有關工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、知識產(chǎn)權(quán)、食品安全監(jiān)管和價格監(jiān)督檢查等方面的法律、法規(guī)和政策，起草相關地方性法規(guī)和規(guī)章草案，經(jīng)批準后組織實施。制定和實施提高質(zhì)量整體水平、標準化和計量事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施。
公務員福利還是很多的，不光穩(wěn)定還很有保障，是大多數(shù)人不錯的選擇。它的福利有但不限于下面這些。
職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度，之所以把它放在*位，那是因為這直接決定了退休后的工資待遇。2014年以前，其實公務員也沒有職業(yè)年金，職業(yè)年金是2014年以后伴隨著企事業(yè)單位養(yǎng)老金“并軌”改革后產(chǎn)生的。單位繳納8%，個人繳納4%，總共是12%，而且這種職業(yè)年金是強制繳納的。而目前企業(yè)的職業(yè)年金屬于企業(yè)自愿繳納。覆蓋率也相對比較低。2024年養(yǎng)老金“并軌”過渡期結(jié)束后，職業(yè)年金無疑是影響退休待遇的重要因素。
公務員雖然每個月到手的收入不是太多，但是各項福利待遇是比較健全的，當然這并不是公務員的獨有待遇，很多好的企業(yè)也有，甚至比公務員還要好。主要體現(xiàn)在衣食住行等方面。穿衣，比如一些公務員上班后會發(fā)放工作服或者制服，比如政務大廳服務人員、執(zhí)法人員等。吃飯，公務員就餐一般都有機關食堂，而且每年還有餐補，吃飯非常實惠。像是我們這邊吃一頓午飯只需要花費2元。住房，每月都按時發(fā)放住房公積金，單位和個人總共是繳納24%，像是天津等一些地方還有補充公積金制度，另外還有住房補貼、物業(yè)補貼等，貸款比較方便，買房更有保障。在出行方面，每月可以享受幾百元不等的公車補貼?？傮w來看，考上公務員后，最基本的生活開支并不是特別高。
年終考核獎是公務員工資收入的“大頭”，一般會在年底的時候一次性發(fā)放。像是浙江、江蘇、廣東等一些經(jīng)濟比較發(fā)達的地方，每年的考核獎已經(jīng)達到了8-10萬左右。北方一些城市低點的也能夠在1-2萬之間。當然，這個考核獎還是要根據(jù)不同地方的財政情況來看的，也有的地方公務員沒有考核獎。
綜述：國稅的公務員不提供住宿意思要自己租房。
國稅局公務員待遇：由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基源礎工資和工齡工資四項調(diào)整為職務工資和級別工資兩項。
按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則，公務員的工資要體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應，建立公務員工資的正常增資機制。
參考資料來源：百度百科－公務員工資制度
