1、參加勞動局的編制考試（公務(wù)員考試）。
2、《*人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
3、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
4、公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
5、*公務(wù)員考試是指：中央、*機(jī)關(guān)以及中央*行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和*公務(wù)員的考試。
6、地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和*公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級地方性考試。
7、中央和地方考試單獨進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的*機(jī)關(guān)*選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
8、中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看*公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
1、勞動局現(xiàn)在已經(jīng)改名為人力資源和社會保障局，其屬于*機(jī)關(guān)單位，工作人員是公務(wù)員。
2、人力資源和社會保障局貫徹執(zhí)行*和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
3、其主要職責(zé)包括：擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系等。
1、人事局、公務(wù)員局和人事勞動和社會保障局，統(tǒng)稱人力資源和社會保障局，由人事局跟勞動局合并而成，公務(wù)員局是其下屬的一個辦公單位，負(fù)責(zé)公務(wù)員招錄管理。
2、人力資源和社會保障局是組織部的一個下屬單位，組織部是管理工作干部的，比如干部選拔、干部任免都是組織部在管理。
3、第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
4、公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。
5、第五條公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
6、第六條公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
7、第十條公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)。
1、勞動局歸屬*行政*，屬于行政編和事業(yè)編混合編制，局長等中層領(lǐng)導(dǎo)（科級）基本屬于行政編，就是公務(wù)員。一些科室工作人員、后勤屬于事業(yè)編，有些崗位屬于聘用人員。
2、《國務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》第四條國務(wù)院行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置以職能的科學(xué)配置為基礎(chǔ)，做到職能明確、分工合理、機(jī)構(gòu)精簡，有利于提高行政效能。國務(wù)院根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，適時調(diào)整國務(wù)院行政機(jī)構(gòu)；但是，在一屆*任期內(nèi)，國務(wù)院組成*應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定。
