退伍軍人報考條件達到公務(wù)員考試要求的，報考流程、科目和普通*生一致，以*公務(wù)員考試大綱為指導。一般都分筆試和面試，筆試科目是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》。
年齡要求是18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下學歷要求是大專及以上，每個職位對學歷要求是不同的。
比如有的職位是針對服務(wù)期滿、考核合格或者在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，學歷要求有大專及以上、本科及以上、僅限本科、本科或碩士研究生、僅限碩士研究生、碩士研究生及以上。
按月工資基數(shù)計發(fā)，不滿10周年的，軍齡每滿1年發(fā)給1.5個月，不滿15周年的，軍齡每滿1年發(fā)給2.5個月，不滿20周年的，軍齡每滿1年發(fā)給3個月，滿20周年以上的，軍齡每滿1年發(fā)給4個月。
按月工資基數(shù)計發(fā)，復員到大中城市的，10周年以內(nèi)的，每年發(fā)給0.5個月，10周年以上的，從第11年起，每年發(fā)給1.5個月;復員到縣市以下地區(qū)的，相應(yīng)增發(fā)0.5個月。
復員回農(nóng)村的士官按月工資基數(shù)計發(fā)，軍齡每滿1年發(fā)給1.5個月。具體以當年標準為準。
對患有慢性病的復員士官，視病情輕重，經(jīng)軍以上機關(guān)批準，發(fā)給醫(yī)藥生活補助費，*5000元，*1200元。
當年符合發(fā)放獎勵工資條件的，按基本工資標準發(fā)放。
當兵退伍后考公務(wù)員的政策如下：
1、適當放寬招錄（聘）條件。機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。
2、定向考錄和優(yōu)先錄用。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向服務(wù)基層項目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。
3、擴大基層公務(wù)員招錄數(shù)量。各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等戰(zhàn)略，設(shè)置一定數(shù)量基層公務(wù)員職位面向退役軍人招考，西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)逐步擴大招考數(shù)量。
4、對*畢業(yè)生退役士兵，很多省份每年事業(yè)單位招聘時專門拿出崗位招錄；服役滿5年的，參加公務(wù)員招聘時，共享*三支一扶、“*生村官”等基層招錄專項計劃；服役期間視為工作經(jīng)歷，退役后1年內(nèi)同當年應(yīng)屆畢業(yè)生一樣推薦就業(yè)，服役滿12年的由*安排工作。
1、《行政職業(yè)能力測驗》主要包括了常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。主要是考察考生運用語言文字的能力，是否能夠根據(jù)教材找出主要信息、是否能夠正確理解閱讀材料中的主旨以及考生對各種事物關(guān)系的分析能力。
2、《申論》主要是測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力、貫徹執(zhí)行能力。要求考生全面把握給定材料的內(nèi)容，以及對給定材料的分析，還有準確理解和把握所反映的一些問題。
退役軍人考公務(wù)員政策介紹如下：
1.退役士兵、士官加分政策：根據(jù)*規(guī)定，退役士兵、士官在參加公務(wù)員招錄考試時，根據(jù)其服役時間和等級給予適當?shù)募臃?，以增加其進入公務(wù)員隊伍的機會。
2.就業(yè)優(yōu)先政策：對于符合條件的退役軍人，在公務(wù)員招錄中享有就業(yè)優(yōu)先政策。各級人力資源和社會保障*將優(yōu)先安排退役士兵、士官參加公務(wù)員招錄考試，并鼓勵各地單位在用人上優(yōu)先考慮退役軍人，落實“一名退役軍人優(yōu)先錄用一名”承諾。
3.銜接安置政策：各級人民*和人力資源和社會保障*要制定落實好關(guān)于退役軍人安置的政策措施。符合條件的退役軍人可以通過報考公務(wù)員等途徑實現(xiàn)就業(yè)，也可以選擇創(chuàng)業(yè)或通過職業(yè)培訓提高自身職業(yè)素質(zhì)。
4.配偶待遇政策：對于已婚的退役軍人，其配偶在參加公務(wù)員招錄考試時也可享有相應(yīng)的加分政策，使得家庭的整體就業(yè)機會增加。
5.合理安排體檢時間：退役軍人在參加公務(wù)員招錄時需進行體檢，各級人力資源和社會保障*應(yīng)合理安排退役軍人的體檢時間，尊重其工作和生活的需要，確保公平、公正、公開的錄用環(huán)境。
6.加強政策宣傳：為落實好退役軍人考公務(wù)員政策，需要各級*和*加強政策宣傳，提高退役軍人的知曉度和參與度，在服務(wù)保障、職業(yè)發(fā)展等方面提供更全面的支持。
7.加強政策監(jiān)督：各級人民*、人力資源和社會保障*要加強對落實退役軍人考公務(wù)員政策的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保政策的有效執(zhí)行。
退役軍人考公務(wù)員*政策包括了加分政策、就業(yè)優(yōu)先、銜接安置、配偶待遇、合理安排體檢時間、加強政策宣傳和政策監(jiān)督等多個方面。這些政策的制定和落實，將有力促進退役軍人的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，增強其融入社會和服務(wù)*的能力和責任感，是一個積極回應(yīng)退役軍人需要的重要舉措。
總的來說，退役軍人考公務(wù)員的*政策表明了*對于退役軍人的關(guān)注和支持，在退役士兵、士官在公務(wù)員招錄中享有相應(yīng)加分的同時，也為退役軍人提供了更多的就業(yè)機會和政策支持，幫助他們更好地實現(xiàn)融入社會、發(fā)展事業(yè)。
1、（一）具有*人民共和國國籍；
2、（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；
3、（三）擁護*人民共和國憲法，擁護*共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
4、（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5、（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6、（六）具有符合職位要求的工作能力；
7、（七）具有*?？萍耙陨衔幕潭?；
8、（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
9、以上是“退役士兵能不能報考公務(wù)員要什么條件”的全部解答。
10、公務(wù)員定向招錄退役士兵基本條件如下：具有*人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；擁護*人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度；
11、退出現(xiàn)役的軍人稱退伍士兵。又專指*人民解放軍或*人民武裝警察部隊的義務(wù)兵退出現(xiàn)役。退伍士兵原為部隊士兵戰(zhàn)士，根據(jù)其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現(xiàn)役職務(wù)，或殘疾等級，按照法令規(guī)定有資格享受退伍士兵法所規(guī)定的利益或特權(quán)。
12、退伍士兵考警察政策(政法干警招錄培養(yǎng)考試)面向退伍士兵的政法干警指的是司法局、法院、檢察院、監(jiān)獄警察以及公安機關(guān)的干警，培訓兩年后分配到相應(yīng)的崗位任職，包括法官，檢察官(本科、研究生層次)，司法所工作人員(?？?和警察(?？坪蛯Ｉ?，公安干警、監(jiān)獄警察)。
