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課程
  • 業(yè)績(jī)是企業(yè)生存的命脈《如何爆炸式倍增銷售業(yè)績(jī)...

    授課學(xué)校:陳安之國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 754人看過

    業(yè)績(jī)是企業(yè)生存的命脈《如何爆炸式倍增銷售業(yè)績(jī)》1、時(shí)間:2010年9月5日8:30-17:30 2、地點(diǎn):蕭山我都賓館7樓(蕭山區(qū)蕭然南路178號(hào)) 3、內(nèi)容:最實(shí)戰(zhàn)、最簡(jiǎn)單、最有效的銷售課程 4、費(fèi)用:200元/人 5、報(bào)名:隨著 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-10-28

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  • 陳安之超級(jí)說服力_杭州陳安之超級(jí)成功演講會(huì)

    授課學(xué)校:陳安之國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 1020人看過

    陳安之,1967年12月28日生于*福建省福州長(zhǎng)樂市,亞洲*演說家,全亞洲成功學(xué)最*暢銷書作家,陳安之國(guó)際教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總裁,香港七星陣*水晶國(guó)際連鎖企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng),美國(guó)金仕堡健身集團(tuán)董事,英國(guó)“CAMBRI [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-10-28

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  • 學(xué)習(xí)音樂的好地方,來云鶴音樂學(xué)校!

    授課學(xué)校:鈞鴻音樂學(xué)校 1309人看過

    寧波云鶴音樂學(xué)校免費(fèi)音樂試聽課火熱報(bào)名中。是一所以音樂升學(xué)為主,民族聲樂、歌劇表演、美聲教學(xué)為特色的專業(yè)音樂考前教育培訓(xùn)學(xué)校,本著普及藝術(shù)教育事業(yè)為己任,推廣特色文化傳播新理念,致力于專業(yè)的音樂藝術(shù)指 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-11-05

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  • *物業(yè)管理人員培訓(xùn)班

    授課學(xué)校:杭州明爵教育培訓(xùn)中心 648人看過

    *物業(yè)管理人員培訓(xùn)班杭州臨平開班,提供旁聽席!開班時(shí)間:12月3日至12月5日參加人員:杭州臨平相關(guān)物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理及從業(yè)人員主講教師:浙江省高校物業(yè)管理專業(yè)講師教授主講內(nèi)容:《物業(yè)企業(yè)*》《物業(yè)管 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-01

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  • 旅游酒店管理師_杭州旅游管理師培訓(xùn)_杭州酒店管...

    授課學(xué)校:杭州自力教育 482人看過

    旅游酒店管理師_杭州旅游管理師培訓(xùn)_杭州酒店管理師培訓(xùn).咨詢熱線旅游酒店管理師 課程原價(jià): 2480元 課程周期: 10周,(以班級(jí)安排為準(zhǔn)) 使用教材: *培訓(xùn)專用教材 考核發(fā)證: **認(rèn)證中心 旅游酒店 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-13

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  • 杭州壓力情緒管理培訓(xùn)_杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)班_杭州...

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 365人看過

    杭州壓力情緒管理培訓(xùn)_杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)班_杭州情緒管理培訓(xùn).咨詢熱線.壓力情緒管理(7小時(shí))這門《壓力情緒管理》是一門綜合多種科學(xué)總結(jié)出來的實(shí)用技巧課程,思想技巧、行為技巧、操作性強(qiáng)。課程提供多種快速有效 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 杭州狼性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練_杭州團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練班_杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)...

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 618人看過

    杭州狼性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練_杭州團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練班_杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班.咨詢熱線.《與企業(yè)共贏做*員工》 ——狼性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練篇 培訓(xùn)時(shí)間:(兩天一夜)培訓(xùn)地點(diǎn):企業(yè)自定培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)高、中、基各層級(jí)員工 培訓(xùn)模式:老師講授和課堂 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 杭州職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)_杭州職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 449人看過

    杭州職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)_杭州職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn).咨詢熱線. 課程部分內(nèi)容:?jiǎn)T工在職業(yè)生涯過程中到底在追求什么?從最本性出發(fā),如何解決薪酬、才能發(fā)揮、社會(huì)角色定位的問題?大多數(shù)企業(yè)在核心員工的使用上犯有常識(shí)性的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 杭州公眾演講與魅力口才元旦特訓(xùn)營(yíng)

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 474人看過

    杭州公眾演講與魅力口才元旦特訓(xùn)營(yíng).咨詢熱線. 徹底突破你壓抑已久的人生瓶頸引爆潛能練就超凡的演說能力和影響力成就你光輝的一生親愛的朋友:你好,我是葉子老師,贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)*講師,*心理突破式演講 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 杭州銷售動(dòng)力訓(xùn)練_杭州銷售動(dòng)力訓(xùn)練班

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 825人看過

    杭州銷售動(dòng)力訓(xùn)練_杭州銷售動(dòng)力訓(xùn)練班.咨詢熱線. 銷售團(tuán)隊(duì)士氣提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程:《 銷 售 動(dòng) 力 訓(xùn) 練 》 攻城為下,攻心為上——孫子銷售從拒絕開始,客戶每一次的拒*銷售人員都是一次不同尋??简?yàn),這樣的考驗(yàn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 杭州口才與演講特訓(xùn)晚班

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 483人看過

    杭州銷售動(dòng)力訓(xùn)練_杭州銷售動(dòng)力訓(xùn)練班.咨詢熱線. 練就超凡的演說能力和影響力成就你光輝的一生親愛的朋友:你好,我是葉子老師,贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)*講師,*心理突破式演講訓(xùn)練*人,*強(qiáng)心聯(lián)盟委員會(huì)主席 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 杭州打造高效團(tuán)隊(duì)班_杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 468人看過

    杭州打造高效團(tuán)隊(duì)班_杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班.咨詢熱線.《打造高效團(tuán)隊(duì)》課程(7小時(shí))越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都已經(jīng)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中意識(shí)到,人才才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最關(guān)鍵的力量!一個(gè)完善的人才戰(zhàn)略,最根本的還是有賴于本企業(yè) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 杭州《NLP高效溝通技巧》特訓(xùn)班

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 582人看過

    杭州打造高效團(tuán)隊(duì)班_杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班.咨詢熱線. 【課程背景】溝通沒有對(duì)與錯(cuò)之分,只是有沒有效果的區(qū)別。所以,強(qiáng)調(diào)說得對(duì)與不對(duì)沒有意義,重要的是說得要有效果。溝通不成功的人,都會(huì)強(qiáng)調(diào)自己說得怎樣對(duì),只是對(duì)方 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 杭州新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)

    授課學(xué)校:贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 555人看過

    杭州新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn).咨詢熱線. 新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn) 學(xué)員對(duì)象一切從業(yè)人員課程目的本課程系統(tǒng)分析了員工如何擇業(yè),如何在企業(yè)中健康成長(zhǎng)。作為一名新進(jìn)的員工,比尋適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度,遵守企業(yè)的規(guī)范; [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-23

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  • 寧波野外拓展培訓(xùn)班_寧波拓展培訓(xùn)_寧波拓展訓(xùn)練_...

    授課學(xué)校:寧波海曙華宇商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校 771人看過

    寧波野外拓展培訓(xùn)班_寧波拓展培訓(xùn)_寧波拓展訓(xùn)練_寧波野外訓(xùn)練_寧波華宇商務(wù)報(bào)名網(wǎng)站_寧波華宇商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校招生網(wǎng)站.; ; 主要針對(duì)企業(yè)管理人員,商務(wù)從業(yè)人員,在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件上,在團(tuán)隊(duì)合作上,所采取的策略及做出的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-30

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  • 企業(yè)媒體管理(**楊發(fā)坤博士)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤博士 724人看過

    媒介管理:是一個(gè)媒介企業(yè)管理者,研究并從事如何運(yùn)用良好的計(jì)劃,完善的組織,適當(dāng)人員配置,正確的指揮方法,嚴(yán)密合理的控制程序和有效地內(nèi)部協(xié)調(diào),使整個(gè)媒介的資源發(fā)揮*的效用,從而達(dá)到媒介組織的任務(wù)。院線 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-01-01

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  • 危機(jī)管理之人本原則(**楊發(fā)坤博士主講)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤博士 421人看過

    危機(jī)管理:以人為本1978年10月15日,愚昧、專橫的福特二世為排除異己,解除了福特汽車公司總經(jīng)理艾柯卡的職務(wù)。艾柯卡的離開,猶如一根導(dǎo)火索,一大批有經(jīng)驗(yàn)和一技之長(zhǎng)的福特公司職員因不滿意亨利二世的獨(dú)裁和霸道, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-01-01

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  • 哈佛危機(jī)處理中的智慧(**楊發(fā)坤博士主講)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤博士 419人看過

    隨著*的進(jìn)步,社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,以及利益群體的多元化,領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的時(shí)空跨度越來越大,個(gè)體中的參變量越來越多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象的諸種構(gòu)成也越來越復(fù)雜。因此,在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中產(chǎn)生一些突發(fā)、危急和棘手事件并因此使組 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-01-01

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  • 企業(yè)危機(jī)處理的步驟(**楊發(fā)坤博士主講)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤博士 385人看過

    進(jìn)行危機(jī)公關(guān)處理的六大實(shí)效步驟,依次為:監(jiān)測(cè)、應(yīng)對(duì)、化解、承轉(zhuǎn)、重塑、提升,把這六大環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行到位,基本上都能比較完美地處理好企業(yè)危機(jī)公關(guān),甚至能轉(zhuǎn)危為機(jī),成為企業(yè)前進(jìn)的助力器。 *步:監(jiān)測(cè) 危機(jī)爆 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-01-01

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  • 應(yīng)對(duì)危機(jī)能力培訓(xùn)(**楊發(fā)坤博士)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤博士 360人看過

    在危機(jī)迎面侵襲而來之時(shí),企業(yè)如同常人患感冒,免疫系統(tǒng)*時(shí)間被摧毀。 對(duì)危機(jī)事件的掌控過程與發(fā)展進(jìn)程中,我們看到了企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)公關(guān)關(guān)系的理解與救援能力、企業(yè)核心成員的素質(zhì),甚至折射了企業(yè)家的為人處事 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-01-01

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  • 2011年企業(yè)人力資源管理師**考*培訓(xùn)班

    授課學(xué)校:杭州虹達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 989人看過

    杭州虹達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2011年企業(yè)人力資源管理師***鑒定考前培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章一、考試介紹:根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一鑒定的通知》,2005年開始在全 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-01-18

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  • 寧波西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 665人看過

    西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱對(duì)其經(jīng)營(yíng)成敗具有決定性的作用。西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力是針對(duì)企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)課程。課程以*本土環(huán)境為基礎(chǔ),吸取西方商業(yè)思想之精粹, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-25

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  • 溫州西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力 4月15~17日(3天2晚)

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 858人看過

    西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱對(duì)其經(jīng)營(yíng)成敗具有決定性的作用。西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力是針對(duì)企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)課程。課程以*本土環(huán)境為基礎(chǔ),吸取西方商業(yè)思想之精粹, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-25

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  • 溫州國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)(ITTT)2天1晚

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 1054人看過

    《國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)(ITTT)》【開課地點(diǎn)及時(shí)間】 上 海.浦東 2011年4月23、24日(周六、日) 【企業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)師的困惑】u 為何好的將領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不出好的軍官?u 為何好的銷售精英訓(xùn)練不出好的銷售員?u 為何好 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-25

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  • 杭州《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》3天2晚

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 600人看過

    《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》3天2晚——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青 【課程背景】在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱對(duì)其經(jīng)營(yíng)成敗具有決定性的作用。西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力是針對(duì)企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)課程。 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-01-13

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  • 杭州《國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)(ITTT)》

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 1076人看過

    《國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)(ITTT)》Train The International Trainer(為香港國(guó)際*認(rèn)證中心與香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)ITTT培訓(xùn)機(jī)構(gòu),授權(quán)編號(hào):A08-09074) 認(rèn)證注冊(cè)機(jī)構(gòu):香港國(guó)際*認(rèn)證中心/香港 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-04-23

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  • 杭州《生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 1448人看過

    《生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》一、課程背景 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制(PMC)是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的心臟,在精益生產(chǎn)時(shí)代,PMC*顯得尤為重要?,F(xiàn)列出一些PMC運(yùn)營(yíng)不當(dāng)易引發(fā)的問題。(1)經(jīng)?;煜a(chǎn)管理與制造管理,沒有明確區(qū) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-14

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  • 杭州《如何當(dāng)好班組長(zhǎng)》一線主管綜合技能提升

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 1404人看過

    《如何當(dāng)好班組長(zhǎng)》一線主管綜合技能提升一、課程背景 一線主管是企業(yè)組織中的基本細(xì)胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實(shí)者,一線主管的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號(hào)稱“兵頭將尾”的一線主管,在組織 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-14

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  • 嘉興西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力 4月15~17日(三天二晚)

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 665人看過

    《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》 【課程體系】*大模塊:領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型 *部分:為什么要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力 1、一切興衰成敗皆系領(lǐng)導(dǎo)力2、利潤(rùn)及效益創(chuàng)造的內(nèi)驅(qū)是領(lǐng)導(dǎo)力3、"領(lǐng)導(dǎo)力"與"執(zhí)行力"......第二部分:什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力1、西 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-12

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  • 嘉興國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)(ITTT) 上海

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 801人看過

    (五)總結(jié)與完善階段1.反饋總結(jié)匯總,培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告2.課程的完善 3.針對(duì)行動(dòng)計(jì)劃后需追蹤4.演練: 個(gè)人MINI課程設(shè)計(jì)與展示 第七部分: 培訓(xùn)師成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃1. 身SWOT分析及自我剖析2.涉獵行業(yè)及主攻專業(yè)定位3. 理想- [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-12

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  • 紹興國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)(ITTT)2天1晚

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 916人看過

    (五)總結(jié)與完善階段1.反饋總結(jié)匯總,培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告2.課程的完善 3.針對(duì)行動(dòng)計(jì)劃后需追蹤4.演練: 個(gè)人MINI課程設(shè)計(jì)與展示 第七部分: 培訓(xùn)師成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃1. 身SWOT分析及自我剖析2.涉獵行業(yè)及主攻專業(yè)定位3. 理想- [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-02-18

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  • 紹興西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力 4月15~17日(三天二晚)

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 594人看過

    《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》3天2晚——突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,保持企業(yè)持續(xù)贏利本課程版權(quán)所有:登記號(hào)(09-2010-L-010),凡侵犯本公司版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,本公司必依法追究其法律責(zé)任?!菊n程背景】在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下,企 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-02-18

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  • 寧波國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)(ITTT)2天1晚

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 886人看過

    《國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)(ITTT)》【開課地點(diǎn)及時(shí)間】 上 海.浦東 2011年4月23、24日(周六、日) 【企業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)師的困惑】u 為何好的將領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不出好的軍官?u 為何好的銷售精英訓(xùn)練不出好的銷售員?u 為何好 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-25

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  • 寧波企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

    授課學(xué)校:寧波阿凡達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 999人看過

    寧波阿凡達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專門提供企業(yè)培訓(xùn)方案和企業(yè)咨詢方案的專業(yè)化公司。公司的使命是提供能夠引導(dǎo)個(gè)人與組織變化,協(xié)助企業(yè)升華的一系列培訓(xùn)方案,其主要的事業(yè)領(lǐng)域包括領(lǐng)導(dǎo)力與管理培訓(xùn),企業(yè)文化 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-02-21

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  • 寧波拓展訓(xùn)練之卓越團(tuán)隊(duì)課程

    授課學(xué)校:寧波引航訓(xùn)練 763人看過

    課程一卓越團(tuán)隊(duì)課程【課程背景】我們需要?jiǎng)?chuàng)造的是一個(gè)高度負(fù)責(zé)、高忠誠(chéng)度、沒有任何借口的高效團(tuán)隊(duì)!“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。企業(yè)需要的正是這種 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-04

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  • 寧波拓展訓(xùn)練之新員熔入課程

    授課學(xué)校:寧波引航訓(xùn)練 685人看過

    課程二新員融入課程【課程背景】公司每年都要有新員工入職,如何培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感,使新員工盡快融入公司,這是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通,調(diào)整新員工的心 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-04

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  • 寧波拓展訓(xùn)練之超級(jí)執(zhí)行力課程

    授課學(xué)校:寧波引航訓(xùn)練 589人看過

    課程三超級(jí)執(zhí)行力課程―――沒有任何借口【課程背景】在美國(guó)西點(diǎn)軍校,有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問話時(shí),只能有四種回答“報(bào)告長(zhǎng)官,是”、“報(bào)告長(zhǎng)官,不是”、“報(bào)告長(zhǎng)官,不知道”、“報(bào)告長(zhǎng)官,沒 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-04

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  • 寧波拓展訓(xùn)練之有效溝通課程

    授課學(xué)校:寧波引航訓(xùn)練 773人看過

    課程四有效溝通課程【課程背景】 溝通是從心靈上挖掘員工的內(nèi)驅(qū)力,為其提拱施展才華的舞臺(tái)。它縮短了員工與管理者間的距離,使員工充分發(fā)揮能動(dòng)性,使企業(yè)發(fā)展獲得強(qiáng)大的原動(dòng)力??墒恰獮槭裁醋钔晟频臏贤C(jī)制都不 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-04

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  • 武全友

    授課學(xué)校:寧波引航訓(xùn)練 1112人看過

    武老師畢業(yè)于佳木斯理工*管理系,現(xiàn)就職于寧波海曙引航企業(yè)管理咨詢有限公司。五年體驗(yàn)式教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),受訓(xùn)企業(yè)五百余家,獨(dú)自開發(fā)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、深度溝通、高效執(zhí)行等深度拓展培訓(xùn)課程深受學(xué)員的歡迎。培訓(xùn)風(fēng)格激 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-04

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  • 如何當(dāng)好班組長(zhǎng)— 一線主管綜合技能提升 上海 寧...

    授課學(xué)校:上海企達(dá)企業(yè)管理有限公司 1222人看過

    《如何當(dāng)好班組長(zhǎng)》— 一線主管綜合技能提升【開課地點(diǎn)及時(shí)間】 上海 2011年4月23、24日(周六、日)【培訓(xùn)費(fèi)用】2200元/人/兩天(含:資料費(fèi)、兩天午餐費(fèi)、證書費(fèi)) 【課程背景】一線主管是企業(yè)組織中的基本細(xì)胞,是直 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-05

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